【12/27更新】有料老人ホームを北海道、夫婦入居可・2人部屋あり、生活保護（空室130件）から探す - 29ページ目

我々はご入居者様の自立を目指し、生活全般のサポートをいたします。明るさと家庭的な雰囲気の中で、入浴、排泄、食事の援助から健康管理、機能訓練まで、専門的なケアを提供いたします。人格尊重とご入居者様の立場に立ったサービスを提供し続けています。地域やご家族様との絆を重視し、他の医療・福祉サービス提供者との連携を図り、包括的なケアを実現いたします。

ご利用者様一人一人の能力に応じた自立生活をサポートいたします。医学的管理の下での機能訓練や看護、介護、そして楽しみながら自宅への復帰を目指すレクリエーションを通じ、我々はご利用者様がにこやかに、個性豊かに過ごせる日々を提供いたします。我々と一緒に、明るく家庭的な雰囲気の中で新たな生活を始めてみませんか？

入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものにとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう支援する

以下の基本方針に沿ってサービス提供を行ないます。 介護サービスを利用する方のみならず、様々な世代の方が気軽に訪れ、皆様が穏やかに過ごすことができる施設を目指します。 自由や楽しみ、その方固有の「こだわり」を知る努力をし、尊重します。 その方が築いてきた人生に敬意をはらい、そこから学ぶ姿勢を大切にします。 暮らしのなかの「自分でできる喜び」を重視し、その支援をさせていただくことを私たちの喜びとします。 日々、進歩する、福祉、保健、医療に関する知識を深め、自己研鑽に努めます。

1、「介護の力」を活かせる土壌づくり　①良質なケアを提供するため、ケアプランのＰＤＣＡ（計画→実行→評価→見直し）サイクルを確立（実施記録）　②マネジメントサイクルを着底させ、事故等の予防を推進（予防措置管理票）　③全職種の専門性を発揮するため、各種会議・委員会の整備・充実　 2、育成環境のしつらえ　①法人重点プロジェクトに積極的に参加し、人材育成システムを構築　②初任者研修の質の安定を図るため、職員へのトレーナー研修の計画と実施　③風通しのよい職場に向け、管理職中心のケアマネジメント研修受講推進　④メンタルヘルス対策を推進し働きやすい職場環境の整備　⑤介護技術マニュアルの更新整備　⑥業務内容を見直し、残業時間削減（前年度残業時間と対比）　⑦認知症ケアの充実を図るために、研究活動の計画と実施 3、地域交流　①地域交流推進委員会の活動を通じた地域ニーズの把握と周知　②学校等で「福祉の心」を伝え続け、良質な介護のブランド“神愛園”を推進 4、安定した施設運営　①建物の設備の計画的な修繕・交換作業　②開設20周年実行委員会の設立と活動

当施設にあっては、法の基本理念と関係法令に基づいて運営するほか、特に御契約者に対し、医学・心理学に基づき心身の状態に応じた適切なケアにより快適で楽しい生活を過ごせるように致します。

入居者が在宅生活に復帰できることを念頭において、入浴・排泄等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与等を行うことにより、入居者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことと、入居者の要望に的確に応えることができるようにサービス提供を行います。

ご入居者様の日常を見守り、居宅生活の連続性を保つための配慮をいたします。ご利用者様の能力に応じた社会関係の築き方を支援し、自立生活を目指す方々へ、食事や入浴、排泄等の介護と機能訓練を提供いたします。また、ご利用者様の生活機能の維持や向上を目指し、ご家族様の心身の負担軽減に配慮いたします。安心して過ごせる施設を提供することを目指しております。

安心と快適さを追求し、ご入居者様の心身の機能維持をサポートいたします。日々の生活支援から健康管理、機能訓練まで、一人ひとりのご利用者様に合わせたサービスを提供いたします。地域と連携し、それぞれのニーズに対応していきます。ここは、あなたが過ごすのに最適な場所を目指します。