ご入居者様の意志と人格を尊重し、サービス提供の際は常にご入居者様の視点を大切にいたします。従業員一同、ご入居者様が自立した生活を送れるよう個別の支援を行います。地域との繋がりを重視し、関連市町村や介護サービス事業者、保健医療及びその他福祉サービス提供者との連携を深め、総合的なサービスを提供することに努めています。新たな生活のステージ、私たちと一緒に始めませんか？

「おだかの郷」では、皆様の希望と笑顔を育む家づくりに全力を尽くし、ご利用者様の意思を尊重いたします。行きたい所へ行き、やりたいことをやり、食べたいものを食べる日々を可能にいたします。介護士、看護師、栄養士、各専門職員と連携し、適切なサービスを提供いたします。新しい季節を迎える喜びが、「おだかの郷」から始まることを願っております。

「思い」を大切に受けとめ、各専門職が協力してご入居者様のサポートをいたします。介護職、看護師、機能訓練指導員、管理栄養士、介護支援専門員、生活相談員等が一丸となり、皆様が安心して過ごせる環境を提供いたします。新たなご入居者様、心よりお待ちしております。

ご家族様の負担軽減を目指し、ご利用者様が自立生活を営むための施設となります。心身の特性を尊重した介護を提供し、日常生活のサポートから機能訓練まで、ご利用者様の機能維持を最優先に考えてまいります。新生活の一歩を、私たちと共に踏み出しませんか？

「足立翔裕園」では、ご利用者様の生き方や価値観を尊重し、ご家族様からも信頼をいただく運営を目指しております。福祉用具の活用やITの導入を通じて、業務手順の明確化と改善を進め、ご利用者様の快適な生活をサポートいたします。さらに、介護保険外のサービスも提供し、地域との絆を深める活動も行っております。私たちは、心地よい生活空間を創り上げることを大切にしています。

当施設では、ご入居者様の意思と人格を尊重いたします。ご入居者様の立場に立ち、各々の能力に合わせた自立支援を提供いたします。さらに、介護や相談・援助、機能訓練、療養上の世話もお任せください。心地よく新たな生活を始められる環境を整えております。全力でサポートいたしますので、あたらしい生活のスタートに、私たちをパートナーとしてお考えください。

1.ご入居者様が安心＝安全に 2.地域の皆様と共に 3.施設職員が明るく・元気よく

新緑の郷、皆様の笑顔と安心を創り出す特別養護老人ホーム。私たちが大切にしていることは、ご縁ある全ての方に笑顔と思いやりを持って接すること、そして、ご家族様が安心いただけるよう、ご入居者様の日々の様子を伝えることです。また、最高のサービスが提供できるよう、介護技術の向上に努めること、あいさつと言葉かけを大切にし、明るく風通しの良い職場を作ることを目指しています。社会福祉法人としての役割を果たし、地域に必要とされる存在となることを目指しています。

法人の経営理念のもと、利用者サービスの向上と健全財政の維持、施設の独自性を持って合理的な運営を行う。

「お客様お一人おひとりの尊厳を尊重します」の理念に基づき、すべての客様が「自分らしく生きる」ことが支援できる施設をめざします。

ご入居者様の意思と人格を尊重し、その立場からサービスを提供する施設でございます。ご入居者様が再び自立した生活を送れるよう、全力でサポートいたします。介護や相談・援助、日常生活の世話から機能訓練まで幅広く対応いたします。ご家族様や地域との連携も重要視し、関係市町村や他の介護・医療・福祉サービス提供者と協力し、総合的なサービスの提供を目指します。

蒲田グループの施設や事業を利用して「本当に良かった」と評価される事業展開を目指します。

ノーリフティングケアを提供し、ご入居者様の身体への負担を軽減いたします。8階は聴覚障害者対応フロアとして設計され、多様なニーズに対応可能です。人々が安心して生活でき、ご家族様も安堵できる環境を提供いたします。新たな生活の始まりをサポートいたします。

心から安心いただける場所、それが私たちの施設でございます。ご入居者様の意欲を引き出し、生きがいを感じられるホーム作りに取り組んでおります。快適な生活を送るための環境づくりに努め、地域に根ざした施設としての役割も果たしております。老人福祉活動の拠点となり、在宅高齢者に対するサービスも提供しております。

要介護認定を受けた利用者に対し、利用者及び家族の合意のもとに、介護支援専門員が作成する介護サービス計画に基づき、利用者本位・自立支援・自己決定の理念に沿った介護サービス提供、援助を行ないます。特に今年度は、介護サービス計画内容の個別化、具体化に重点的に取り組むことによって、提供すべき介護サービスの質の向上に努めます。同時に安全快適な住環境の継続的な提供を目的に施設の建物設備に関する中長期改修計画の立案を図ると共に適正な利用者負担への反映に関しても検討します。更に前年度に引き続き人材確保が困難な社会環境化にあることを踏まえ、在職職員に対する施設長等による定期的な個別面接や職員研修体制の充実を図るなどにより人材の定着と育成に取り組みます。

・豊かな暮らし作りを支援する　：共に生き、共に歩むことで、誰もがいつまでも安心して生活できるよう支援します。 ・人権を守る　：その方の「おもかげ」「らしさ」を第1に考えた生活を守ります。 ・価値の創造　：創意工夫と挑戦の精神を尊重し、提供するすべてのサービスで独創的かつ質の高い価値を創造し続けます。

職員体制を整えるとともに、可能な限り速やかに入居を推進していきます。入居者一人ひとりの個性や生活のリズムを尊重し、環境の変化に慣れていただきながら、その人らしい生活が継続できるよう支援します。通所・短期サービスはありませんが、積極的に近隣とのコミュニケーションを図っていきます。

ご利用者様の人格を尊重し、ご利用者様やご家族様の立場に立ったサービスを提供いたします。サービスの内容や提供方法を明確に説明し、適切な介護技術で対応いたします。サービスの質を管理し、評価を進め、身体拘束は行いません。個別ケアを充実させるために、グループケアを導入し、各グループで介護目標を設定し、レクリエーションも充実させております。