老人福祉法の理念である「明るく健康で豊かな老後」を基本に 次の点に留意し、利用者の人間性を尊重しながら、適切な運営が行われるよう努める。 （１）利用者に対しては個別処遇を基本として、個々の人格を尊重し常に暖かい愛情を持って接すると共に、できるだけ自由な生活ができるよう配慮する。 （２）衛生管理に留意し、施設内外の設備及び環境整備に努め、利用者が安心して生活できるよう努力する。　 （３）すべての職員は、職員間のチームワークをはかると共に、社会福祉施設職員としての自覚と誇りをもって専門知識の取得及び技術の向上につとめる。 （４）社会福祉施設の公共を自覚し、運営、管理、経営面はもとより、利用者および職員の処遇について、常に研究を怠らず改善をはかっていく。 （５）地域に開かれた施設として、施設がもつ機能を活用し、関係機関との連携をはかりながら在宅福祉サービスに寄与していく事業を積極的におこなう。

施設は、長期にわたる療養を必要とする要介護者に対し、その者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理下における介護その他の世話及び機能訓練その他の必要な医療を行うものとする。

ご入居者様の自立を全力で支える介護施設で、明るく家庭的な雰囲気で運営をいたします。ご利用者様の日常生活を支える介護や相談、社会生活の便宜の供与、機能訓練、健康管理等をいたします。ご利用者様の意思と人格を尊重し、地域やご家族様との結びつきを重視いたします。市町や居宅介護支援事業者、他の介護保険施設、保健・医療福祉のサービス機関との密接な連携を持って運営いたします。

ご利用者様の能力に応じた自立生活をサポートいたします。医学管理の下、リハビリテーションから日常の世話まで、きめ細やかなケアを提供。ご入居者様の居宅復帰を全力でサポートいたします。また、ご家族様の安心をも私たちの使命と考えております。

利用者の意志と人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供するように努め、地域・家庭との結びつきの交流を図る。

ご入居者様の快適性を最優先に考え、全職員が一丸となって充実した生活を提供いたします。私たちの施設へのお招きを心から申し上げます。安心と快適さを求める新たな一歩、ここから始まります。ここは、ご入居者様の新たな生活のスタートラインとなることでしょう。

1健全経営の実現 自己収入で支出を賄いうるよう工夫し、無駄をなくし、効率化につとめ、健全な経営を確立する。 2地域の連携 地域との交流促進を図り、安心と信頼で結ばれる社会福祉施設、事業の運営に邁進する。 3サービスの質の向上 利用者本位のサービスを実現するため、業務の標準化を図るとともに、それを最低基準として品質向上の鍵を握る職員のレベルアップを業務通じて実現する。 4責任と権限の明確化 組織として事業活動を実践しているということを原点に、職員各自の組織上の役割、権限責任を明確にして、組織一体となって業務遂行にあたる。 5働きやすい職場環境 誇りをもって働きやすい法令厳守の職場環境づくりに努める。

私たちの施設では、全ての法令を遵守し、ご利用者様の心身の状態や能力に合わせた介護や必要な相談援助、機能訓練、健康管理、療養上の世話を提供いたします。尊厳とプライバシーを重視し、基本的人権の保護を目指しています。新しい発想とプラス思考を持つ職員が相互に協力し、責任と信頼のある職場環境を作り上げています。ご入居者様が安心して生活できる施設を目指しています。

ご利用者様の意思と人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ったサービスを提供いたします。職員一同、明るい家庭的な雰囲気を大切にし、地域とご利用者様のご家族様との結びつきを重視した運営に努めています。新たなご入居者様をお受け入れしております。あなたの新生活のスタート地点に、当施設をご検討いただくことをお願い申し上げます。