ご自身の理想的な生活を叶えるための、充実した設備を完備した個室を提供いたします。お食事の提供から服薬の管理、夜間巡回まで、安心いただける環境づくりに注力しております。皆さまのご入居を心よりお待ち申し上げております。

１ユニット９名の少人数制を採用し、お一人おひとりが輝ける場所をご提供！認知症のことをよく理解したスタッフが、個別のサポートを通して自立した生活を叶えるお手伝いをいたします。

ご入居者様一人ひとりの生活を大切にし、心地よい毎日を送っていただけるよう、私たちは細やかな配慮を心がけております。ご家族様との絆を深める様々なイベントも定期的に開催し、温かみのある家庭的なお食事をご提供いたします。プライバシーを尊重した全室個室で、安心してお過ごしいただけます。ご利用者様の豊かな生活を支えるために、私たちは日々努力を重ねてまいります。

「ありがとう」～人生の主役はあなたです～ 住み慣れた地域の中で、一人一人の個性を尊重し生きがいを持ちながら笑顔で、穏やかにすごせるよう寄り添う気持ちを大切にします。 「あさひの家千歳」は皆の家、笑顔と愛情にあふれ「ありがとう」が響き合うホームを目指します。 [処遇改善に関する具体的な取組内容] 介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書 ■職場環境等要件について＜共通＞　 ＜１＞資質の向上 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ＜２＞労働環境・処遇の改善 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ＜３＞その他 ・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 ・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換

コミュニケーションを重視した、人のぬくもりが感じられる住まい！24時間スタッフが常駐し、体調の急変時など、緊急時にはすぐに対応できる体制です。

ご利用者様の尊厳と個性を尊重し、各々に合わせた介護計画を作成いたします。最適なサービスを提供する施設で、ご利用者様の立場に立ち、安心で充実した日々をお過ごしいただけます。ただいま、新しいご入居者様のご入居を心待ちにしております。

グループホームで共同生活をする要介護状態又は要支援状態にある認知症性老人に対し、家庭的で落ち着いた雰囲気の住環境の提供と個別性を活かした各種療法を手法とした日常生活における援助等を行うことにより、認知症症状の進行を穏やかにし、問題行動を減少させ、認知症性老人が精神的に安定して健康で明るい生活を送れるよう支援し、認知症性老人の福祉の増進を図ることを基本方針とします。

ご利用者様一人ひとりの自立を支援いたします。家庭的で温かな雰囲気の施設で、日常生活の世話から機能訓練まで、各ご利用者様のニーズに合わせたサービスを提供いたします。懇切丁寧な対応を旨とし、地域やご家族様との繋がりを大切にします。全てのご入居者様が安心して過ごせるような施設を目指しております。

毎日が安心、ほっと一息と感じていただける施設です。ご入居者様の自立を全力でサポートいたします。当施設では、日々の食事から入浴、排泄まで、ご入居者様が自立的に生活を送れるようサポートいたします。介護保険法に基づき、心地よい環境を提供し、ご家族様も安心してご入居者様をお任せいただける施設をめざしております。

認知症対応の介護に力を注ぎ、ご入居者様の尊厳を尊重いたします。いつもご入居者様の視点から、理解しやすいサービス説明と適切な介護技術で対応いたします。ご家族様にもサービス内容を明快に説明し、安心してお任せいただける環境を整えます。質の管理と評価により、サービスの向上を求め続けます。

安心・安全な住空間と生活サポート、併設の小規模多機能による介護支援をご利用いただけるお住まいです。シニアライフならではの自由な時間をお楽しみいただけるように、24時間体制で支援いたします。

生活負担を感じている方や他の施設の空きを待っている方、退院後の療養先をお探しの方に。当施設ならではの安心・安全な環境をご用意して、穏やかなシニアライフをご提供しています。