老人福祉法及び介護保険法の理念に基づき、ご利用者様の心身の健康と日々の安定を目指します。安全と穏やかさに満ちた明るい生活の提供、自立と潤いのある生活の支援、質の高い施設職員、地域交流、事故や災害の予防、清潔な環境の維持に全力を尽くします。ご入居者様が安心し、快適に過ごせる新たな生活を、私たちと一緒に始めませんか。

事業所の従業員は、可能な限り利用者が施設においてもその有する能力に応じて、自立した生活を営むように介護・援助を行う。

入居者・利用者一人一人の自主性を尊重し、可能な限り家庭での生活と施設での生活が連続したものになることを目指す。 また、入居者がその有する能力に応じ自律した日常生活を営むことが出来るよう専門的なサービスを提供できるように努める。 地域に支えられ、地域に奉仕し、地域と共に生きる施設づくりと地域福祉の推進に努める。

ユニットケアを導入し、ご入居者様一人ひとりの生活を少人数の職員が全面的にサポートいたします。馴染み深い人間関係を築くことで、ご入居者様は安心して生活をお楽しみいただけます。当施設の目指すものは、ご入居者様の心地よさと安心感。あたたかな居心地の良さを提供する、あなたの新しい家、それが私たちの介護施設です。

自分らしさを取り戻す、その一歩を。私たちの施設では、ご利用者様の能力に応じたリハビリテーションをいたします。医学的な管理のもと、看護・介護をはじめとする日常生活上の世話を深くサポートいたします。居宅での生活復帰を視野に入れ、一人ひとりが自立した日常生活を送れるよう支援いたします。新たな一歩、私たちと一緒に踏み出しましょう。

常に「敬愛」「敬老」「敬心」の三大敬心をモットーに相互理解の精神で福祉と医療を含む機能を充分に活用し施設づくりを目指すこととします。契約者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ち明るく家庭的な雰囲気を有し、家族や地域との結び付きを重要視しながら援助します。

介護老人保健施設は、在宅生活の復帰・維持を目的とした介護施設となります。当施設では、在宅生活のご支援のため、必要に応じて住宅改修の提案やサービス担当者会議（居宅ケアマネジャーと在宅調整をする目的に開催する会議）を開催しています。 　また、在宅生活されている経過の中で、老衰による終末期を迎える方もいらっしゃいます。当施設では、そういった時期を迎える方にはターミナルケア（お看取り介護）を提供しています。 　「ずっとこのまちで暮らし続けたいを応援します。」の理念の基、サービス提供させていただきます。

施設は老人福祉法及び関係法令に基づき、入所者の心身の状況に対応した適切な処置と必要な指導訓練を行い、健康で明るく生きがいのある生活を営むことができるよう入所者の処置に万全を期するものとする

自立への道を全力でサポートいたします。在宅生活への復帰を目指し、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、日常生活上の世話、機能訓練、健康管理を提供いたします。ご利用者様の意思と人格を尊重し、自立した日常生活を営むことが可能になるよう指導いたします。安心と信頼のサービスを提供いたします。

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて日常生活の援助を行ってまいります。利用者の有する能力に応じ、できるだけ自立したその人らしい生活が送れるように配慮をし、きめ細やかな心温まるサービスを提供いたします。又、利用者の意志及び人格を尊重し、家庭的な雰囲気の中で地域の方々や御家族との結びつきを大切にし、安心して生活ができるように援助いたします。

ご入居者様の生活の安定と充実を目指し、ご家族様の心身の負担軽減を図る施設でございます。小規模生活単位において、居宅生活への復帰を念頭に、入居前後の生活が連続するよう心掛けております。ご利用者様が自立的な日常生活を営むことができるよう、地域やご家族様とのつながりを重視しつつ、区市町村・介護保険サービス提供者等との連携を深めて参ります。

（１）社会福祉法人筑南会基本理念老人福祉法第２条に基づき、日々の介護・支援にあたり、ご利用者の権利擁護、尊厳・安全の確保に努めてまいります。 （２）非常災害時の避難誘導について、マニュアル化を図り、職員ひとりひとりが具体的に行動できるように訓練を行います。 （３）ご利用者の個別ケアやユニットケアの向上をめざし、職員の専門的な知識・技術の獲得、資質向上のため、職員研修の推進、資格取得の奨励等に取り組みます。ヒヤリハット活動、事故分析、感染症対策を含めたリスクマネジメント活動の充実を図り、ご利用者の心身の安全に努めます。 （４）地域住民、ボランテイア団体等との交流を行い、地域に根付いた施設づくりを進めてまいります。 （５）様々な施設生活の様子を発信したり、面会時のコミュニケーションを図り、ご利用者ご家族との信頼関係の構築に努めます。 （６）健全運営の視点から、日常業務における経費コスト管理、稼働率アップの取り組み、介護保険加算等の評価のための事業内容の整備等を行って行きます。 （７）組織運営が円滑に行われるように、月１回のリーダー会議、隔月１回全体会議を行い、施設方針の確認、職員相互の意思確認等をおこないます。

・多くの利用者が安全かつ安心して過ごせるケアの提供 ・ご利用者が自分のペースで自由に暮せるお手伝い ・1年を通して活き活きとした生活の支援 ・居心地の良いぬくもりの感じられるしつらえ ・最後まで充実した時間を過ごせるための支援 ・地域とのふれあいを大切にする解放された施設