ご入居者様一人ひとりの生活歴に配慮したケアを実施いたします。個々のニーズに合わせたサービス計画により、充実した毎日をお届けいたします。私たちは、あなたの新しい生活のパートナーとなることをお約束いたします。常にご入居者様の笑顔を引き出すサポートを心がけています。

◆大切にしている３つの言葉 ◎沓掛ホームは愛を大切にするホーム。ご利用者さんの人権を尊重し、たくさんの愛を込めて、その生活のお手伝いをします。皆さんに、「入って良かった。ずっとここに居たい。」と思っていただけるホームを目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎沓掛ホームは笑顔あふれるホーム。ご利用者さん、ご家族、ボランティアさん、そして職員の笑顔が行きかう交差点です。　 ◎沓掛ホームは歌声が流れるホーム。生活に潤いと躍動感を持っていただくため、音楽等のレクレーション活動に力を注いでいます。

ご入居者様の自立を尊重し、日常生活を営むための全面的なサポートを提供いたします。医学的管理下の看護、介護、必要な医療、機能訓練、日常生活の世話を一手に引き受けます。地域との連携も重視し、関係市町村や居宅介護支援事業者とも緊密に連携を図ります。ご家族様も安心してお任せいただける、信頼と実績のある介護施設でございます。

大井苑は「されたい介護」の理念の下、ご利用者の「終の住処」として、日々生活を楽しんで頂けるよう、笑顔を大切に、個々の思いに寄り添ったケアを目指します

今まで過ごされた生活を大切に、一人ひとりの思いに添った暮らしを支援いたします。明るく家庭的な雰囲気のひらかれた施設として、地域との結びつきを大切にいたします。

介護保険の趣旨に従い、常に契約者本位のサービスを提供するように努めると共に、より適切なサービスが提供できるよう職員の資質の向上を図ります。

「ハートフル成田東」は、特別養護老人ホームとして、ご入居者様の自立生活をサポートいたします。尊重される人格、重視される地域やご家族様との結びつき、適切なサービスの提供が当施設の特徴です。居宅生活への復帰を考慮した運営を行い、ご入居者様の立場に立った介護を目指す姿勢は変わりません。社会福祉法人愛あい会が運営する当施設で、安心して生活をお過ごしいただけるよう全力でサポートいたします。

※法人経営基本理念　「熱意」常にベストを尽くす「誠意」常に真心で取り組む「創意」常に向上を目指す ※法人方針「利用者主体の施設であることを基本とする」（全ての利用者にとって、心安らぐ施設であることを第一義とする。）※杏樹苑爽風館職員行動指針「私たちは　どんな時も　その人らしさを　大切にします。その人の　求める居場所と暮らしの継続への思いに　尊敬の気持ちをもって応えます。」

ユニット型の生活空間で、在宅生活に近い環境を提供。ご入居者様の意志と人格を尊重し、ご利用者様が自立した日常生活を営むためのサポートを全面的に行います。それを通じて、ご入居者様が安心して生活を継続できるよう、私たちは最善を尽くします。

老人を社会の発展に貢献された方として敬愛する。健全で快適な生活環境を創造する。老人福祉の増進に寄与する。

「心ゆたかにやすらかな生活」 　高齢者は、多年にわたって社会の進展に貢献してこられ、このご苦労に報いるため、敬愛され、健全でやすらかな生活が保障されること、また、長寿を願うことは私たちの社会的責務です。人格の尊重を基本に、一人ひとりの生命や生活を大切にし、毎日の生活が幸せになるよう職員一同、真心を込めて努力します。

ご入居者様の意志と人格を尊重し、その立場からサービスを提供いたします。日常生活の世話から機能訓練、療養上のお世話まで、居宅における生活への復帰を念頭に置いて行動いたします。日々の生活をサポートする新しいホームを求めている方、当施設をご覧いただければ幸いです。

高齢者の自立を支援し、その家庭への復帰を目指すことを目的とし、 （1）明るく家庭的な雰囲気のもとで、家庭との結びつきを重視する。 （2）地域に対しての公共性、公益性の重要な役割を踏まえ、利用者や家庭に安心・満足・可能性の追求を提供するように努める。

1.利用者のプライバシーと自立を尊重し、自己実現を助けることを、一人ひとりの立場に立って行います。 2.利用者、家族、職員、ボランティア、理事がお互いの立場を尊重し、民主的運営を行います。 3.他のグループや世代間の交流を図り、生活の質を高め、地域の福祉文化の拠点となることをめざします。

私たちはおだやかな日々の中で、”老いても元気な笑顔あふれる暮らし”の継続的な提供を支援します。私たちは”気ままにゆったりと”生活することを大切に、ご家族や地域と絆で結ばれた環境づくりを目指しています。そのために施設基本方針を(1)安心安寧な生活の提供と維持(2)主体性を重んじ、尊厳を遵守する(3)介護人・福祉人としての人材育成(4)地域と共に発展、成長し続ける福祉の創造と定め職員心をひとつにして取り組みます。