【12/26更新】有料老人ホームを兵庫県、夫婦入居可・2人部屋あり、生活保護（空室96件）から探す - 35ページ目

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

高齢者の尊厳を保持しつつ、自立と豊かな生活を送っていただけるよう「あんしん」「ぬくもり」「やさしさ」をモットーにあたたかみのある支援に努めています。

尊厳を重視し、生き生きと自立した生活をサポートいたします。認知症ケアを専門とし、バリデーション研修を計画、専門家からの指導をいただいております。職員の資格取得を通じて、専門的知識とコミュニケーション能力を強化、ご利用者様の援助に活かしております。地元の皆さまへの認知症サポーター養成講座や予防体操教室の開催も積極的に行い、地域全体の認知症ケアに貢献しております。新たなご入居者様をお受け入れ中です。

プロとしての自覚と行動力によって、ご利用者の目線に合わせたサービスを提供します。直営による家庭的な気配りをした食事の提供、機能訓練、介護福祉士等資格保有者によるプロ意識の高いサービス提供により、ご利用者とご家族に毎日の安心をお届けする。また、ターミナルケア体制を充実させ、看取りケアに積極的に取り組んでいる。

基本理念『安心・信頼・貢献できる施設』（安心できる施設）高度な技術、専門の知識を獲得する。（信頼できる施設）人を敬い、人に優しいプロとなる。（地域に貢献できる施設）地域の人々に感謝される人となる。

ご利用者様一人ひとりの生活を尊重し、医療と介護を融合したサービスを提供いたします。地域と連携し、ご利用者様が安心して地域生活を謳歌できるよう支援いたします。家庭的な雰囲気の中で、明るく、懇切丁寧なサービスを心掛け、ご家族様への説明も分かりやすく行います。個人情報の保護にも細心の注意を払い、ご入居者様の安心と満足を追求いたします。

①聖隷カーネーションホームにおける事業所の従事者は、各事業における個々の利用者の障がい、疾患、要介護状態等に応じて可能な限り、最期までその人らしい生活が実現できるように、常に利用者の立場に立ったケアサービスを総合的に提供していく。 ②多種職協働によるケアマネジメントを実践し、個々の利用者に最適なケアサービスを常に提供していく。 ③利用者の心身の状態に合わせて対応できるよう、各職種の専門性を高める施設内教育を実践していくとともに、施設外の研修機会を積極的に提供する。 ④利用者、従業者が共に笑顔を絶やさず、心豊かに生きがいが持てる生活を実現できる施設作りに努める。 ⑤地域に信頼される施設として、地域に求められる施設として、重度利用者の生活支援施設として、最期までその人らしく生きていくために、寄り添うケアへの取り組みをすすめる。

ここで、あなたの暮らしが輝くことをお約束いたします。ご利用者様一人ひとりの個性と要望を大切にし、尊厳あるケアを提供いたします。一緒に食事を楽しみながら、リビングで心地よい時間を分かち合う空間を作り出します。ご家族様との交流も重視し、その人らしい生活をサポートします。自由で快適な生活を実現する環境づくりに努めます。地域とのつながりを深める交流を通じて、新しい介護の形を提案いたします。

明るく暖かな雰囲気で、ご入居者様の笑顔を最優先に考えて運営いたします。地域との連携を大切にし、保険や医療、福祉サービスとも緊密に連携。ご入居者様に合った総合的なサービスを提供いたします。家庭的な環境で、安心して新しい生活をスタートできる場所です。

社会福祉法人こすもすの理念に基づき、ご入居者様一人ひとりの笑顔を追求しています。豊かな生活の実現に向けて全力でサポートいたします。当施設は、ご家族様が安心してお任せいただけるような信頼性を持つ介護施設であることを目指しています。私たちが創り出す安心と快適な生活空間を、ぜひご覧いただきたく存じます。

住み慣れた地域で今までと変わらない生活を送って頂けるよう思いやりの心でおもてなしする。

ご入居者様の心身の特性に寄り添い、それぞれの能力に応じた自立生活をサポートいたします。療養管理、看護、介護、機能訓練など、幅広いサービスを提供しております。ご入居者様の意思と人格を尊重し、ご家族様と地域との絆を大切に考えています。関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、より良い日々を追求するパートナーとして、当施設をご覧いただきたく存じます。

「自立の道を一緒に歩む」をコンセプトに、当施設ではご利用者様の能力に応じた医学的管理と機能訓練、そして日々の生活の世話を全力でサポートいたします。人格と意志を尊重し、身体の拘束を極力避ける方針のもと、地域との連携を深め、ご利用者様が地域で統合的なサービスを受けられる環境を整え、ご利用者様が「にこやか」で「個性豊か」な生活を送れるよう、明るく丁寧なサービス提供を心掛けています。

ご利用者が、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス、在宅サービスの一元管理のもとに、一体的に福祉サービスをお提供できるよう、連絡、調整を密にとっていきます。また、皆様からの、どのような、ご相談も迅速に応じていけるよう、24時間体制をとり、安心と信頼を目指します。

心身の健康の保持及び生活の安定のため、必要な介護、支援、保護等を行い、利用者一人ひとりの福祉向上を図る。