ご利用者様の尊厳と自立を尊重し、その能力に見合ったサービスを提供いたします。ゆっくりと時間をかけてご利用者様・ご家族様とのカンファレンスを開催し、介護支援専門員が作成した施設サービス計画を具現化します。スタッフは研修を積極的に受け、専門資格の取得を目指す環境を整えています。これら全てを兼ね備えた当施設で、新たなご入居者様をお待ちしております。

法人基本理念である忠恕の精神を持って、ご利用者様、ご家族様、地域の皆様に対し、利用者本位の介護支援を基づき 1.個人を尊重した介護支援 2.尊厳を大切にした介護支援 3.自立に向けた介護支援 を「忠恕」の精神である、相手の身になって考え行動する「誠意」と「思いやり」の心を持って提供してゆきます

我々は、ご入居者様の思いや希望を尊重し、個々のニーズに応じたケアを提供いたします。各々に合ったケアプランの作成と、健康管理に注力し、ご入居者様が元気に毎日を送れるよう支援いたします。さらに、各種行事や食事を通じて地域とご家族様との絆を深め、心地よいコミュニティを育ていたします。是非、我々の介護施設で、新たな日々を始めませんか？

当施設では、ケアの手引きと危機管理マニュアルに従って、ご入居者様が安心して生活できる環境を一日も早く実現するために努力を重ねて参ります。新たなご入居者様のご応募を心よりお待ち申し上げております。私たちと共に、安心と信頼の生活を築いていきましょう。

１．病状安定期の認知症を有する方に対し、それぞれの方に応じたリハビリテーション、看護介護を中心とした 　　ケアを提供することによって、その方の自立を支援し、家庭への復帰を促進する。 ２．広々とした青空のもと恵まれた自然環境のなかで、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつき 　　を重視した施設運営を行う。

１．命の尊厳、人権の尊重　２．明るく文化的な生活を目指す　３．自立支援の促進　４．相互信頼の形成 ５．ノーマライゼーション原理の積極的な実践　６．スタッフの専門性と倫理観の向上 ７．衛生管理の徹底　８．地域社会との交流促進

心に寄り添い、おいしい食事やゆったりとした入浴、そして楽しいレクリエーションをご提供いたします。ご入居者様一人ひとりに、思いやりのある介護サービスを実現。新たな生活の場を、私たちと一緒に見つけませんか。

ご利用者がのんびり、ゆったりと、その人らしい生活を大切にするケアを考え、豊かで幸せな暮らしづくりを目指します。職員は心やさしく笑顔の介護を行い、お互いの研鑽を積み、援助者としての心と技術を向上させます。

お年寄りの長い人生経験を大切にし、自由で、いきがいのある、家庭的な生活を送って頂けるように、家族や地域とともに、生活を援助し、適切な介護を行い、人間としての尊厳ある生活が保障された施設運営を目指します。

わたしたちは　介護サービスのプロとして　施設での生活を通じ入居者の自立している身体機能の維持・向上や生きがいづくりに努めます

１．豊かな社会の実現に向かって「誠意」を持って取り組むこｔ。 ２．快適な生活が営めるよう「清潔」で安心できるサービスを提供すること。 ３．心のコモッタサービスを「安全」に提供すること。

看護、医学的管理の下での介護や機能訓練、その他必要な医療と日常生活上の介護など介護保険施設サービスを提供することにより、利用者の能力に応じた日常生活が営むことができるようにし、１日でも早く家庭での生活に戻ることできるよう支援する。

「介護老人保健施設西谷憩いの家」における私たちの使命は、ご入居者様が自立した生活を送れるよう支援し、心地よい療養生活を提供することです。専門的な医療と介護、日々の生活のお世話を通じて、ご入居者様が再び自宅での生活を営むことができるよう助けます。さらに、家庭的な雰囲気でリハビリテーションに専念したり、地域やご家族様との絆を深めるイベントを通じて、充実した生活を実現いたします。

(1)基本的人権の尊重と利用者の権利擁護 　介護を要する状態となっても個人としての尊重と生きがいを持ち続け、自立した生活の継続にむけて支援することに努めます。 (2)職員の資質向上と利用者本位のサービス体系の確立 　はなみずきは、常に施設サービスの向上を目指して利用される方たちの自己決定を支援することに努めます。 (3)地域社会への貢献 　地域社会の一員として、保健医療機関及び地域と連携をはかりつつ、地域福祉の向上に努めます。 (4)苦情要望事故への迅速な対応と解決 　利用される方の権利擁護を実現するため、苦情担当者を設置し利用者家族等からの苦情要望を迅速に解決するよう努めます。

１．入居者、利用者、家族、ボランティアのみなさんとともに考えることを大切にします。 ２．至れり尽くせりではなく、自らの力でくらしを育むことを大切にします。 ３．入居者、利用者の尊厳と人権を尊重します。 ４．職員同士の話し合い、研修を重視し、日々研鑚に努めます。

地域の支持を受けて高齢者が当施設で、安心して生活が送ることが出来る拠点施設となることと使命します。

１）命の尊厳（生命の安全））　　　　　　２）人権尊厳（人権擁護）　 ３）明るい文化的な生活を目指す　　　　　４）自立支援の促進　 ５）相互信頼の形成　　　　　　　　　　　６）ノーマライゼーションの原理の積極的な実践　 ７）スタッフの専門性と倫理観の向上　　　８）地域社会との交流促進