地域との連携を深め、保健・医療・福祉サービスを総合的に提供いたします。ご入居者様のライフスタイルを尊重し、心地よい日々を送っていただける施設でございます。ご家族様も安心してご利用者様をお預けいただけます。ひとりひとりのニーズに応じた最適なケアを提供いたします。新たな生活のスタートを、私たちと一緒に切り開きませんか？

入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営む事を支援する。

「あなたの暮らしを大切に」。私たちの施設では、ご入居者様一人一人の意思と人格を尊重し、自立した日常生活を目指すことを重んじています。介護保険法と老人福祉法の精神を基に、可能な限り居宅での生活への復帰を視野に入れています。また、入居前の生活と入居後の生活が無理なく繋がるよう配慮しています。各ユニットでの社会関係の築き方にも注力し、自主、自律的な日常生活をお過ごしいただけるよう、全力でサポートいたします。

入居者の方々が安心して日常生活が送れるよう援助すると共に、生活の質の向上を目指し、個々の介護計画に基づき、介護・看護が充実したものになることを目標とします。

要介護者に対しその病状及び心身の状況並びに、置かれている環境を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス計画に基づいて、入浴・排泄・食事等の介護・相談及びその他の日常生活の世話・機能訓練・健康管理等のサービスの提供を行う。

高原荘は、法の基本的理念を基幹として、敬愛、誠実、奉仕の精神をもって運営し、ご利用者の生活の安定と福祉の増進に努める。 ご利用者の意向を尊重します。ご利用者の安心と安全を確保します。笑顔と思いやりで誇りを持ったサービスを提供します。

高齢者の有する能力を尊重し、自立した日常生活を可能に。ご入居者様の人格を重視し、日常生活の世話から機能訓練、健康管理まで、ご入居者様の立場に立ったサービスを提供いたします。家庭的な雰囲気と地域との連携を重視し、市町村や他の介護保険事業者とも連携を図ります。ホームでの生活を明るく、そして安心して過ごせるように、全力でサポートいたします。

和寒町特別養護老人ホーム芳生苑は、地域高齢者福祉の一翼を担う施設として常に向上意欲を持ちながら、施設の持つ人的物的資源を最大限に提供し地域福祉に貢献していきます。ご利用者やご家族、地域から求められる多大なニーズに応え、より良いサービスを提供していくために、毎年目標を設定し、施設全体での共通認識のもと運営しております

１．利用者が個性を生かし過ごせる「明るく楽しい生活」の場作り　　２．利用者が清潔に過ごせる「快適な生活」の場作り　　　　　　　３．利用者が安全に過ごせる「安心な生活」の場作り　　　　　　　　４．地域社会との連携を保ち「地域に開かれた生活」の場作り

一人一人のご入居者様を大切に、人格と人権を尊重いたします。健康を守り、明るく楽しく安心して過ごせる環境を提供いたします。個々のご利用者様に最適なケアプランを設定し、生活の質(QOL)を向上させることを私たちの目指すところです。当施設は、ご入居者様の笑顔が溢れ、暮らしやすさを追求した介護の場所でございます。

次ぎのことを法人の「理念及び品質方針」としている。 理 　念 安心・安全・愛情 品質方針 一　私たちは、関係法令・規準を遵守し、コンプライアンスを尊重した運営を行います。 一　私たちは、ご利用者が個人の意思と可能性が尊重され、自立したその人らしい生活を、地域社会で営むことができるよう、援助します。 一　私たちは、事業の高い公共性と倫理性を自覚し、開かれた施設運営と経営の透明性に努めます。 一　私たちは、地域社会への貢献と共生に努めます。 一　私たちは、広い視野とプロフェッショナルとしての専門性を高めるため、研鑽と努力を惜しまず、常に介護サービスのあるべき姿を提示します。 一　私たちは、一誠会へ寄せられる貴重なご意見、ご批判などを真摯に受け止め、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、常に成長し変化し続けながら、一貫した高品質のサービスを提供する一誠会ブランドを構築します。 平成30年度の目指すこととしての重点事項（要旨−詳細は「平成30年度事業計画書」に記載） 今年度、“A new sail （新たな船出）”をスローガンに、経験と実践を存分に生かし、地域との協力体制を強化し、医療機関との連携、ボランティアの養成など、社会福祉法人として利用者本位と尊厳を護りつつ、効果的かつ効率的な高品質なサービスを提供し、多様化するニーズに適したサービスを迅速に提供するものして、将来を見据え、方向性を見誤らないよう、先駆的かつ創造的に、全職員一丸となった経営を実践します。 平成30年度　重点目標は次のとおりです。 １　介護報酬改定に伴う経営安定化のための施策の推進　〜A new sailのための戦略的経営〜 ２．働き方改革への具体的対応と人材確保・人材育成 〜A new sailのための人財戦略〜 ３．適正なコスト管理と業務の抜本的な見直し・〜A new sailのための経営戦略〜 ４．その他 なお、上記1〜3の重点目標に加え、昨年度（一昨年度）の重点目標において、未達成の事項については引き続き、重点目標として位置づけ、各部署において達成を図ることとする。 特に、昨年度の重点目標の一つであった「介護サービスの質の評価に向けた仕組み作りと実践 〜新たなステージと成り得るアウトカム（要介護者の状態の変化）による評価への対応〜」については、介護報酬改定における通所介護の加算、ADL（基本的日常生活動作）を評価する方法の一つ「バーセルインデックス（Barthel Index）」、つまり、生活上必要となる「基本的」な能力を把握は、エビデンスのある介護サービスの実現に実施するものとする。

当施設では、利用者様が何をしてほしいかを常に考え、優しさと気づきの心を持った温かな介護を実践します。

はるな苑は、すべての利用者が、人間としての尊厳と生命の尊重が守られ、豊かで安らぎのある中で、生きがいをもって、健全で楽しい生活が送れるよう努めて参ります。 1.利用者の個性を尊重し、一人ひとりの人間性を理解し、施設が安らぎの場として生活いただけるよう、温かい介護サービスを提供します。 2.利用者やご家族に満足していただけるよう、職員の人間性と専門性を高め、資質の向上に努めます。 3.施設運営に係る情報は、原則公開とし、健全な運営に努めます。 4.地域福祉の拠点として、地域社会の要請に応え、地域の人々との連携を密に交流の場として活用いただき、地域福祉の一端を担うよう努めます。

私たちは、おもてなしの心を基本としたサービスを提供し、笑顔に満ち溢れた生活を実現する事で、豊な福祉文化の創造に貢献します。

私たちの介護施設では、老人福祉法と介護保険法の理念を根底に、ご入居者様の擁護に尽力いたします。そして、処遇職員の基本姿勢を基調とした処遇を提供し、ご利用者様が安心して生活できる環境を実現いたします。私たちの目指すのは、ご利用者様とそのご家族様の笑顔です。お気軽に、新たな生活の始まりを私たちとともに迎えていただければ幸いです。