当施設では、ご入居者様が家庭的な温かさを感じられる環境を大切に考えています。少人数制ユニットでの運営を行い、ご入居者様とスタッフが顔見知りとなることで、安心感を提供いたします。尊厳の保持を重視し、おむつゼロを目指しております。排泄はトイレで行えるように配慮し、できる限りのサポートをいたします。私たちの施設は、ぬくもりと安心を提供する介護施設です。

食事・入浴・排泄等の援助を基本に、要望のある生活全体の支援・外出・趣味活動・機能訓練を援助できるよう、職員のみならず地域・ボランティア・家族等の支援を得ながらサービス提供を図る。ユニットケアにより一人ひとりの個性やリズムに沿ったケアを目指す。

ご利用者の意志及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ってサービスの提供を行い、一人ひとりの生活場面を大切に、明るく快適な生活が送れるよう支援する。また、地域の一員として、地域活動への参加、地域との交流を深め、開かれた施設運営を目指す。

利用者様の安心・安全を念頭に、全ての方が笑顔で穏やかに生活して頂くための努力をして参ります。

・相手の立場で見る　聴く　考える ・相手の笑顔、自分の笑顔 ・その人がその人らしく生きること

1.入所者の人格及び自主性を尊重し、明るく潤いのある生活の場の向上に努力する。 2.職員は入所者が「生きていてよかった」と実感できる、優しさときめ細やかな思いやりのある介護を行う。 3.入所者は地域の一員であることを念頭において、地域社会の施設として、特色のある施設づくりに専念する。

1　指定介護老人福祉施設として出来る限り利用者のこれまでの人生の継続性をフォローする援助を行います。 2　指定介護老人福祉施設として日常生活での自己決定を尊重する援助を行います。 3　指定介護老人福祉施設として利用者の能力の可能性を追求する援助を行います。 4　情報公開・説明責任（アカウンタビリティ）を徹底していきます。 5　職員同士の話し合いを常に行い、日々利用者に望ましいケアを追及していきます。

すべての利用者に「いこい」と「うるおい」を提供できる施設づくりに努めます。ますますの高齢化に伴い地域社会から施設に対する期待度の高まりを直に感じながら双方協働での福祉社会の充実を推進していきます。

ICTを駆使し、ご利用者様の生活の質を向上させる努力を日々続けております。当施設のケアは、お客様主体の理念に基づき、接遇にも細心の注意を払っております。現在、ご入居者様をお受け入れしており、皆様の安心と満足を最優先とし、最高のサービスを提供いたします。

可能な限り居宅における生活への復帰を念頭におき、施設サービス計画に基づいた入浴・排泄・食事の介助・相談及び援助をおこなうと共に、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話、社会生活上の支援を行うことにより、利用者が有する能力に応じて自立した生活を営むことができるように目指す。

基本理念：人権の尊重 基本方針：残存能力の活用、利用者の生活の質の向上、地域福祉の向上、経営基盤の継続的確保、職員の質の向上

私たちの施設は、ご入居者様の自立を最大限バックアップいたします。日常生活の世話から機能訓練、健康管理まで、全ての面で心からの援助をいたします。明るく家庭的な雰囲気の中で、地域やご家族様との結びつきを重視した運営を行っています。ご入居者様の意思と人格を尊重し、ご入居者様の立場に立ったサービスを提供することをお約束いたします。

ご入居者様一人ひとりの能力に寄り添い、自立した日常生活を送れるよう全力でサポートいたします。ご利用者様の意志と人格を尊重し、ご利用者様の立場から見えるサービスを提供いたします。新生活の一歩を応援する、安心と信頼の介護施設です。あなたの力になるために、私たちが存在いたします。

老いを宝とする施設、これまでの生活の連続性を大切にし、様々なサービスを提供いたします。ここで、新たな日々を創り、思い出を刻む空間を実現いたします。ご家族様も安心、ご利用者様も笑顔になれる環境を提供いたします。老いを美とする、その理念を共有できる皆様をお待ちしております。

さくら野杜は『入居者の安全・笑顔・信頼を大切にします』を施設理念として、入居者へ理念に沿ったサービス提供をさせていただきます。 小規模単位の生活空間を活かした「個別ケア」「ユニット活動」では、入居者の身体状況の把握、職員個々の力量を高め、安全に生活していただけるよう努めると共に、入居者の笑顔溢れる活動を計画します。また、入居者、家族との信頼関係を築き、入居者の尊厳を尊重したサービス提供に努めていきます。 そして、社会福祉の役割として開設当初より地域に密着した施設づくりを目指しており、地域交流の充実を更に図っていきたいと思います。 １、さくら野杜事業方針 （１）サービス提供について ①食事や外出・余暇活動を計画し、入居者の笑顔溢れる施設生活が送れるよう援助する。 ②ケアプランに基づいた個別ケアの取り組み。 ③小規模な生活空間において、楽しみある空間をつくり、できる限り入居者、家族の意見を反映させたサービス提供を行う。 ④入居者の健康状態を把握し状態変化の早期発見、早期対応に努める。 ⑤転倒骨折ゼロを目指す。 ⑥苦情、相談、要望に対し、迅速な対応及び解決を目指す。 （２）職員について ①職務分掌に基づき、職務に責任を持って業務に努める。 ②業務に対する目標を掲げ、業務に努める。 ③部署内、他部署との連携に努める（報告・連絡・相談・調整・結果報告）。 ④会議、委員会の目的を定め、充実及び効率化（進行の円滑化等）を図る。 ⑤職員一人ひとりが接遇に意識し業務に努める。 ⑥職員に必要とする能力を把握し、内部研修に繋げていく。 ⑦危険予知能力を高め、事故防止に努めていく。 ⑧入居者サービスが更により良いものとなるよう、また職員個々の意識向上を図るために、ユニット活動報告会の実施する。　　　　　　　　　　　　　　⑨福利厚生を充実させ、職員の日頃の業務に対する意識を導き出す。 （３）地域との交流について ①社会福祉の役割を果たし、地域との関わりを図っていく。 ②施設及び地域の行事を通じて地域交流を図り、信頼される地域づくりを目指す。 （４）施設運営について ①ランニングコストの削減に努め、経営の安定を図る。 ②職員の長期雇用を目指すべく地域状況を鑑みながら人件費等の見直しを行う。

尊厳と安心を守る、あなたのための介護施設として、最新の設備と専門性を持った職員により、ご入居者様一人ひとりの豊かな生活を支援いたします。地域との深い連携により、地元に根差した施設として、ご入居者様とご家族様のニーズに対応いたします。適切なサービス提供と健康管理を通じて、ご入居者様が自然な最期を迎えられるよう努めてまいります。

介護が必要となった方々をお迎えし、安心できる毎日をお過ごしいただける生活のお手伝いをさせていただきます。