「人として人間らしく生く」を理念に、ご利用者様ひとりひとりを支え、自立支援を進めてまいります。クラブ活動や機能訓練を通じて、ご入居者様の生きがいと楽しさを追求し、より良い日々を送るための活性化を行います。ご家族様とのコミュニケーションを深め、健康管理と安全推進を最優先に考え、感染症対策や危機管理にも注力いたします。職員の資質向上や活性化、地域社会への積極的参加も続けてまいります。人間らしい生活を共に実現しましょう。

1.私たちは人の命の重さをかみしめ、その人がその人らしく『今』この時間を一生懸命生きられるよう応援します。 2.私たちは人間として誇りを失うことなく充実した毎日が過ごせるようさまざまな『つながり』を大切にします。

毎日の生活を快適に過ごすことができる介護施設です。看護と介護、機能訓練を提供し、ご入居者様の日常生活の復帰をサポートいたします。心地よさと安心感を感じられる空間で、ご入居者様の生活を大切に考えます。新たな生活の一歩、当施設で踏み出しませんか？ご来訪をお待ちしております。

「しあわせや豊かさ」をご入居者様、ご家族様はもちろん職員を含む関わる人全てが実感できる、雰囲気のある施設作りを目指す。ご家庭での暮らしの継続が困難になってしまった方に使っていただく場所が施設として、機能性、専門性は介護施設ならではのものを追求していく。可能な限りお一人お一人の状況にあわせたサービス全般の組み立て、個別のサービス内容の充実を目指していく。

①情報共有の徹底による職員連携と、ご家族との信頼関係の構築。 ②安全を第一にリスクマネジメントをしっかりと行っていく。 ③活動を通じた心身の自立支援の徹底。

（1）高齢者尊重の精神を基本に置き、その健康・福祉を願う。 （２）入所者・通所者の身になって対処する。（ご要望を常に吸収して柔軟に対応） （３）高齢者に対するチームケアシステム。 （４）高齢者のための暖かくあかるい日常生活の実現。 （５）適切な対応を遂行するため、職員に対し所内外の研修に力を入れる。 （６）地域・行政との十分な連携を図る。

明るく、楽しく、元気よく、心があることがモットーの当施設では、全ての時代に誰もが利用できる開かれた環境を提供いたします。ご入居者様の個別のニーズに応じた多様な介護、ご家族様との相談、社会生活上の世話機能訓練、健康管理により、自立した日常生活を営む援助を目指しています。心地よい生活の復帰へと導くための、私たちの全力をお約束いたします。

法人の家族主義、感動介護、当たり前のことを当たり前に行う梵字徹底の基本理念を基に、入居者様一人一人の人生を理解し尊重して、入居前の生活を変えず入居者一人一人を家族として受け入れていきます。

利用者第一主義：「利用者が安心して生活できる施設」を目標として医療との連携を強める。 地域社会への貢献：地域とのつながりを強め、ボランティアとの協力体制を作り上げる。 仕事を通しての自己実現：介護という専門性のある仕事をしつつも、社会人として社会に出ても通用する 　　　　　　　　　　　　人材になれるようにチャレンジする機会を作って、自己の成長に繋げる。

①お客様が安全で快適な日常生活を過ごせることを願って、安心できるサービスを提供することを目指します。 ②地域に信頼される介護施設の創造に努力します。 ③高い見識を持ち、心をこめて誠実に対応します。

心豊かな介護で、輝ける夕映えの人生を支えます。ご入居者様一人ひとりが尊厳を保ちつつ、それぞれの自立生活を送ることを支援いたします。親切な心で笑顔のある挨拶を行い、和の精神で絆を大切にいたします。地域との共生を目指し、地域福祉の中心を担う施設として、あなたの新たなスタートを応援いたします。

心からの奉仕と人間愛で、ご入居者様を支えます。ご利用者様一人ひとりが輝ける日々を過ごせるよう、家庭的な雰囲気作りに力を注ぎます。介護は真心こもったもので、笑顔溢れる挨拶で心豊かな日々を創ります。地域と共生し、福祉の拠点を目指し、地域福祉の協創に寄与します。ご家族様にも安心してお任せいただける施設を目指し続けます。

１．利用者・家族の要望に応えた満足度の高い個別ケアのために、サービスや業務の改善に努める。 ２．地域との関係強化を図り、高齢者が在宅での生活を継続できるように支援をすすめる。 ３．安定した事業のために、各事業の利用率アップとコストダウンをすすめる。 ４．職員のレベルアップのために、教育研修の充実を図る。 ５．感染予防、生活・労働環境の整備と充実をすすめる。

サンセール市川は１人でも多くのご利用者様が、幸せを感じられるよう常に笑顔を忘れず心に寄り添った介護サービス・リハビリテーションの提供に努めるとともに、地域と連携しながら在宅での生活に復帰できるようサポートしてまいります。

１．高齢者と家族が明るく和やかに安心して利用できる施設を目指してサービスの充実に努める。 ２．高齢者の生活を支える地域ネットワークの構築を目指し、地域住民・福祉関係・関係機関・行政との連携強化に努める。 ３．高齢者福祉施設の職員として自己成長が実感できる施設を目指して、人材育成とチームワークづくりに努める。