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5月14日更新
東武東上線「鶴ヶ島駅」より徒歩12分！駅の近くにはコンビニエンスストアやスーパーマーケット、ドラッグストア、飲食店などがあり、外食や買い物にも便利です。お出かけをしやすい場所にあるため、住宅内に閉じこもらず生き生きとお過ごしいただけるでしょう。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 埼玉県鶴ヶ島市上広谷467-1 |
| 開設年月日 | 2022年4月1日 |
| 定員／居室数 | 37名／37室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8891-0788 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
ゆっくり、のんびり一対一の介助を基本理念としています。24時間職員常駐、緊急時の往診もあります。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市諏訪町4-14-3 |
| 開設年月日 | 2015年6月1日 |
| 定員／居室数 | 20名／20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5217 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
やすらぎと安心の老後生活。ご長寿くらぶでは、ご入居者様一人ひとりの尊厳を大切にしたサービスをご提供いたします。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 栃木県鹿沼市茂呂260-13 |
| 開設年月日 | 2025年5月1日 |
| 定員／居室数 | 34名／34室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-2030-7270 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
季節ごとにイベントを企画し、ご入居者様同士の交流も盛ん！ご入居後は明るいスタッフと気の合うお仲間に囲まれて、楽しい日々をお過ごしいただけるでしょう。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市東大沼町3-31-16 |
| 開設年月日 | 2018年3月1日 |
| 定員／居室数 | 23名／23室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5132 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
【面会制限ナシ、外出・外泊可能】 デイサービスと訪問介護事業所を併設し、要介護の方にも手厚い介護をご提供できる環境！駅にも近く、アクセス良好です。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 埼玉県春日部市南4-22-14 |
| 開設年月日 | 2014年9月1日 |
| 定員／居室数 | 25名／25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5345 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
生活サポートから介護・医療のバックアップまで、幅広いサポートを低料金でご利用いただけるのが大きな魅力です。少人数制ですので生活が落ち着いており、施設特有のわずらわしさもございません。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市諏訪町4-29-15 |
| 開設年月日 | 2016年8月1日 |
| 定員／居室数 | 12名／12室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5205 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
デイサービスを併設し、提携医療機関と連携！介護だけでなく看護や医療サービスもご入居者様ご自身で選ぶことができます。ご希望に沿った暮らしを継続できる体制です。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 千葉県千葉市中央区矢作町991-151 |
| 開設年月日 | 2021年8月1日 |
| 定員／居室数 | 25名／25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5372 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
介護保険の在宅サービスや基本サービスでカバーできないところも有料サービスでしっかりサポート！ご入居者様のご要望に最大限お応えしつつ、安心できる住まいをご提供いたします。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 埼玉県川越市砂新田2-15-5 |
| 開設年月日 | 2021年12月1日 |
| 定員／居室数 | 25名／25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5370 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
デイサービスを併設し、介護度の高い方も充実した日々を送ることができる環境！認知症ケアにも力を入れており、認知症の方も受け入れ可能です。医療連携もあるため、体調不良時の対応も安心してお任せいただけるでしょう。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 栃木県宇都宮市西川田町1048-6 |
| 開設年月日 | 2021年7月1日 |
| 定員／居室数 | 28名／28室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5402 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
認知症や精神疾患の方でも、安心して生活が可能な施設となっております。日々の生活に彩りを添える多様なイベントがあり、心を癒す温もりのあるお食事を提供いたします。ご入居者様がいつも笑顔でいられること、それが私たちスタッフの喜びです。思いやりの心に満ちたスタッフが、皆様をお待ち申し上げております。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県ひたちなか市西光地2-18-1 |
| 開設年月日 | 2012年11月1日 |
| 定員／居室数 | 20名／20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5233 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
地域の提携医療機関と連携し、ご入居者様が健康面に対して不安を感じない体制を構築！居室数25の小さな住まいでは、ご入居者様同士、またはスタッフとのコミュニケーションも円滑です。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県龍ケ崎市中根台4-2-9 |
| 開設年月日 | 2020年4月1日 |
| 定員／居室数 | 25名／25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5472 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
全室個室の居室には、トイレなども完備していて快適です。介護スタッフが24時間常駐のため、いざという時でも安心です。美味しい食事に充実のイベントを楽しみに生活していただけます。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市東滑川町4-15-1 |
| 開設年月日 | 2016年3月1日 |
| 定員／居室数 | 20名／20室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5207 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
デイサービスを併設＆提携医療機関と連携！ご入居者様が安心できるサポート体制がございます。グループ全体で認知症ケアにも力を入れており、認知症の方のご相談にも応じております。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 千葉県我孫子市柴崎台1-4-6 |
| 開設年月日 | 2020年2月1日 |
| 定員／居室数 | 22名／22室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5452 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
不安なく普通の暮らしを当たり前にできる環境をご用意！明るいお仲間と元気なスタッフがそろった、アットホームな雰囲気が魅力です。入居一時金や敷金がなく、気軽に住み替えていただけるでしょう。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 栃木県佐野市植上町1785 |
| 定員／居室数 | 25名／25室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5590 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月14日更新
自然豊かな場所にあり、静かな環境ときれいな空気に囲まれて生活していただけます。デイサービスや訪問介護事業所を併設していますので、要介護者様も安心。低料金ですので経済的な圧迫を感じることなくお過ごしいただけるでしょう。
パノラマ | 入居費用 |
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|---|---|
| 住所 | 茨城県日立市大久保町4-7-15 |
| 開設年月日 | 2016年4月1日 |
| 定員／居室数 | 19名／19室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8892-5188 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 アーバンアーキテック |
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
5月1日(金)〜5月31日(日)
私たちアーバンアーキテックの展開するサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム「ご長寿くらぶ」は、私自身の母親の介護体験からうまれたものです。
母が認知症になったのですが、なかなか受け入れてもらえる施設が見つからず、施設探しは非常に苦労しました。そして、入れる施設は入居費用がとても高かった。そんな経験から、誰もが入居できて普通に暮らし続けられる施設をつくろうと思い、ご長寿くらぶを始めました。
「いつの日か介護難民をなくしたい」これは、私たちアーバンアーキテックの願いです。
私たちの会社は、七つのクレドという基本的な考えのもとに施設運営をしています。元々建築会社を経営していたときに掲げていたクレドと通じるものも多く、人権尊重、地域貢献や法令遵守など、業界は違えどビジネスをしていく上で重要なことだと痛感しています。
長い経験から生まれたもので、ただ単に表面上きれいな言葉を並べたものではありません。仕事をする上で色々な思いや不満、辛いことが誰しもあります。
そんなときにこれを思い出して、自分は何のために働いているのかをもう一度考えてほしい。会社のために、もちろん社長のために働いているのではない、自分と家族のため、そしてお客様のため、地域貢献のために働いているんだともう一度基本に立ち返ってもらいたいと思っているんです。このことがより良い介護サービスの提供につながると考えています。
「ご長寿くらぶ」の特長のひとつは、低価格で入居できることです。建物を自社で建築しているので、施設の建築コストの管理がしやすい。それはローコスト運営において、私たちの強みです。
もちろん、必要十分な設備は整っています。決してすごく高級ではないけれども、相応のグレード感は感じていただける。大規模な施設ではないので鉄筋ではなく、資材高騰の影響を受けにくい木造で、温もりのある施設を作っています。会社として介護事業に携わる前から介護施設の建築をしていたので、施設づくりには知識と経験を持っています。
また、サービスに関しても特別なものや、過剰なものは極力無くしています。食事に関しても、一流レストランのシェフがつくるようなものではありませんが温かいごはんと、お味噌汁。普通の家庭料理で安らぎを感じていただけます。介護の押し付けもしません。自然でさりげない声がけと目配りを心がけています。
クレドの中で、「安心できる価格でサービスを提供し続けるため、無駄を省き適正な利益を目指します」という一文があります。あまりこういったことを掲げる介護施設はないかもしれませんね。
介護はあくまでも福祉事業だという考えをお持ちの方もいるかもしれないのですが、ご入居者様の住まいである施設を継続して運営するというのも私たちの責任。職員一人ひとりが自覚をしっかり持って働いていないと、継続的な施設運営が困難になってしまうので、あえてクレドにも入れて日々職員にも意識してもらっています。
かしこまったサービスはありません、豪華絢爛な施設もありません。私たちがご用意しているのは“誰もが普通に暮らせる”施設。どのくらいの入居費用であれば無理なく入居をしていただけるのか、ということから逆算をしてつくり上げています。
茨城を中心として、栃木、千葉、埼玉、東京。そしてこれからは、神奈川にも施設を増やしていきます。今、年に12～13棟のペースで、首都圏から30～40km圏内を中心として100棟を目標につくっていっています。
このエリアなら、慣れ親しんだ土地から遠く離れずに、ご家族が週末に会いに来られる距離です。施設を建てる場所は、多くが住宅地の中。地域の方との交流も生まれますし、ご家族が会いに来やすい環境です。
それなりのスピード感で増えていっているので、人材の確保や教育にもさらに力をいれていっています。職員に徹底しているのは、会社や周りからなにか満足を得ようとするのではなく、自分で勝ちとって創りだしていくこと。
社長通信として、２～３ヵ月に１度、会社の基本的な考え方や、これからどういうことをやっていくのかというビジョンをすべての職員に共有しています。
私たちの施設は一つひとつが比較的小規模で、大体20世帯くらい。多いところで40世帯くらいの規模なので、職員とご入居者様との関係も自然と親密になります。流れ作業や機械的になることはありませんし、個別に対応することができます。そうした日々の業務の中で職員に求められるものはプロ意識。そのことを常に意識しながら、人の育成には力を入れていきたいと思っています。
