利用者の生活の場として、生きがいのある快適な生活が送れることを目的とし一人一人の人権を守り人間としての尊厳を確保するために、福祉の専門職員として自覚を持ち思いやりのある心で利用者の笑顔と喜びのある生活の質の向上を目指してまいります。

ご入居者様の個々の能力と意志を尊重し、自立した日常生活が送れるよう全力で支援いたします。食事、入浴、排泄の援助から機能訓練、健康管理まで、細やかなサービスで生活を支えます。当施設は関係機関とも連携し、安心して過ごせる環境を提供いたします。一緒に、心地良い生活を目指しましょう。

1.生活の場としての快適空間の実現 2.楽しく、生き甲斐を持って生活できる毎日の実現 3.健康管理の徹底 4.明るいホーム、明るい職場の実現 5.介護技術の向上に組織的な取り組み

「ゆっくり」〜関わりあう全ての人に優しさと思いやりの気持ちをこめて〜　を施設運営の方針に「入所者の気持ちに寄り添う介護」を 実践していく。

施設のトータルケア(身体的・精神的)で、より健康的な生活が送れるようサポートし、在宅復帰を目指す。ＡＤＬ(日常生活動作)の低下をリハビリと職員の積極的な誘導で補足、訓練し寝たきりを作らない。利用者に寄り添い丁寧で親切な対応を介護の基本としボランティアによる音楽会の定期開催が利用者の気分の安定と地域とのコミュニケーションの場となっている。

地域と共に歩む、その一歩を支えてまいります。ご利用者様の人格と意思を尊重し、サービスは常にご利用者様の視点から提供させていただきます。地域のサービス事業者や居宅サービス事業者、保健医療サービス、福祉サービス提供者との連携に重きを置き、終末ケアにおいては心身の苦痛緩和を重視し、ご家族様と共に看取りの時間を過ごすことを尊重いたします。

法人理念「安心と充実の人生をご一緒に」に則り、法人の社会的責任である社会貢献に努め、広く社会から信頼される施設作りをし、法人の理念を共有し、職員全員が同じ方向性をもって仕事をする。 【重点目標】 １．サービスの向上 ・自分のスキルを磨きあげよう！　〜前向きな議論を大いにしよう〜 ・５Ｓを極める！　〜感性を養う、価値観の共有〜 ・経営感覚を持とう！　〜もし自分が施設長だったら〜 ・タイムリーな情報開示　〜ソーシャルメディアを活用した戦略〜 ・サンライズクレド　　〜クレド×SMSの活用〜 ２．人財育成 ・楽しく働こう　　〜自信を持って、責任をもって行動できるように〜 ・リーダーシップとは？　　〜報・連・相 → 結果へコミット！〜 ・情熱を持とう　　〜周りの人を元気にできる人になろう〜 ・採用活動ＧＯ！　〜みんなで探そう福祉人財〜 ３．事業の安定及び開発 ・在宅サービスの発展　〜サンライズ鉄心坊サテライトの開設運営〜 ・練馬グループの発展　〜サンライズ大泉の事業拡張の実施〜 ・稼働率の安定　　〜収支バランスの強化〜 ・地域社会との連携　　〜信頼と充実の推進〜

ご入居者様の意志と人格を尊重し、心から満足いただけるサービスを提供いたします。当施設の全スタッフがご入居者様に寄り添い、支えることを心掛けております。毎日を安心して過ごせ、満足感を得られる施設を目指しております。ぜひ、お気軽にお越しください。

（1）その人らしい日常生活への援助 （2）常に利用者の立場に立った行動 （3）地域社会への施設開放と貢献

医療と生活サービスが一体的に提供できる施設であること。家庭的で身近に利用できること。日常生活力を可能な限り維持回復し、自立した生活に結びつけて行くサービスを提供すること。退所後も安心して生活していけるよう各サービス機関と連携作りをします。

要介護状態にある入所者に対し、適正な介護老人福祉施設サービスを提供する。入所者の意思・人格を尊重し、入所者の立場にたったサービスを提供する。

あなたの尊い人生を支え、自立した日常を過ごすことをサポートする施設へ。我々は明るく家庭的な雰囲気を持ちつつ、地域とご家族様とのつながりを大切に考えています。市町村や居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設や保健医療サービス、福祉サービス提供者との連携も重視しています。すべてのご入居者様が居心地の良い空間で、自分らしく生活できるような環境作りを心掛けています。

1.利用者の尊厳、基本的人権擁護の視座でのサービス・質の一層の向上 2.業務の見直しによる効率化の追求　　　　　　　　　　　　 3.人材育成