①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

施設の健全な環境に勤め、利用者の人間性を尊重し、個人が心身健やかに生活出来るよう、常に入居者の立場を考えたサービス提供に努め、明るく楽しい施設でなければならない。

あなたの能力を最大限に引き出す、スキルアップ介護。身体介護から生活全般にわたる援助まで、当施設ではご利用者様が自立した日常生活を送れるよう全力でサポートいたします。安心と信頼をお届けする、ここがあなたの新しい家となるでしょう。ご入居者様、ご家族様からのお問い合わせ、心よりお待ちしております。

1.施設の従事者は、要介護者の心身の特性を踏まえて施設サービス計画に基づき、療養上の管理、看護、医学的管理下における介護その他の世話及び機能訓練その他必要な医療を行い、その要介護者が有する能力に応じ自立した生活を営むことが出来るよう支援する。 2.サービスの提供に当たっては入院患者様の意思及び人格を尊重し、常に入院患者の立場に立つとともに関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、地域や家族との結びつきを重視する。

兵庫県社会福祉事業団憲章と職員倫理綱領を胸に、ご入居者様一人ひとりの尊厳とその人らしさを大切に支援いたします。自己決定を重視し、ご家族様と共に進む姿勢で、快適な介護施設の実現を目指すと共に、その達成に向けて努力いたします。

ご入居者様ひとりひとりの自立をサポートし、最高の介護を提供いたします。日常生活のサポートから健康管理まで、全面的にバックアップ。安心の生活を実現するお手伝いをさせていただきます。ご家族様とのご相談も随時承ります。それぞれのライフスタイルに合わせたサービスを心から提供いたします。より良い毎日の実現を、私たちと一緒に目指しませんか。

人間としての尊厳を尊重し、プライバシーのある自由で安らげる生活を支えていきます。地域住民の参加による開かれた運営と安定した民主的な経営管理をすすめます。

あなたの新たな生活の場、ここにご用意いたします。当施設では、ご入居者様の生活を豊かにする多種多様なサービスを提供いたします。高齢期を楽しく過ごすためのアクティビティや、ご家族様との絆を深めるイベントも定期的に開催しております。一日一日を大切に過ごすための、笑顔溢れる環境を提供いたします。安心と快適さを追求した当施設で、新たな人生の一コマを刻みましょう。

ご利用者様の自立を全力でサポート。日々の生活の援助から健康管理まで、一人ひとりの能力に応じた最適なケアを提供いたします。ご利用者様の意思と人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気を守りつつ、地域との連携も重視いたします。当施設で、新たな生活の一歩を踏み出しませんか？ ご入居者様お受け入れ中です。

※入居対象は要介護度3以上の方となります。 高齢者の快適な生活の確保と喜びに満ちた人生の構築を目的とする。また、利用者個々人のニーズを把握し、それに応えられる体制を確立する。

○利用者一人ひとりの身心の状態に応じた、生活の支援をします。○家庭的な雰囲気の中で生活していただく環境づくりをします。○レクレーション、クラブ活動を通じて残存機能をいかす介護をします。○個人目標を計画し、その課題達成に取り組みます。○職員は常に向上心を持ち、介護技術を磨きます。

利用者は全てにおいて平等であり、いかなる理由があろうと差別されることはありません。 私達「香照苑」の職員は、利用者個々人の基本的人権や履歴を尊重し、個別処遇方針を設定し、社会福祉、医学及び心理学等を活用し利用者個々人の残存機能の維持又は向上を目的に、個々人に適した処遇を行い、安全且つ安心で健康的なゆとりと規律ある日常生活を明るく快適な環境の下で営むことができるよう努力し、将来自分の父母又は自分自身が利用したいと思える施設作りを目指します。