在宅復帰に向けたリハビリテーションを集中的に行い、ADL（日常生活活動）の改善、QOL（生活の質）の向上を目指します。

当施設は、ご利用者様の幸せを第一に考え、日本一の施設づくりを志向しています。ご利用者様中心の介護サービスを提供し、ご家族様や地域の皆様から支持を受ける施設に成長するべく、日々努力を重ねています。また、ご利用者様が安心して過ごせる空間を提供することに尽力しています。私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか。

・利用しやすい利用料で質の高いサービスを提供する。・入所受け入れに関してはいかなる状態でも積極的に受け入れる。・地域の皆様に真に信頼され喜んでいただける施設作り。

ご入居者様の人格と意志は当然尊重し、サービスを提供する際には生活の連続性を大切にいたします。各ユニットでの社会的関係構築と自立生活の支援に当たり、地域との結びつきを重視することで、魅力あふれる生活環境を実現いたします。

自立を目指す皆様を全力で支援いたします。明るく家庭的な雰囲気が特徴で、ご入居者様の生活を豊かにするお手伝いをいたします。ご入居者様の立場に立った介護を心がけております。地域やご家族様との結びつきを重視し、各種サービス提供者との密接な連携を図ります。

当施設は老人福祉法及び関係法令に基づき、ご利用者の心身の状況に対応した適切な処遇と必要な指導訓練を行い　健康で明るく生きがいのある生活を営むことが出来るよう　尊厳をもってご利用者の処遇に万全を期するものとする。

（１）社会福祉法人筑南会基本理念老人福祉法第２条に基づき、日々の介護・支援にあたり、ご利用者の権利擁護、尊厳・安全の確保に努めてまいります。 （２）非常災害時の避難誘導について、マニュアル化を図り、職員ひとりひとりが具体的に行動できるように訓練を行います。 （３）ご利用者の個別ケアやユニットケアの向上をめざし、職員の専門的な知識・技術の獲得、資質向上のため、職員研修の推進、資格取得の奨励等に取り組みます。ヒヤリハット活動、事故分析、感染症対策を含めたリスクマネジメント活動の充実を図り、ご利用者の心身の安全に努めます。 （４）地域住民、ボランテイア団体等との交流を行い、地域に根付いた施設づくりを進めてまいります。 （５）様々な施設生活の様子を発信したり、面会時のコミュニケーションを図り、ご利用者ご家族との信頼関係の構築に努めます。 （６）健全運営の視点から、日常業務における経費コスト管理、稼働率アップの取り組み、介護保険加算等の評価のための事業内容の整備等を行って行きます。 （７）組織運営が円滑に行われるように、月１回のリーダー会議、隔月１回全体会議を行い、施設方針の確認、職員相互の意思確認等をおこないます。

当施設は、一人一人の尊厳を守り家庭的な雰囲気の中で「健康で生きがい」のある日常生活を営むことができるように心のこもった援助を提供し、地域に開かれた福祉施設として「やすらぎのある施設」「ぬくもりのある施設」「清潔な施設」「安心・安全な施設」「活気のある施設」を目指します。

我々は、ご入居者様一人ひとりの自立生活を全力でサポートいたします。家庭的な雰囲気で、心地よい日々を提供することを目指しています。地域との繋がりを深めることで、開放的な施設を追求いたします。新たな人生の一ページを、我々の介護施設でお過ごしください。