【4/21更新】有料老人ホームを西多摩郡（空室1件）から探す

施設は、入院患者の要介護状態の軽減及び悪化の防止のため、入院患者の心身の状況を踏まえて、妥当かつ適切なサービス提供を行う。また施設は、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。また、ホスピス病棟を有する病院として、ターミナルケアを大切に看護・介護を提供する。

法人運営理念「やすらぎと安心できる生活を」法人基本方針「よりよい生活を確実に」 施設運営理念「心と心のかよい合う人の和」 施設運営基本方針「アットホーム」「チームワーク」「ネットワーク」

ご利用者様一人ひとりの能力に基づいて自立生活を支援いたします。医学的管理の下、リハビリ・看護・介護を提供いたします。日常生活のお世話も行い、早期のご家庭復帰をサポートいたします。高齢化社会に対する対応力を備えた施設を目指し、ご入居者様のお受け入れ中でございます。あなたからのお問い合わせ、心からお待ちしております。

優しく、温かく、思いやりをもって、人としての尊厳を大切に共に生きることを基本理念として処遇の充実に努める。

ご入居者様の尊厳を最優先に考え、自立した生活を実現いたします。各々の能力に合わせた個別対応の介護サービスを提供いたします。ただ介護するだけでなく、地域の福祉の増進も目指してまいります。新たなご入居者様のお受け入れを開始いたしました。一緒に、より良い生活を築きませんか？

私たちの施設は、ご利用者様とご家族様の笑顔ある生活をサポートいたします。知る権利、選ぶ権利を尊重し、その方らしさを大切にいたします。高品質の介護を提供するため、月次の内部研修と年1回の介護技術研修を実施し、スタッフのスキルを向上させていきます。あなたらしい生活を一緒に探しませんか？

介護保険制度化での安定した経営、職員の資質の向上と情報開示、法人の理念である「心の福祉」の実践とチームワークの強化。

皆さまの尊厳を守り、その人らしく生活が送られるように支援することを理念として、地域福祉の拠点として活動しております。配食サービスや介護への理解を深める取り組みを実施し、心地よい環境づくりや生活の継続性の支援、意思の尊重、職員の成長を重視いたします。皆さまが安心して過ごせる施設となるよう、日々努めてまいります。

利用者へのサービス面においての、個別ケアの推進、重度化への対応、また情報開示、職員の安定雇用、職員の資質の向上等に積極的に取り組んで行きます。

尊厳を重んじる心温まる施設で、あなたの日常を豊かにいたします。最高の安心と資質向上を提供し、ご入居者様の笑顔が絶えない環境を創り上げます。ここでは、皆様が自分らしく過ごせる日々を支えます。あなただけの居場所を探してみませんか？

1.利用者の尊厳、基本的人権擁護の視座でのサービス・質の一層の向上 2.業務の見直しによる効率化の追求　　　　　　　　　　　　 3.人材育成

ここでは、ご入居者様の自立と主体性を尊重し、個別ケアを緻密に行います。サービスは統合して公平にいたします。地域との連携も密に行い、ご家族様の健康管理や教育にも力を注ぎます。個人情報保護は厳格に守り、職員は常に研鑚を積み、ご利用者様に最高のケアを提供し続けます。

法人理念「安心と充実の人生をご一緒に」に則り、法人の社会的責任である社会貢献に努め、広く社会から信頼される施設作りをし、法人の理念を共有し、職員全員が同じ方向性をもって仕事をする。 【重点目標】 １．サービスの向上 ・自分のスキルを磨きあげよう！　〜前向きな議論を大いにしよう〜 ・５Ｓを極める！　〜感性を養う、価値観の共有〜 ・経営感覚を持とう！　〜もし自分が施設長だったら〜 ・タイムリーな情報開示　〜ソーシャルメディアを活用した戦略〜 ・サンライズクレド　　〜クレド×SMSの活用〜 ２．人財育成 ・楽しく働こう　　〜自信を持って、責任をもって行動できるように〜 ・リーダーシップとは？　　〜報・連・相 → 結果へコミット！〜 ・情熱を持とう　　〜周りの人を元気にできる人になろう〜 ・採用活動ＧＯ！　〜みんなで探そう福祉人財〜 ３．事業の安定及び開発 ・在宅サービスの発展　〜サンライズ鉄心坊サテライトの開設運営〜 ・練馬グループの発展　〜サンライズ大泉の事業拡張の実施〜 ・稼働率の安定　　〜収支バランスの強化〜 ・地域社会との連携　　〜信頼と充実の推進〜

利用者様一人ひとりに合わせた最適の福祉サービスを専門家チームが総合的に提供いたします。

(1)利用者のニーズを把握し、変化に応じた利用者本意のサーービスを提供する。また、代弁者としての機能を自覚し、隠れたニーズを引出せるよう努力する。(2)「生活の質とは何か」を常に意識をしながら、その向上を目指してサービス計画を作成し、職員全体で利用者を支援する。(3)仕事の意義が理解でき、気配りと創意工夫のできる職員を育てる。(4)個人情報を遵守しつつ、利用者・施設に関する情報を積極的に開示する。(4)恵まれた自然環境とこの地の特性を最大限に活かし、社会性豊な生活を営み、『地域に根ざした福祉施設』を目指す。