①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

個室をご用意していますので、使い慣れた家具や写真などご自由にお持込ください。 生活習慣やお考えを尊重しご家庭での生活との連続性を大切にしています。 お一人お一人に役割を持っていただき、生きがいややりがいを大切にしています。 入居されている他の仲間やスタッフと、家族のような暖かい関係を大切にしています。

１）ご契約者が明るく快適な環境のもとで、健康で、かつ生きがいをもって生活できるよう、又心身に障害のある者に対しては、機能回復訓練により、自立生活が営まれるように努めます。 ２）「自然法爾」「平生業生」の理念に依る、生きがいと自立の精神生活が営まれるように努めます。 ３)「まどか園に来て良かった。」と喜ばれる、充実した生活を提供出来るよう努めます。 ４）地域の人達から「困った時はまどか園に行けば何とかなる」と言ってもらえる、安心生活の提供、情報の提供をする「安心ほっとステーション」として地域で機能出来るように努めます。

利用者は全てにおいて平等であり、いかなる理由があろうと差別されることはありません。 私達「香照苑」の職員は、利用者個々人の基本的人権や履歴を尊重し、個別処遇方針を設定し、社会福祉、医学及び心理学等を活用し利用者個々人の残存機能の維持又は向上を目的に、個々人に適した処遇を行い、安全且つ安心で健康的なゆとりと規律ある日常生活を明るく快適な環境の下で営むことができるよう努力し、将来自分の父母又は自分自身が利用したいと思える施設作りを目指します。

地域に密着した信頼性の高い福祉事業所として、ご利用者様の視点に立ち、人権を尊重したサービスを提供いたします。サービスの向上を目指し、自己研鑽と創意工夫を行い、事業者としての義務と責任を全ういたします。皆様のご入居を心よりお待ちしております。

命の尊厳、人権の尊重、明るく文化的な生活を目指す、自立支援の促進、相互信頼の形成、ノーマライゼーション原理の積極的な実践、スタッフの専門性と倫理観の向上、接遇の向上、衛生管理の徹底、地域社会との交流促進

基本理念『安心・信頼・貢献できる施設』（安心できる施設）高度な技術、専門の知識を獲得する。（信頼できる施設）人を敬い、人に優しいプロとなる。（地域に貢献できる施設）地域の人々に感謝される人となる。

あなたらしさを大切に。ご入居者様の尊厳と個性を重んじ、各々の能力に合わせて自立した日常生活を支えいたします。心からのサービスで、安心と満足を提供いたします。新たな生活のスタートは、こちらから。ご利用者様の笑顔が、我々の喜びでございます。

入所者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、入居者の居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と、入居後の生活が連続したものとなるよう、配慮します。

ご入居者様の健康と自立を全力で支援いたします。管理栄養士が考えるバランスの取れた食事、週2回の清潔な入浴、身体機能を活用した排泄援助、心身の状態に応じた機能訓練、医師と看護職員による健康管理を提供いたします。生活リズムや清潔さを重視し、ご入居者様の快適な生活を優先いたします。寝たきり防止や整容援助も行い、自立した生活を実現するお手伝いをいたします。

(１)我々は健康サービスの水準を高く保ち、いつも最新の健康サービスが提供できるよう研鑽し、最良の設備、環境を整えます。　 (２)我々はお客様に愛情と尊敬を持って接し、お客様にとって何が最良かを一緒に考え実践します。 (３)我々は地域社会に安心を提供し、いつも親近感のわく、あたたかい健康サービスを行います。 (４)我々は他の健康サービスを行う方々と連携し、地域の方々の健康と生活を守ります。 (５)我々は健康サービスを通じて自己実現を図り、もって多大なる社会貢献を果たすと共に自らも幸福となります。　　　　　　　　　 　を念頭にサービスを提供する。

・「感謝と奉仕」の理念に基づき利用者の願いを真摯に受けとめ、真心をこめて共に生活を楽しみ愛の援助を行う。 ・利用者の人権を尊重し、選択・決定を尊重して運営を行うこととし、そのための環境を整備する。 ・利用者のための施設であり、生きがいをもって過ごせるよう職員は常に心掛け自己研鑽に努める。 ・介護保険制度を理解し、多様な福祉サービスあ利用者に即した意向を尊重し、自立した生活が営めるよう支援する。 ・社会福祉事業の担い手として、適正な事業経営と医療と介護を複合し、提供する福祉サービスの向上を図るように努める。

ご契約者様の意志と人格を尊重し、日常生活のサポートを全力で提供いたします。入浴、排泄、食事の介護から健康管理まで、ご契約者様が自立した生活を営むまでをサポートいたします。明るく家庭的な雰囲気の中、地域やご家族様との結びつきを大切にした運営を行っております。私たちの施設で、暖かいケアとともに新たな生活を始めてみませんか？

心地よさと安心を大切に、その人らしさを尊重し、ご利用者様・ご家族様の気持ちを一番に考える介護施設です。個々の生活を心から尊重し、あなたらしさを最大限に引き立てます。ここでは、心地よい生活を送るお手伝いをいたします。ご利用者様の日々が豊かであるよう、私たちは全力を尽くします。

「個々のご入居者様へのケアに真心を込めて。」という言葉を大切に、私たちは各ユニットごとに専任の職員を配置し、ご入居者様の状況を細やかに把握いたします。一人ひとりのケアを充実させ、安心と信頼の環境作りを心掛けております。皆様の日々を豊かに彩るお手伝いを、私たちの施設でぜひいたしましょう。

○利用者一人ひとりの身心の状態に応じた、生活の支援をします。○家庭的な雰囲気の中で生活していただく環境づくりをします。○レクレーション、クラブ活動を通じて残存機能をいかす介護をします。○個人目標を計画し、その課題達成に取り組みます。○職員は常に向上心を持ち、介護技術を磨きます。

明石市を中心に、認知症による利用者の介護の役割を担い、その自立した生活を行えるよう支援する。

高齢者の快適な生活の確保と喜びに満ちた人生の構築を目的とする。また、利用者個々人のニーズを把握し、それに応えられる体制を確立する。

認知症高齢者専用施設で、あなたらしさを最期まで守るお手伝いをいたします。ご入居者様一人ひとりの状況に寄り添い、安心と安全を提供。認知症の進行度や能力に応じたケアプランで、尊厳を重視した生活の支援を心がけています。あなたの大切な日常生活を守るため、私たちはここに存在しています。

『社是』 社会福祉法人かるべの郷福祉会は、高齢者や障害のある方が生き甲斐のある人生を送ることを支援し、地域に貢献します。 『行動指針』 一、私たちは、お客様を心から大切にします。 二、私たちは社業の発展と自らの幸福の実現を目指し、自らがその主人公となります。 三、私たちは馴れ合いや妥協の和ではなく、互いに力量を磨きあい、自主性のある企業風土を築きます。 四、私たちは社内外から期待される役割を自覚し、誇りと、責任感を持って仕事に取り組みます。 五、私たちは、挨拶、礼儀を重んじ、人に尽くし感謝できる人間となります。 『社訓』 一、お客様、仲間がしてほしいことをすること、してほしくないことをしないこと。 一、いかなる状況下に於いても、笑顔で、親切、丁寧、迅速な対応をする。 一、「ありがとうございます」という感謝の気持ちと言葉を忘れない。 一、お客様にはもとより、お互い礼儀正しくする。 一、常に心のコップを上に向ける。 一、自己研鑽に励み、知性、技能、人格を高める。 一、自己の健康管理は、重要な職務の一つである。 一、和衷、協同の精神を以って行動する。 一、常に清潔で美しい職場を維持する。 一、問題発見者が、自ら積極的に問題解決者となる。 一、プラス思考を身に付け、変化を恐れず挑戦する。 　スタッフ一人一人が『社是』『行動指針』『社訓』に基づいたサービスを提供し、ご利用者に喜んでいただけるサービスの積極的な取り組みが、地域福祉の推進へつながり、ご利用者だけでなく職員も喜びとなり更により良いサービスへとつながっていけるような、良い循環が生まれる事業運営を目指しています。