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【面会制限ナシ、外出・外泊可能】 ガン末期の方や神経難病(パーキンソン病や重症筋無力症など)の方がゆっくりと過ごせる「ホスピス」。それがご長寿くらぶ埼玉・杉戸 です。施設内にはデイサービスの他に24時間体制の訪問看護事業所も併設されております。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 埼玉県北葛飾郡杉戸町内田3-1 |
| 開設年月日 | 2023年7月1日 |
| 定員/居室数 | 25名/25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-2030-2180 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
認知症や精神疾患の方でも、安心して生活が可能な施設となっております。日々の生活に彩りを添える多様なイベントがあり、心を癒す温もりのあるお食事を提供いたします。ご入居者様がいつも笑顔でいられること、それが私たちスタッフの喜びです。思いやりの心に満ちたスタッフが、皆様をお待ち申し上げております。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県ひたちなか市西光地2-18-1 |
| 開設年月日 | 2012年11月1日 |
| 定員/居室数 | 20名/20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5233 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
デイサービスを併設し、地域の医療機関とも連携!24時間体制でスタッフが見守り中、不安の少なく暮らしを送ることができます。ご見学やご相談にも対応いたします。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 千葉県野田市桜の里1-1-16 |
| 開設年月日 | 2018年6月1日 |
| 定員/居室数 | 24名/22室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5720 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
おいしいお食事と楽しいアクティビティ、そして安心のサポート体制がある住まい!機能訓練に力を入れているデイサービスを併設し、心身共に元気に長生きできるようお手伝いをいたします。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県ひたちなか市笹野町3-1-6 |
| 開設年月日 | 2017年4月1日 |
| 定員/居室数 | 12名/12室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8882-5961 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
【面会制限ナシ、外出・外泊可能】 ガン末期の方や神経難病(パーキンソン病や重症筋無力症など)の方がゆっくりと過ごせる「ホスピス」。それがご長寿くらぶ新座・西堀です。施設内にはデイサービスの他に24時間体制の訪問看護事業所も併設されております。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 埼玉県新座市西堀2-15-10 |
| 開設年月日 | 2021年3月1日 |
| 定員/居室数 | 47名/47室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5433 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
「笑顔で喜ぶ暮らしの時間」 介護と医療で寄り添う暮らしを実現します



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県筑西市小川前原1391-41 |
| 開設年月日 | 2025年4月1日 |
| 定員/居室数 | 48名/48室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-2030-7212 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
デイサービスを併設し、地域とのつながりも強化!地域の提携医療機関から医師による訪問診療や看護師による訪問サービスを受けることができるため、持病があり症状が落ち着いていらっしゃる方もご入居可能です。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 神奈川県相模原市南区文京1-6-15 |
| 開設年月日 | 2021年9月1日 |
| 定員/居室数 | 23名/23室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5404 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
デイサービスや訪問介護ステーションと連携し、介護度の高い方や認知症の方も受け入れ!24時間緊急対応が可能なサポート体制を築き、昼夜問わず見守りを行っております。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市本宮町5-8-21 |
| 開設年月日 | 2016年7月1日 |
| 定員/居室数 | 20名/20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5126 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
提携先の医療機関から内科医や歯科医による訪問診療も可能!デイサービスには看護師が勤務し、健康チェックを受けることもできます。何かあった時にも迅速に対応ができる24時間スタッフ常駐の住まいです。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 千葉県流山市木1-25-1 |
| 開設年月日 | 2019年1月1日 |
| 定員/居室数 | 25名/25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5553 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
ホスピスケアを行う住宅型有料老人ホーム。入居者様の身体と心の苦痛を和らげ、献身的にサポートして参ります。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 栃木県宇都宮市上戸祭町339 |
| 開設年月日 | 2024年4月1日 |
| 定員/居室数 | 32名/32室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-2030-4232 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
JR常磐線「赤塚駅」より、車で5分!敷地内には広い駐車場もあり、お車でいらっしゃるゲストの方にも好評です。リーズナブルな価格で質の高いサービスをご提供し、ご入居者様とご家族様の笑顔につなげます。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県水戸市石川1-3964-2 |
| 開設年月日 | 2019年2月1日 |
| 定員/居室数 | 21名/21室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5517 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
常磐線「藤代駅」から徒歩10分。利便性の良さと自然環境を兼ね備えたデイサービスを併設した住宅型有料老人ホームです。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県取手市藤代屋敷520 |
| 開設年月日 | 2015年6月1日 |
| 定員/居室数 | 20名/20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5343 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
トイレや洗面所付きの個室のお部屋をすべてのご入居者様にご用意!併設のデイサービスや訪問介護ステーションのご利用で、介護度の高い方も安心して暮らせる体制です。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県土浦市右籾宮塚2722-3 |
| 開設年月日 | 2020年8月1日 |
| 定員/居室数 | 26名/26室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5446 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
関東鉄道常総線「南守谷」駅より徒歩でわずか2分!周辺にはショッピングモールや飲食店、公園などもありお出かけも気軽にしていただけます。ゆったりとした個室のお部屋をご用意しております。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県守谷市けやき台1-9-1 |
| 開設年月日 | 2021年8月1日 |
| 定員/居室数 | 23名/23室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5380 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月15日更新
自然豊かな場所にあり、静かな環境ときれいな空気に囲まれて生活していただけます。デイサービスや訪問介護事業所を併設していますので、要介護者様も安心。低料金ですので経済的な圧迫を感じることなくお過ごしいただけるでしょう。



| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市大久保町4-7-15 |
| 開設年月日 | 2016年4月1日 |
| 定員/居室数 | 19名/19室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5188 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)
11月1日(土)〜11月30日(日)

私たちアーバンアーキテックの展開するサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム「ご長寿くらぶ」は、私自身の母親の介護体験からうまれたものです。
母が認知症になったのですが、なかなか受け入れてもらえる施設が見つからず、施設探しは非常に苦労しました。そして、入れる施設は入居費用がとても高かった。そんな経験から、誰もが入居できて普通に暮らし続けられる施設をつくろうと思い、ご長寿くらぶを始めました。
「いつの日か介護難民をなくしたい」これは、私たちアーバンアーキテックの願いです。
私たちの会社は、七つのクレドという基本的な考えのもとに施設運営をしています。元々建築会社を経営していたときに掲げていたクレドと通じるものも多く、人権尊重、地域貢献や法令遵守など、業界は違えどビジネスをしていく上で重要なことだと痛感しています。
長い経験から生まれたもので、ただ単に表面上きれいな言葉を並べたものではありません。仕事をする上で色々な思いや不満、辛いことが誰しもあります。
そんなときにこれを思い出して、自分は何のために働いているのかをもう一度考えてほしい。会社のために、もちろん社長のために働いているのではない、自分と家族のため、そしてお客様のため、地域貢献のために働いているんだともう一度基本に立ち返ってもらいたいと思っているんです。このことがより良い介護サービスの提供につながると考えています。

「ご長寿くらぶ」の特長のひとつは、低価格で入居できることです。建物を自社で建築しているので、施設の建築コストの管理がしやすい。それはローコスト運営において、私たちの強みです。
もちろん、必要十分な設備は整っています。決してすごく高級ではないけれども、相応のグレード感は感じていただける。大規模な施設ではないので鉄筋ではなく、資材高騰の影響を受けにくい木造で、温もりのある施設を作っています。会社として介護事業に携わる前から介護施設の建築をしていたので、施設づくりには知識と経験を持っています。
また、サービスに関しても特別なものや、過剰なものは極力無くしています。食事に関しても、一流レストランのシェフがつくるようなものではありませんが温かいごはんと、お味噌汁。普通の家庭料理で安らぎを感じていただけます。介護の押し付けもしません。自然でさりげない声がけと目配りを心がけています。
クレドの中で、「安心できる価格でサービスを提供し続けるため、無駄を省き適正な利益を目指します」という一文があります。あまりこういったことを掲げる介護施設はないかもしれませんね。
介護はあくまでも福祉事業だという考えをお持ちの方もいるかもしれないのですが、ご入居者様の住まいである施設を継続して運営するというのも私たちの責任。職員一人ひとりが自覚をしっかり持って働いていないと、継続的な施設運営が困難になってしまうので、あえてクレドにも入れて日々職員にも意識してもらっています。
かしこまったサービスはありません、豪華絢爛な施設もありません。私たちがご用意しているのは“誰もが普通に暮らせる”施設。どのくらいの入居費用であれば無理なく入居をしていただけるのか、ということから逆算をしてつくり上げています。
茨城を中心として、栃木、千葉、埼玉、東京。そしてこれからは、神奈川にも施設を増やしていきます。今、年に12~13棟のペースで、首都圏から30~40km圏内を中心として100棟を目標につくっていっています。
このエリアなら、慣れ親しんだ土地から遠く離れずに、ご家族が週末に会いに来られる距離です。施設を建てる場所は、多くが住宅地の中。地域の方との交流も生まれますし、ご家族が会いに来やすい環境です。
それなりのスピード感で増えていっているので、人材の確保や教育にもさらに力をいれていっています。職員に徹底しているのは、会社や周りからなにか満足を得ようとするのではなく、自分で勝ちとって創りだしていくこと。
社長通信として、2~3ヵ月に1度、会社の基本的な考え方や、これからどういうことをやっていくのかというビジョンをすべての職員に共有しています。
私たちの施設は一つひとつが比較的小規模で、大体20世帯くらい。多いところで40世帯くらいの規模なので、職員とご入居者様との関係も自然と親密になります。流れ作業や機械的になることはありませんし、個別に対応することができます。そうした日々の業務の中で職員に求められるものはプロ意識。そのことを常に意識しながら、人の育成には力を入れていきたいと思っています。

