「福祉の基本は在宅であることを念頭に置き、利用者の自立を最大限に尊重し、医療的見地に立って介護致します」を法人理念としており、必要な方に必要なリハビリを行い、地域と連携を取るなかで在宅へと利用者を移行できるようにADLの向上に努めていきます。

理念「人間の尊厳と生命力の偉大さを自覚し、愛と誠と感謝の心で地域福祉の向上に貢献します」 運営方針　当施設は介護が必要となっても住み慣れた地域で安心して暮らせる生活の場となるよう利用者一人一人に人格や意思を尊重し全人的に対応する。

自己決定・自己選択を最大限に配慮した個別ケアを推進するとともに、自立支援プログラムによって残存機能の維持・向上に取り組み、可能な限り自立した生活が送れるよう施設一丸となって支援する。

当介護施設では、ご利用者様の意思と人格の尊重、立場に立った運営を心掛けています。明るい家庭的な雰囲気作りに重きを置き、地域やご家族様とのつながりを大切にいたします。新たなご入居者様のお受け入れをいたしております。ここでの生活は、心地よさと安心感にあふれ、新たな人生のスタートにふさわしい場所となることでしょう。

利用される方の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスを提供するよう努めます。 明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行います。

皆様の人生を彩る、あたたかな介護の場所。あなたの生活を尊重し、ゆとりと安心を提供いたします。我々は、ご利用者様一人ひとりの意志と人格を大切に考え、各ユニットでの明るく家庭的な雰囲気を大切にいたします。社会的関係を築き、自立した日常生活を支援いたします。ここでの生活は、あなたの新しい家庭です。

施設は入居者ひとり一人の意志及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づきその居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き自律的な日常生活を支援に努めます。 　また、施設は明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営に努めます。

誠実、敬愛、暖かさをモットーにした当園で、ご利用者様の真の幸せと生き甲斐のある生活を追求いたします。全職員が一丸となって取り組み、ご家族様への必要な情報も懇切丁寧に提供いたします。サービスの質向上への日々の努力を惜しみません。喜びを運び、後悔のない処遇の充実を目指します。当園で、ご入居者様の新たな一歩を支援いたします。

ご入居者様一人ひとりの自立を尊重し、明るく家庭的な雰囲気でケアを提供いたします。常にご利用者様の立場に立ち、各々のニーズに対応いたします。地域と連携し、居宅への生活復帰を視野に入れた総合的なサポートを行います。最適な生活を送るための援助を、心掛けております。

利用者一人ひとりの人権とプライバシーを尊重し，ユニットケアにより，家庭的な雰囲気の中で，その人らしい生活を送っていただくよう支援する。 利用者一人ひとりが心身ともに健康で，充実した日常生活を送れるよう，個別ケアプランに基づき，利用者個々の状態の変化に応じた健康管理を行う。

当施設は、ご利用者様の意志と人格を尊重し、ご利用者様の立場を考慮したサービスを心掛けています。我々は明るく家庭的な雰囲気と、地域やご家族様との絆を重視した運営を行っています。さらに、他の保健・医療・福祉サービスとの連携にも積極的に取り組んでいます。ご入居者様をお受け入れしておりますので、ぜひ一度、当施設の魅力を体感いただければ幸いです。

「全てのおとしより、職員、家族が物心両面で幸福になるとともに、社会に貢献すること。」を経営方針とし、まごころと誠意、挨拶を基本とした方針で進めている。

.私たちは利用者の個性や心身状況および生活習慣を把握して、きめ細やかな個別ケアを提供していきます。 ・私たちは地域との関わりや家族との信頼関係を築きます。 ・私たちは専門職として責任を持ち、サービスの質を高めていきます。

重度認知症のご高齢者様への専門的なケアを提供し、ご家族様との絆も大切にいたします。年に一度、ご家族様へ施設サービス計画の見直しをご提案し、ご意見をお伺いいたします。また、コロナ禍でも、ご家族様の声をサービス計画に反映いたします。より良い生活を目指し、ご入居者様を共に見守りましょう。

ご入居者様一人ひとりの意志と人格を尊重し、寄り添うサービスを提供いたします。自立した日常生活を目指し、それぞれの能力に応じた介護や機能訓練を実施。社会生活の便宜を推進いたします。地域やご家族様とのつながりを重視し、関連機関との連携を通じて、総合的な施設サービスを提供。ここで、生活を送ることが可能となります。

(1)　地域社会の期待に応え、責任を果せるように、経営基盤を確立・強化し、組織の継続性を高める。 (2)　スタッフ及び、経営資源としての施設、設備、情報を最大限に生かせるようノウハウを構築し組織の統一性を高める。 (3) 利用者のニーズに合わせ、出来るものはすぐ実施し、組織の側に問題があるときは、組織を変革できるよう組織の即応性を高める。