リバーヒルでは、経営の効率化と充実を積極的に推進。ご入居者様の多様なニーズに対応したサービスを展開し、最高のケアサービスを提供いたします。職員の採用とキャリアアップにも力を注ぎ、誠実、協調、進歩の3つの理念を掲げています。明朗、愛和、喜働の精神を持ち続け、地域社会に対する福祉への貢献を目指しています。皆様の笑顔が、私たちの一番の幸せと考えております。

①利用する方の身体の状態に応じた療養、機能訓練、レクリエーション等を行い、療養を受ける方自らが積極的に取り組める“セルフ・ケア”を推進します。 ②家庭復帰を目指す利用者の皆様に、家庭での生活を快適に維持できるよう、高度で行き届いた在宅福祉サービスを行います。 ③地域住民のニーズに敏感にきめ細かく応え、教育・啓発活動と幅広い活動を通して地域の高齢者ケアの向上に貢献します。

入所者の意思及び人格を尊重し、入所者の自立を支援するとともに、短期入所、通所リハ、訪問リハ（各サービス予防を含む）を含め、在宅ケア支援機能の一層の充実を図り、また、明るく家庭的な雰囲気を保持し、地域や家庭とのかかわりを大切にしながら、地域高齢者ケアの拠点として、その役割を果たしていく。

ご利用者様の自立支援、人格尊重、地域との連携、家庭的な雰囲気作り、丁寧なサービス提供、厳格な個人情報保護を心掛ける当施設で、ご入居者様の個性豊かな日常を一緒に創りましょう。身体拘束は避け、必要な場合はご家族様の同意をいただき対応いたします。また、「身体拘束廃止委員会」を設置し、より良いケアの追求に努めています。皆様の笑顔が溢れる施設へのお問い合わせ、お待ちしております。

施設の特性を活かし、ケアプランに基づき、利用者に適したサービスを提供する。又、要介護状態の軽減及び悪化防止、異常の早期発見に努め、利用者及びその家族に安らぎを提供する。

Ⅰひととまちを思うサービスを作る。 Ⅰ−１．つばめ福祉会におけるサービスの質を明確化し、全職員が共有する。 Ⅰ−２．生活と防災に重点を置いた環境整備行い、実現する。 Ⅰ−３．地域の福祉ニーズなどの情報を収集・分析し、事業を推進する。 Ⅱひとを育てる職場をつくる。 Ⅱ−１つばめ福祉会が期待する職員像を明確化し、人材マネジメントを実現する。 Ⅱ−２働きがいがあり、魅力が感じられる職場を実現する。 Ⅲ未来へ続く組織を作る。 Ⅲ−１組織統治（ガバナンス）を確立し、実行する。 Ⅲ−２経営基盤を強化し、財務の安定化を図る。

福祉と医療の連携を推進し、専門的かつ質の高い多様なサービスをご提供いたします。地域社会に貢献する当施設では、ご入居者様の個性と意志を尊重し、その生活を支える最善のケアを提供いたします。新しい生活のスタート地点、それがここです。あなたからの問い合わせをお待ちしております。

「基本的人権の尊重」「利用者様の立場にたって」を介護の理念とし、福祉の心をもって身体的、精神的ケアに温かみのある医療・福祉サービスを目指す。

福祉の理念を胸に、私たち職員一同は、ご利用者様が日々、安心し充実した生活を送れるよう高品質なサービスを提供いたします。また、在宅サービスの中心として地域社会との絆を深め、専門機能を最大限に活かして地域福祉を支えることを目指しています。ご入居者様をお受け入れしている当施設で、新しい生活の扉を開きませんか？

社会福祉法人長松会が運営する介護老人福祉施設特別養護老人ホーム青山荘が適正な運営を確保するために人員及び運営管理に関する事項を定め、施設の管理者や従業者が、要介護状態にある高齢者に対し、適正なサービスを提供する事を目的とする。

ご利用者様とご家族様が安心して生活できる空間、それが当施設の目指すところです。私たちは3ヶ所に設けられた10人用の居住区と、40人用の居住区（短期入所含む）をご用意しております。各居室にはトイレと洗面所を設け、一人ひとりのプライヴァシーを尊重いたします。ご入居者様のお問い合わせを心よりお待ちしております。

当施設は、ご入居者様の自立支援を目指し、機能訓練や生活相談を通じて可能な限り在宅生活への復帰を支えます。ご入居者様一人ひとりの意思と人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気の中で安心と安らぎを提供できるよう努めます。暖かさあふれる介護で、ご入居者様の日常生活を全力でサポートいたします。

（１）入居者の人権・人格を尊重し、尊敬の念に包まれた家庭的な雰囲気の中で、その人らしい生きがいのある生活を送っていただくよう支援する。 （２）入居者の自立した安全・安心で快適な日常生活を支援するとともに、入居者の多様なニーズにも対応できる質の良いサービスを提供する。 （３）入居者、家庭、地域社会との連携を通じて、地域社会の福祉の向上に寄与する。

当施設は、利用者が可能な限りその有する能力に応じ自立した生活ができるよう援助するとともに、意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供いたします。　また、明るく家庭的な雰囲気を有した運営を行うなかで、医療機関等の関係機関との連携を密にして、安心して利用いただけるよう運営体制の整備・強化及び処遇の充実向上に努めます。

ご利用者様の日常生活を大切にし、老化や障害を現実として受け入れ、それぞれの状況に合わせてサービスを考えます。職員一人ひとりが専門職としての認識を深め、新人育成プログラムや研修、勉強会等を通じてサービスの質を高めます。強制や押し付けではなく、ご利用者様の可能性を理解し、一人ひとりに合ったサービスを提供いたします。

介護の理念を尊重し、明るく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様の自立と日常生活の質の向上を目指す私たちの施設です。地域との繋がりを重視し、お一人おひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現を追求いたします。健康管理から機能訓練まで、ご利用者様が豊かな生活を送るための全力サポートをお約束いたします。

１．ユニットケアの趣旨に則り、「穏やかで、和やかで、ゆっくりと時が流れる空間づくり」の推進を図る。 2.「入居者本位の生活」となるよう、「自分でできることは自分で行う」を基本に、自己選択・自己決定・自己実現ができるよう個別ケアの推進を図る。 3.整然として清潔な「心地よい施設」を目指し、建物・設備・備品を大切にし、常に清掃・整理・整頓を徹底し、綺麗な施設づくりを図る。

利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた健康で明るく生き甲斐のある日常生活を営むことができるよう、適切な介護サービスと必要な介護サービスを行うものとする。

「あなたの生活を支え、自立への道を共に歩む」の精神をもとに、ご入居者様の日常生活を総合的にサポートいたします。入浴、排泄、食事の介助、相談や援助、社会生活上の便宜の供与などの日常生活上の世話を行います。また、機能訓練や健康管理、療養上の世話も行い、可能な限り居宅における生活の復帰を念頭に、ご利用者様が自立した日常生活を営むことができるよう全力でサポートいたします。

白寿荘では、高齢化をたどる利用者に対して「重度化対応や看取り介護」に看護体制や夜間体制の強化をし、専門ケアの充実を図っている。利用者サービスは利用者本意の自立支援を目指し、心が通う個別ケアのサービスを展開していく。職員の育成には資格取得を奨励し外部研修等には積極的な参加を促し、職員のレベルアップと職場への定着率の向上にも繋げ、利用者・家族・地域の方々から愛される施設で信頼される施設作りに全職員が取り組む。