地域に密着したサービスを柱に置き、利用者ならびに家族の皆様から安心して信頼される施設を目指す。

自立生活への道、それはご利用者様の日常生活を見据えた全面的なサポート体制を意味します。入浴、排泄、食事などの介護、相談や援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理や療養上の世話、これらを通じて、ご利用者様が自立した日常生活を営むお手伝いをいたします。新たな一歩、私たちと共に踏み出しませんか。

あなたの大切な人を、私たちが大切にいたします。尊厳と自立を尊重し、看護と介護の連携、リハビリ、口腔ケア、ICTを活用した24時間の安心を提供いたします。ご家族様の終末ケアの要望も尊重し、看取りまで寄り添います。ここは、ご利用者様が「大切にされている」と実感いただける場所となっております。

医療と生活サービスが一体的に提供できる施設であること。家庭的で身近に利用できること。日常生活力を可能な限り維持回復し、自立した生活に結びつけて行くサービスを提供すること。退所後も安心して生活していけるよう各サービス機関と連携作りをします。

ご入居者様の自己決定と選択の尊重を通じて、その権利擁護に積極的に取り組む施設として、人権の尊重と個人の尊厳に配慮したサービスを提供いたします。安心・安全な生活の保障を目指し、公平で公正な高齢者福祉の実現に努めます。ご家族様も安心してお預けいただける介護施設であることを心がけております。

ご入居者様の尊厳と自立を支え、心地よい日常生活を実現いたします。居宅生活との連続性を重視し、可能な限り居宅に戻れるよう支援いたします。各ユニットでの社会的交流を通じて新たな関係を築く一方、各々の能力に応じた自立した生活のサポートもいたします。入浴、食事、排泄の介護から相談・援助まで、ご入居者様一人ひとりのニーズに対応いたします。新たな生活の場での幸せと充実感をサポートいたします。

一人ひとりのご入居者様を大切にすることを心掛け、その意志と人格を尊重いたします。各々の能力に応じた自立した生活の支援を目指し、居宅生活への復帰を視野に入れた介護を提供いたします。私たちは、ご入居者様の人生を彩る存在となることを目指しています。新たな生活のスタートは、私たちと一緒に始めてみませんか？

はなみずきは、深谷駅近くの豊かな自然の中、四季折々の花々や鳥の声・虫の音に囲まれた環境にあります。 「おもいやり」と「おもてなし」の心で、ご利用者やご家族にホッとするやすらぎと笑顔を届けています。「明るく、楽しい雰囲気」を大切にしている施設です。皆さんの「快適な生活」をサポート出来るよう職員一同、心よりお待ちしています

安心の医療連携と充実のリハビリ設備を備えた地域に密着した介護施設です。安定した経営体制を背景に、看取り介護にも力を注いでいます。ボランティアとの連携により、ご利用者様の生活に潤いをもたらし、実習生の受け入れにより人材の育成にも意欲的に取り組んでいます。サービス向上大会や自主研修会の開催、定期的な第三者評価の受審などを通じて、質の高いケアを提供するための取り組みが進行しています。あなたも、この力強い支えの一部になりませんか？

（１）多年にわたり社会貢献されたお年寄りに感謝し、ご利用者が安全にそして安心して生活できる環境を整備し、 　　　心のこもった介護サービスを提供する。 （２）職員の総合力により、明るく、健全で、風通しのよい職場風土を醸成し、地域社会から信頼される法人運営を実現する。

ご入居者様の自立した生活を支え、日常生活のフォローから相談、援助、社会生活上の便宜の提供まで対応いたします。自宅での生活への復帰を目指し、ご家族様と共に最善のケアを提案いたします。私たちの介護施設で、安心と信頼の生活を実現しませんか？

家庭への復帰のための支援、地域に開かれた施設運営を実践し、総合的なケアサービスを提供することを目的とする。

次ぎのことを法人の「理念及び品質方針」としている。 理 　念 安心・安全・愛情 品質方針 一　私たちは、関係法令・規準を遵守し、コンプライアンスを尊重した運営を行います。 一　私たちは、ご利用者が個人の意思と可能性が尊重され、自立したその人らしい生活を、地域社会で営むことができるよう、援助します。 一　私たちは、事業の高い公共性と倫理性を自覚し、開かれた施設運営と経営の透明性に努めます。 一　私たちは、地域社会への貢献と共生に努めます。 一　私たちは、広い視野とプロフェッショナルとしての専門性を高めるため、研鑽と努力を惜しまず、常に介護サービスのあるべき姿を提示します。 一　私たちは、一誠会へ寄せられる貴重なご意見、ご批判などを真摯に受け止め、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、常に成長し変化し続けながら、一貫した高品質のサービスを提供する一誠会ブランドを構築します。 平成30年度の目指すこととしての重点事項（要旨−詳細は「平成30年度事業計画書」に記載） 今年度、“A new sail （新たな船出）”をスローガンに、経験と実践を存分に生かし、地域との協力体制を強化し、医療機関との連携、ボランティアの養成など、社会福祉法人として利用者本位と尊厳を護りつつ、効果的かつ効率的な高品質なサービスを提供し、多様化するニーズに適したサービスを迅速に提供するものして、将来を見据え、方向性を見誤らないよう、先駆的かつ創造的に、全職員一丸となった経営を実践します。 平成30年度　重点目標は次のとおりです。 １　介護報酬改定に伴う経営安定化のための施策の推進　〜A new sailのための戦略的経営〜 ２．働き方改革への具体的対応と人材確保・人材育成 〜A new sailのための人財戦略〜 ３．適正なコスト管理と業務の抜本的な見直し・〜A new sailのための経営戦略〜 ４．その他 なお、上記1〜3の重点目標に加え、昨年度（一昨年度）の重点目標において、未達成の事項については引き続き、重点目標として位置づけ、各部署において達成を図ることとする。 特に、昨年度の重点目標の一つであった「介護サービスの質の評価に向けた仕組み作りと実践 〜新たなステージと成り得るアウトカム（要介護者の状態の変化）による評価への対応〜」については、介護報酬改定における通所介護の加算、ADL（基本的日常生活動作）を評価する方法の一つ「バーセルインデックス（Barthel Index）」、つまり、生活上必要となる「基本的」な能力を把握は、エビデンスのある介護サービスの実現に実施するものとする。

常時介護を必要とする要介護3〜５の方の生活の場としてご利用いただける定員５０名のホームです。　多床室ながら入居者のレベルに応じた最適なグループ編成を採用し、一人ひとりの生活の意向に沿って心のこもったお世話を２４時間提供致します。