私たちの施設では、全ての法令を遵守し、ご利用者様の心身の状態や能力に合わせた介護や必要な相談援助、機能訓練、健康管理、療養上の世話を提供いたします。尊厳とプライバシーを重視し、基本的人権の保護を目指しています。新しい発想とプラス思考を持つ職員が相互に協力し、責任と信頼のある職場環境を作り上げています。ご入居者様が安心して生活できる施設を目指しています。

１．高齢者が安全に楽しく過ごせるように利用者一人一人の人権を尊重し、自立支援を行います。 ２．地域に根ざした施設として、地域交流を積極的に行い、地域住民との和を探求致します。

ご利用者様の自立支援を心に描き、日常の世話から機能訓練、健康管理までを提供する場です。常にご利用者様の意思と人格を尊重し、ご利用者様の視点からサービスを提供いたします。地域やご家族様とのつながりを大切にし、市町村や介護保険サービス提供者と連携を深めています。明るく家庭的な雰囲気で、お一人お一人の生活を支えていきます。

ご入居者様の自立を念頭に置き、明るく家庭的な雰囲気の中で日常生活を営むことが可能な施設となっております。一人一人の意思と人格を尊重し、居宅への復帰を目指すことができます。地域やご家族様とのつながりを重視し、市町村や居宅介護支援事業者、他のサービス提供者との連携にも積極的に取り組んでおります。

ご入居者様の日常を支援し、介護状態の改善に向けたサービスを提供いたします。機能訓練や健康管理を含む必要な介護を手掛け、地域の保健・医療・福祉サービス事業者と連携し、理解と協力のもとでサービスを提供いたします。また、緊急事態にも対応可能な体制を整備しております。安心と安全な生活を一緒に目指しましょう。

事業者は、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づきその居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援するものとする。

1健全経営の実現 自己収入で支出を賄いうるよう工夫し、無駄をなくし、効率化につとめ、健全な経営を確立する。 2地域の連携 地域との交流促進を図り、安心と信頼で結ばれる社会福祉施設、事業の運営に邁進する。 3サービスの質の向上 利用者本位のサービスを実現するため、業務の標準化を図るとともに、それを最低基準として品質向上の鍵を握る職員のレベルアップを業務通じて実現する。 4責任と権限の明確化 組織として事業活動を実践しているということを原点に、職員各自の組織上の役割、権限責任を明確にして、組織一体となって業務遂行にあたる。 5働きやすい職場環境 誇りをもって働きやすい法令厳守の職場環境づくりに努める。

高風園では、利用者一人ひとりの人権の尊重を基本理念とし、利用者本位のサービスの充実と、高齢者がその住みなれた地域で、安心して自立生活を送るための、総合的な福祉サービス提供施設を目指します。

介護保険法、老人福祉法及び関係法令に基づき、可能な限り入所者の居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう介護サービスの提供に万全を期するものとする。

のどの荘では、利用者一人ひとりの人権の尊重を基本理念とし、日常の生活ができる場として、快適で健康的な生活環境と、生きがい、幸福感を高めるサービスを提供します。また、高齢者が安心して地域社会とともに生活できるよう、地域に開かれた介護老人福祉サービスを目指します。

全力投球でご利用者様の日常生活をサポート! 当施設ではリハビリテーションから日常生活まで、ご利用者様一人一人の生活能力に応じたサービスを提供いたします。医学的管理を図りながら、看護や介護、その他必要な医療を実施。自宅での生活再開や維持を目指し、可能な限り自立した生活を営むことをサポートいたします。当施設は、在宅ケアの維持にも力を注いでいます。