【5/3更新】有料老人ホームを山形県（空室37件）から探す - 19ページ目

「介護の道しるべ、あなたの力になります。」という言葉を掲げ、私たちは介護保険法と老人福祉法の理念に基づく公正なサービスを提供いたします。ご入居者様の自立と日々の生活を喜びに満ちたものにするための支援を目指しております。人間性と人権を尊重した温かな環境を提供し、生き甲斐のある生活をお送りいただけますよう努めております。さらに、私たちはご利用者様の援助に誠意を持って当たり、専門性を高め、地域社会の信頼に応えることを心掛けております。

入居者の安心・安全な生活を最優先に、各々のユニットが一つの家族として入居者の思いや希望に寄り添い穏やかな毎日が送れるように、良質かつ適切なケアを提供すること。 法人中期経営計画に基づき利用率及び人件費率について周知を図り、収入と支出状況の管理と把握に努め、コストを意識した経営基盤の安定化を図ること。 技術の習得のみならず、精神的な支えや職業倫理の醸成、良好な人間関係の構築、仕事の喜びや職業としての価値観等、新採職員のみならず職員全体の人材育成の充実を図ること。 （１）人権尊重の個別ケア実践 ①認知症ケア・口腔ケア・痰吸引・栄養管理等入居者の重度化に対応すべく適切なケアサービス向上の実践を図る。 ②施設サービス計画書は家族と多職種協働で策定する観点から、計画書に沿った個別ケアの充実を図る。 （２）経営基盤の安定保持のため意識改革 ①法人中期経営計画に基づいて、利用率９８％を確保するため入退居の円滑化、ショートについては空床利用の推進化の強化に努める。 ②設備資金借入金償還等も含め、施設経営財政について理解認識に努め、職員の経営者意識を醸成し、人件費・事業費のコスト節減対策を励行する。 （３）看取り介護の推進と内容充実 ①ご本人・ご家族の意向に沿って、人生の最期をその人らしく迎えられるようご家族と医療機関の信頼関係を構築し、きめ細かな心のこもった看取り介護を実践する。 ②看取り開始と看取り後のカンファレンスを実施することで、随時マニュアルを見直し等、職員が不安なく看取り介護に取り組める体制づくりを構築する。 （４）リスクマネジメント能力の強化徹底 ①各リーダーを委員とする定例会を月１回開催し、情報共有し浸透を図り、事故防止体制を強化に努める。 ②感染症対策マニュアルに基づき、流行する前に必ず委員会で対応の確認等を中心に感染症管理体制を強化する。 ③身体拘束廃止委員会は虐待防止委員会を兼ね、ご家族からの通報や職員からの不適切な対応報告に対し適切に対処する。 ④地震・火災等の災害を想定した訓練を定期的に実施して、マニュアルの検討及び浸透により火災対応能力の強化を図る。 （５）人材育成と働き甲斐のある職場づくり ①人材育成は施設の健全な運営とサービスの質の向上のための取り組みの一環と位置付け、法人と他施設・事業所と連携を図り取り組んでいく。 ②仕事のやりがいや仕事を通じての成長実現のため、人事管理規程とキャリアパス運用、人事考課制度の具現化で確実な実践を図っていく。 ③業務のあり方や職員の質に関して、常に問題意識を持ち果敢な取り組みにより、組織やチームの醸成を図り働きやすい職場環境つくりを目指す。 （６）地域との連携強化と地域貢献 ①地域交流の促進と施設訪問等の積極的な受け入れを行い、地域への感謝の心を忘れず、町の福祉避難所としての役割等、地域貢献を模索していく。 ②地域のケアマネジャー、地域包括支援センター等と連携を密に介護セーフティネットの関わり等緊急受け入れも速やかに対応できる体制とする。 （７）コンプライアンスと人間力向上 ①個人情報の保護や制度について法令を遵守し、また社会人としてモラルのある行動をとり、職員倫理綱領の周知徹底を図る。 ②施設内外の研修に積極的に参加して知識技術の自己研鑽を図り、職員相互の信頼と協調・協力体制を確立する。

いつでも、どこでもだれもが最善の介護を受けられる社会を目指して、高齢者の身体・精神両面からの支援をする。在宅復帰を目的とした看護介護サービスを提供する

自立した日常生活への復帰を目指し、食事や排泄、入浴等の介護、相談及び援助をいたします。ご契約者様の意思と人格尊重を重視し、サービス提供は常にご契約者様の立場に立つことを心がけています。明るく家庭的な雰囲気の中で、地域やご家族様との関わりを大切にし、他の介護保険施設や保健医療サービスとの連携を積極的に進めています。機能訓練や健康管理、療養上の世話も行い、あなたの日常生活をサポートします。自立支援のためのあたたかな施設で、新たな一歩を踏み出しませんか？

ご入居者様の意思と人格を尊重し、自律的な生活の支援を目指す施設であります。看護や医学的管理の下、介護や機能訓練、必要な医療と日常生活の世話を行い、地域と密接に連携します。それぞれのユニットでの社会的関係を築くサポートもいたします。目指すは、ご入居者様が居宅における生活への復帰。是非、私達の施設を訪れていただければ幸いです。

１、法令順守・福祉倫理に基づく「信頼される施設づくり」を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２、リスク管理に努め、利用者が安心して生活できる施設を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ３、利用者の自立支援に向けて「本人主体のサービス」の提供に努めます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ４、施設の福祉資源を活用し「地域に貢献できる施設づくり」を目指します。

専門職による質の高いサービス、個室の特性を活かした快適なケアを提供し、一人ひとりの生活スタイルを尊重し、信頼関係を築き、家庭的で安心できる温かい環境づくりをおこない、その人らしい自律した日常生活の継続をめざす。

私たちは利用者様の尊厳を守り、その人らしい生活を営むことを目的に、生きがいと笑顔あふれる施設を目指します。 入所者様がスタッフ1人1人の家族であるという思いを常に持ち、温かな介護を提供いたします。

ご利用いただく皆様をゲストとお呼びし、ゲストが「明るく、楽しく、元気良く」毎日をお過ごしいただくことを目指し、皆様を「恋人」として、全職員が心を込めてサービスを提供しております。また、ゲストの五感を快く刺激し、「もう一つ若返ってやろう」という気力を呼び起こすことを目指しております。その中で、ゲストに対して可能な限りの自立を促し、在宅復帰ならびに在宅生活を支援します。