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1月10日更新
一時金の設定がなく、入りやすい料金プランが魅力！デイサービスを併設しているため、介護度が上がっても活動的に過ごしていただけるでしょう。家庭的な雰囲気の中、ご自宅と同じように過ごすことができるホームです。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県古河市旭町2-15-53 |
| 開設年月日 | 2017年8月1日 |
| 定員／居室数 | 23名／23室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5144 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
全室個室の居室には、トイレなども完備していて快適です。介護スタッフが24時間常駐のため、いざという時でも安心です。美味しい食事に充実のイベントを楽しみに生活していただけます。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市東滑川町4-15-1 |
| 開設年月日 | 2016年3月1日 |
| 定員／居室数 | 20名／20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5207 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
ガン末期の方や神経難病（パーキンソン病や重症筋無力症など）の方がゆっくりと過ごせる「ホスピス」。それがご長寿くらぶ 取手駒場Ⅰです。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県取手市駒場3-9-55-1 |
| 開設年月日 | 2014年6月1日 |
| 定員／居室数 | 25名／25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-2017-3902 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
認知症や精神疾患の方でも、安心して生活が可能な施設となっております。日々の生活に彩りを添える多様なイベントがあり、心を癒す温もりのあるお食事を提供いたします。ご入居者様がいつも笑顔でいられること、それが私たちスタッフの喜びです。思いやりの心に満ちたスタッフが、皆様をお待ち申し上げております。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県ひたちなか市西光地2-18-1 |
| 開設年月日 | 2012年11月1日 |
| 定員／居室数 | 20名／20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5233 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
24時間常駐するスタッフが、ご入居者様の日々の安心をお届け！安全に暮らせる環境をご用意し、最期までその方らしい暮らしを続けられるよう支援いたします。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市東大沼町3-31-15 |
| 開設年月日 | 2020年7月1日 |
| 定員／居室数 | 26名／26室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5440 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
関東鉄道常総線「新取手駅」から徒歩10分の場所にある、落ち着いた雰囲気の住宅地にございます。少人数でアットホームな雰囲気なので、人見知りがある方も、集団生活に不安がある方も、すぐに慣れていただけるでしょう。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県取手市新取手4-7-9 |
| 開設年月日 | 2018年7月1日 |
| 定員／居室数 | 25名／25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8882-5963 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
生活サポートから介護・医療のバックアップまで、幅広いサポートを低料金でご利用いただけるのが大きな魅力です。少人数制ですので生活が落ち着いており、施設特有のわずらわしさもございません。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市諏訪町4-29-15 |
| 開設年月日 | 2016年8月1日 |
| 定員／居室数 | 12名／12室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5205 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
ご入居者様がご自宅と同じようにリラックスして過ごすことができるアットホームな雰囲気が魅力！敷地内には菜園もあり、野菜作りを通して生きがいづくりやお友達づくりもサポートいたします。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県古河市西町11-4 |
| 開設年月日 | 2019年4月1日 |
| 定員／居室数 | 24名／24室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5527 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
高台にあり、日当たり良好！天気のいい日には「スカイツリー」や「日本アルプス」もご覧いただけます。介護が必要になっても安心して暮らしていただけるサポート体制と設備がございます。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 千葉県松戸市八ケ崎5-3-1 |
| 開設年月日 | 2016年10月1日 |
| 定員／居室数 | 23名／23室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5646 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
グループ全体で認知症ケアにも力を入れており、認知症の方や介護度の高い方も受け入れ可能！デイサービスを併設し、地域とのつながりも大事にしております。ご夫婦入居もできる広いお部屋もございます。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 千葉県千葉市緑区高津戸町14-2 |
| 開設年月日 | 2018年9月1日 |
| 定員／居室数 | 24名／22室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5735 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
【面会制限ナシ、外出・外泊可能】 デイサービスと訪問介護を併設し、活気のある暮らし、安心できる暮らしをご提供。大切なご家族様の生活を充実のサービスでお支えします。ご入居にあたっては足立区への住所変更が必要となります。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 東京都足立区梅田4-39-16 |
| 開設年月日 | 2016年6月1日 |
| 定員／居室数 | 18名／18室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5206 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
常磐線「藤代駅」から徒歩10分。利便性の良さと自然環境を兼ね備えたデイサービスを併設した住宅型有料老人ホームです。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県取手市藤代屋敷520 |
| 開設年月日 | 2015年6月1日 |
| 定員／居室数 | 20名／20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5343 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
【面会制限ナシ、外出・外泊可能】 ガン末期の方や神経難病（パーキンソン病や重症筋無力症など）の方がゆっくりと過ごせる「ホスピス」。それがご長寿くらぶ埼玉・杉戸 です。施設内にはデイサービスの他に24時間体制の訪問看護事業所も併設されております。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 埼玉県北葛飾郡杉戸町内田3-1 |
| 定員／居室数 | 25名／25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-2030-2180 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
必要なサービスを、必要な時にプラスできるサービス付き住宅『ご長寿くらぶ ひたちなか外野』。基本的なお食事や清掃サービスのほかに、介護サービスのご利用も可能です。併設のデイサービスをご利用できます。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県ひたちなか市東石川3202-4 |
| 開設年月日 | 2015年10月1日 |
| 定員／居室数 | 20名／20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5209 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
1月10日更新
ご入居者様の望む暮らしを継続できるよう、介護面のサポートも医療面のサポートも充実！高額な入居一時金や保証金がなく、どなたにとっても住みやすい住まいとなっております。
パノラマ| 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 埼玉県北足立郡伊奈町中央3-332 |
| 開設年月日 | 2021年8月1日 |
| 定員／居室数 | 25名／25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5403 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
12月1日(月)〜1月31日(土)
12月1日(月)〜1月31日(土)
12月1日(月)〜1月31日(土)
12月1日(月)〜1月31日(土)
12月1日(月)〜1月31日(土)
12月1日(月)〜1月31日(土)
12月1日(月)〜1月31日(土)
12月1日(月)〜1月31日(土)
12月1日(月)〜1月31日(土)
12月1日(月)〜1月31日(土)
私たちアーバンアーキテックの展開するサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム「ご長寿くらぶ」は、私自身の母親の介護体験からうまれたものです。
母が認知症になったのですが、なかなか受け入れてもらえる施設が見つからず、施設探しは非常に苦労しました。そして、入れる施設は入居費用がとても高かった。そんな経験から、誰もが入居できて普通に暮らし続けられる施設をつくろうと思い、ご長寿くらぶを始めました。
「いつの日か介護難民をなくしたい」これは、私たちアーバンアーキテックの願いです。
私たちの会社は、七つのクレドという基本的な考えのもとに施設運営をしています。元々建築会社を経営していたときに掲げていたクレドと通じるものも多く、人権尊重、地域貢献や法令遵守など、業界は違えどビジネスをしていく上で重要なことだと痛感しています。
長い経験から生まれたもので、ただ単に表面上きれいな言葉を並べたものではありません。仕事をする上で色々な思いや不満、辛いことが誰しもあります。
そんなときにこれを思い出して、自分は何のために働いているのかをもう一度考えてほしい。会社のために、もちろん社長のために働いているのではない、自分と家族のため、そしてお客様のため、地域貢献のために働いているんだともう一度基本に立ち返ってもらいたいと思っているんです。このことがより良い介護サービスの提供につながると考えています。
「ご長寿くらぶ」の特長のひとつは、低価格で入居できることです。建物を自社で建築しているので、施設の建築コストの管理がしやすい。それはローコスト運営において、私たちの強みです。
もちろん、必要十分な設備は整っています。決してすごく高級ではないけれども、相応のグレード感は感じていただける。大規模な施設ではないので鉄筋ではなく、資材高騰の影響を受けにくい木造で、温もりのある施設を作っています。会社として介護事業に携わる前から介護施設の建築をしていたので、施設づくりには知識と経験を持っています。
また、サービスに関しても特別なものや、過剰なものは極力無くしています。食事に関しても、一流レストランのシェフがつくるようなものではありませんが温かいごはんと、お味噌汁。普通の家庭料理で安らぎを感じていただけます。介護の押し付けもしません。自然でさりげない声がけと目配りを心がけています。
クレドの中で、「安心できる価格でサービスを提供し続けるため、無駄を省き適正な利益を目指します」という一文があります。あまりこういったことを掲げる介護施設はないかもしれませんね。
介護はあくまでも福祉事業だという考えをお持ちの方もいるかもしれないのですが、ご入居者様の住まいである施設を継続して運営するというのも私たちの責任。職員一人ひとりが自覚をしっかり持って働いていないと、継続的な施設運営が困難になってしまうので、あえてクレドにも入れて日々職員にも意識してもらっています。
かしこまったサービスはありません、豪華絢爛な施設もありません。私たちがご用意しているのは“誰もが普通に暮らせる”施設。どのくらいの入居費用であれば無理なく入居をしていただけるのか、ということから逆算をしてつくり上げています。
茨城を中心として、栃木、千葉、埼玉、東京。そしてこれからは、神奈川にも施設を増やしていきます。今、年に12～13棟のペースで、首都圏から30～40km圏内を中心として100棟を目標につくっていっています。
このエリアなら、慣れ親しんだ土地から遠く離れずに、ご家族が週末に会いに来られる距離です。施設を建てる場所は、多くが住宅地の中。地域の方との交流も生まれますし、ご家族が会いに来やすい環境です。
それなりのスピード感で増えていっているので、人材の確保や教育にもさらに力をいれていっています。職員に徹底しているのは、会社や周りからなにか満足を得ようとするのではなく、自分で勝ちとって創りだしていくこと。
社長通信として、２～３ヵ月に１度、会社の基本的な考え方や、これからどういうことをやっていくのかというビジョンをすべての職員に共有しています。
私たちの施設は一つひとつが比較的小規模で、大体20世帯くらい。多いところで40世帯くらいの規模なので、職員とご入居者様との関係も自然と親密になります。流れ作業や機械的になることはありませんし、個別に対応することができます。そうした日々の業務の中で職員に求められるものはプロ意識。そのことを常に意識しながら、人の育成には力を入れていきたいと思っています。
