１私たちは入所者の皆様に対して、分け隔てなく、尊厳の気持ちと笑顔で優しくケアさせて頂きます。 ２ゆったり、落ち着いた雰囲気の中で、生きる力を最大限に生かせるようなケアをさせて頂きます。 ３ご家族様との密接な関係を大切にします。 重点目標として １身体拘束をしない。２個人情報を厳格に取り扱う。３介護事故を起こさない。４感染症を防止する。５個人のプライバシーの保護に努める。

1、健全経営の実現 2、地域との連携 3、サービスの質の向上 4、責任と権限の明確化 5、働きやすい職場環境

当施設では、ご利用者様の能力に合わせて、医学的管理の下のリハビリテーション、看護、介護、その他の日常生活上の世話を全力でサポートいたします。ご入居者様の自宅での生活復帰を目指し、心地よい施設環境を提供いたします。ぜひ一度、ご見学にお越しください。

我が家のような温かさを提供する施設で、ご入居者様とご家族様の尊厳と権利を守り、人として当たり前の生活を確保いたします。地域の一部として、当施設は地域住民とご利用者様、ご家族様の利益を最優先し、共に地域を豊かにする活動を推進いたします。

「あなたの笑顔が、ここに生まれる。」福祉施設事業者として、ご入居者様のサービス利用の保障や福祉サービスの提供、改善に心から努めております。私たちはただのサービスを提供するのではなく、安心と快適な生活の場所を提供いたします。ご家族様も安心してお任せいただける、そんな施設でございます。お問い合わせを、心よりお待ちしております。

施設は、介護者に代わって必要なサービスを提供し、人権と要望が最大限尊重される中で、入所者にとって施設が快適で自由と豊かな生活の場となり、安らかさ、生きがいの充実ができるように支援を行います。

こころを込めたケアで、ご入居者様一人ひとりの自立した生活を応援いたします。人格を尊重し、社会の一員としての認識や生活の向上に意欲を高めるサービスを提供いたします。心身の変化により、介護が必要となった方も、当施設での新たな生活を始めてみませんか？

心からのおもてなしを、私たちは大切にいたします。ユニット型個室で、ゆっくりとお過ごしいただける空間をご提供いたします。安心と快適さを追求した生活環境が、ご入居者様の新たな人生の一歩を支えます。私たちの施設で、心地よい毎日を送りませんか。

「あなたの生活を大切にする」を掲げる施設として、ご入居者様一人一人の生活追求に努めます。ユニットごとの自立した日常生活を営む配慮、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を致します。地域やご家族様との結びつきを重視し、市町村や介護保険サービス提供者等との連携を図ります。明るく家庭的な雰囲気の中で、笑顔をモットーにご入居者様の意思及び人格を尊重し、その者の立場に立った介護を目指します。

1、入所者に対し、健全な環境の下で、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する従業者による適切な処遇を行うよう努めます。 2、施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排せつ、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。 3、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って施設サービスを提供するよう努めます。 4、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めます。

ご入居者様の療養と日常生活を全力でサポートいたします。専門の看護と医療を提供し、ご入居者様の生活が自立できるよう、細やかな介護と機能訓練を進めております。つながりを大切にし、居宅介護支援事業者や地域の保健医療福祉サービス提供者と連携を深め、総合的なケアを実現いたします。ここでの生活が、ご入居者様にとって安心と活力をもたらす場となることを望んでおります。

入浴、排泄、食事等の介護、相談援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した生活を営むことができるようにすることを目的とする。

スローガン：サービス利用者はオーナーである。オーナーに満足いただけるケア付きホテルを目指す。平成22年度重点方針：○尊厳を大切にした介護・看護を目指す。(3大介護再確認の3年目)○その方らしい時間を過ごしていただけるよう、看取り介護を含めた環境整備を図る。昨年同様、花いっぱい運動の継続として、庭から棟内へみどりの空間を広げ、環境整備に努める。また、法人内介護部会との連携によるケアの総合的な向上を図る。○人材育成システムの再構築と業務内容の精査・職場環境の整備を図る。