医療法人の運営方針 『わたしたちは、みなさまの健康な毎日のため 365日、24時間　最新最良の医療をめざし、地域社会に貢献してまいります』 を当法人の運営理念としています。利用者とのコミュニケーションに重点を置いた顔の見える診察、的確な診断から始まる確実な治療を通して、地域医療に貢献してきました。老人保健施設においても、利用者主体のケアの提供からなる信頼関係の構築、個別アセスメントに基づいた施設サービス計画書の作成と実践を通して、出来る限り長く住み慣れた地域で在宅生活が送れるよう、既存の在宅介護事業と共に施設介護を展開することで、地域包括ケアの一役を十分に担うための社会貢献と地域福祉の向上を目指します。 介護老人保健施設「みんなの笑顔」の運営方針 ・駅前という施設に足を運びやすい立地条件を生かし、家族参加のカンファレンスの開催など、顔の見える信頼関係の中で利用者の在宅復帰を見据えた密な連携体制を構築します。 ・利用者の意向を尊重したケアを前提として、入浴、排せつ、食事に関する三大介助を実施します。同性介助を基本とし、利用者の目標（施設サービス計画書）を達成できるよう、介護職および専門職（医師、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど）が一丸となってケアを提供します。

当施設は、病院と家庭との中間に位置し、入所者のＡＤＬを高め病院から次の生活場所に移動したときに、より快適な生活サイクルを営めるようにする事を目的とします。また、通過型施設としての機能を最大限に引き出すため、利用者とその家族及び関係者とが密にコミュニケーションを取り、全職員が日々知恵をしぼってより良い支援方法を検討していきます。入退所判定については、詳細に打ち合わせを行い、全員参加型の介護と関係者全員の心のつながりを大切にします。

自立と尊厳を重視し、個性豊かに過ごせる家庭的な雰囲気が魅力の施設です。ご利用者様の日常生活への復帰を全力でサポートし、必要な医療・介護を提供します。地域と連携した統合的なサービスを展開し、個人情報保護にも細心の注意を払っています。安心してご利用いただける環境を作っています。

『個別ケアの充実』を継続的な推進目標として掲げ、これを達成するために以下の目標に重点を置き運営に取り組む。 サービス目標：安心して利用ができ、地域に根ざすサービス活動の拠点 人材育成目標：職員のスキルアップ 経営目標：安定した収入確保・適性を考慮した職員配置・計画的な施設整備

（基本理念） １．ご利用なさる皆様の人格と生命の尊厳を尊重します。２．事故のない安心して暮らせる施設を目指します。３．介護は親切・丁寧に、笑顔あふれる明るい施設を目指します。

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅での生活への復帰を念頭において入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、社会生活上の便宜に供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。そのことにより入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう目指すと共に、入所者の立場に立ってサービスを提供するよう努める。また明るく家庭的な雰囲気のもと、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い市区町村、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、居宅サービス事業所、他の介護保険施設、保険医療福祉サービスの提供と密接な連携に勤める。

入所者一人一人の個性や生活リズムに沿って、また、他の入所者との人間関係を築きながら入浴・排泄・食事等について２４時間連続した介護を行い、安心して日常生活が営めるよう援助します。 (1)入所者の意思及び人格を尊重することで信頼関係を構築し、常に入所者主体のサービス提供に努めます。 (2)限りなく在宅での生活環境に近いものとするため、入所者の生活の共有化を図るとともに業種間相互で協調したチームケア体制に努めます。 (3)入所者が安全で安心した生活が営めるよう地域や家庭との結びつきを重視するとともに市区町村、保健医療施設及び介護事業者等、関係機関との密接な連携に努めます。

その人らしい生活を営める環境で暮らす生活の場として、日常生活の中のレクリエーションやリハビリを通して、個別ケアと食生活の充実を重点目標に、日々の介護を実施しています。