運営理念 ・夕暮れ時に光りがある ・神に仕えるように、喜びと感謝を持って入居者に仕える ・砂漠を主の園のようにする 基本方針 人生の終わりが最も豊かな光溢れる時となるように入居者に仕え、身体的援助、精神的援助、霊的援助をするなかで全人格的援助を目指している。

社会福祉施設の経営主体である「愛の会」は社会福祉法に基づく特別法人であり、利用者はもとより地域社会における福祉の充実に貢献するために適性かつ活力ある経営に努めなければならない。 「愛の会」は高い公共性と倫理性を旨として広く市民の負託に応えるとともに地域社会における福祉推進の主導的役割を担い使命と責任を果たしていく。

あなたの日々を大切に、あなたらしさを忘れずに。私たちはご利用者様の自立した生活のサポートをいたします。心地よい生活空間で、入浴や食事などの介護、相談援助、社会生活上の世話を通じて、各ご利用者様の能力に合わせた援助を行います。あなたの笑顔が私たちの幸せです。

基本理念 人として、尊厳ある豊かな住環境を実現する。 人として、見識を高め専門家として心のこもったサービスを提供する。 人として、常に安心・信頼できる施設づくりを実現する。 人として、地域に根ざしたコミュニティー施設として運営する。 介護方針 「ゆっくり」「いっしょに」「よりそう」

はるな苑は、すべての利用者が、人間としての尊厳と生命の尊重が守られ、豊かで安らぎのある中で、生きがいをもって、健全で楽しい生活が送れるよう努めて参ります。 1.利用者の個性を尊重し、一人ひとりの人間性を理解し、施設が安らぎの場として生活いただけるよう、温かい介護サービスを提供します。 2.利用者やご家族に満足していただけるよう、職員の人間性と専門性を高め、資質の向上に努めます。 3.施設運営に係る情報は、原則公開とし、健全な運営に努めます。 4.地域福祉の拠点として、地域社会の要請に応え、地域の人々との連携を密に交流の場として活用いただき、地域福祉の一端を担うよう努めます。

ご入居者様の意志と人格を尊重し、その立場からサービスを提供いたします。日常生活の世話から機能訓練、療養上のお世話まで、居宅における生活への復帰を念頭に置いて行動いたします。日々の生活をサポートする新しいホームを求めている方、当施設をご覧いただければ幸いです。

「ゆったり、楽しく、一緒に」寄り添い互いに尊重しながら「ここで共に生きて行きましょう」と語りかけ続ける施設

介護サービスを通じて自分らしい生活ができるよう支援し、その満足度を高めることです。 目的達成のために有効に機能するISOを用いて品質目標を設定し、かつ継続的に見直し、これを全員参加で達成します。

施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅での生活復帰を念頭に置いて、入浴・排泄・食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宣の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上のサービスを提供し、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう目指す。

当施設は、ご入居者様一人ひとりの人格と意志を尊重し、生活を支えることを使命としております。サービスの提供はもちろん、ご入居前の生活スタイルが続けられるよう、アセスメントを丁寧に進め、自立した日常生活を営むことができるようサポートいたします。ご入居者様の立場に立ち、入浴、排泄、機能訓練、療養上の世話を行い、ご自宅での生活への復帰を可能な限り目指しております。

私たちと一緒に、ご利用者様の自立を支援いたします。入浴や排泄、食事といった日常の介護から、相談や援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理まで、療養上の生活を幅広くサポートいたします。当施設の目指すところは、ご利用者様が各々の能力に応じ、自立した日常生活を営める環境の提供です。

さくら野杜は『入居者の安全・笑顔・信頼を大切にします』を施設理念として、入居者へ理念に沿ったサービス提供をさせていただきます。 小規模単位の生活空間を活かした「個別ケア」「ユニット活動」では、入居者の身体状況の把握、職員個々の力量を高め、安全に生活していただけるよう努めると共に、入居者の笑顔溢れる活動を計画します。また、入居者、家族との信頼関係を築き、入居者の尊厳を尊重したサービス提供に努めていきます。 そして、社会福祉の役割として開設当初より地域に密着した施設づくりを目指しており、地域交流の充実を更に図っていきたいと思います。 １、さくら野杜事業方針 （１）サービス提供について ①食事や外出・余暇活動を計画し、入居者の笑顔溢れる施設生活が送れるよう援助する。 ②ケアプランに基づいた個別ケアの取り組み。 ③小規模な生活空間において、楽しみある空間をつくり、できる限り入居者、家族の意見を反映させたサービス提供を行う。 ④入居者の健康状態を把握し状態変化の早期発見、早期対応に努める。 ⑤転倒骨折ゼロを目指す。 ⑥苦情、相談、要望に対し、迅速な対応及び解決を目指す。 （２）職員について ①職務分掌に基づき、職務に責任を持って業務に努める。 ②業務に対する目標を掲げ、業務に努める。 ③部署内、他部署との連携に努める（報告・連絡・相談・調整・結果報告）。 ④会議、委員会の目的を定め、充実及び効率化（進行の円滑化等）を図る。 ⑤職員一人ひとりが接遇に意識し業務に努める。 ⑥職員に必要とする能力を把握し、内部研修に繋げていく。 ⑦危険予知能力を高め、事故防止に努めていく。 ⑧入居者サービスが更により良いものとなるよう、また職員個々の意識向上を図るために、ユニット活動報告会の実施する。　　　　　　　　　　　　　　⑨福利厚生を充実させ、職員の日頃の業務に対する意識を導き出す。 （３）地域との交流について ①社会福祉の役割を果たし、地域との関わりを図っていく。 ②施設及び地域の行事を通じて地域交流を図り、信頼される地域づくりを目指す。 （４）施設運営について ①ランニングコストの削減に努め、経営の安定を図る。 ②職員の長期雇用を目指すべく地域状況を鑑みながら人件費等の見直しを行う。

ご入居者様一人ひとりのプライバシーを尊重し、家庭的な環境での生活を実現いたします。施設の提供する各種サービスを通じて、やる気が湧く日々をお過ごしいただくことが目指すところです。介護の実践とは、ご入居者様の生活を豊かにすることです。この目標を達成すべく、全力でサポートいたします。

ご契約者が「共に暮らす」ための「身の置き所」である施設の健全な居住空間の確保に努め、ご契約者の穏やかで楽しい尊厳のある生活を保障し、施設サービス計画に基づきその居住における生活への復帰を念願に置くと共にノーマライゼーションの理念に従い、その人らしい当たり前の生活を保障するための専門的技術を持ち、各ユニットにおいてご契約者が相互に社会的関係を築き自立的な日常生活を営むことを支援し、契約者の自尊心が高められるような事業運営に努めます。

ご入居者様の笑顔が、私たちの喜びとなります。当施設では、各フロアに専任の職員を配置し、深い関係性を構築いたします。これにより、安心感と信頼性のある生活環境を提供いたします。新たなご家族様となる職員と共に、心が温まる日々をお過ごしください。

各ご入居者様の生活尊重し、その能力に応じて自立した生活を営むことが可能な施設でございます。入浴、排泄、食事の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理、療養上の世話など、幅広いサポートを通じて、ご利用者様の心地よさを考慮いたします。また、共同生活室での交流は、新たな社会的関係を築く支援となります。

ひとりひとりの思いを十分に受け止める事のできる環境を大切にし、心地よい環境の中で、職員・家族・地域の方々と共に作り上げていく