高齢による病気や認知症の発生、生活不活発病等で失われた機能と健康を回復維持し、在宅に戻るために医療の管理の下、住み慣れた地域で生活できるようにチームで支援を行う。地域との連携を図り地域の中で中核的なサービスを目指す。

キリスト教の教えに示された愛、自由、正義、平和、連帯の実現に努め、相互愛の実践により弱い立場になった高齢者の生活の安定と充実を図り、家族の身体的、精神的負担を軽減することを目的とする。

入所者様の個人の尊厳を保持しながら、その自立心を損なうことなく、健康保持と自立支援に努める。また、多様化するニーズに応えるべく施設の社会化を行い地域の介護ニーズと地域福祉に貢献する。

あなたの日々を大切に、あなたらしさを忘れずに。私たちはご利用者様の自立した生活のサポートをいたします。心地よい生活空間で、入浴や食事などの介護、相談援助、社会生活上の世話を通じて、各ご利用者様の能力に合わせた援助を行います。あなたの笑顔が私たちの幸せです。

・ご利用者、ご家族の気持ちに寄り添います ・ご利用者一人ひとりを尊重した個別のケアをいたします ・自然に穏やかに最期を迎えるお手伝いをいたします ・職員が協力し合う働きやすい職場環境を整えます ・高齢者ケアの専門性を生かして地域社会に貢献します

高齢者の自立を支援し家庭への復帰を目指す施設として、明るく家庭的な雰囲気のもとで地域や家庭との結びつきを重視した施設運営を行います。 　また地域に対する公共性、公益性の重要な役割を踏まえて、ご利用者やその家族に安心、満足、可能性を追求できるケアを提供します。

「住み慣れた家」その最高の場所に帰るお手伝いをします。利用者様に信頼していただける介護施設を目指しています。

いま時間を過ごしている当施設のことを頭のなかに思い浮かべていただいたときに、「ここに居られてよかった。」と思ってもらえることを目指します。 「本人さんがここにいらっしゃる」ということを尊重し、しかも「充実した時間」、「楽しい時間」を過ごしていただくという努力を継続します。

‘老後の安心と生きがいを創造する’をモットーに、お客様第一主義を掲げ、介護サービスを通じて、自分らしい生活が送れるよう支援し、お客様の満足度を高め、やすらぎと潤いのある生活をお過ごしいただけるよう努力しております。自分が自分らしく、そして安心してお過ごしいただける様に、ＩＳＯ9001：2000（国際品質保証規格）を有効に機能させ、お客様の幸せのお手伝いをさせていただいております。

ご入居者様の自立支援と家庭的な温かさが特徴の施設で、医学的な管理のもとで生活の世話から機能訓練まで行い、居宅への復帰を見据えています。人格と意志を尊重し、ご入居者様目線のサービスを提供いたします。地域やご家族様との絆を大切にし、市町村や居宅介護サービス、福祉サービス提供者との連携も密です。明るく家庭的な雰囲気で、新たな一歩を踏み出しませんか？

ユニットケアの推進に特化した当施設では、認知症症状をお持ちの方を積極的にお受けいたします。プライベートスペースが確保された居室で、小規模なコミュニティとして１ユニット１２名での生活が可能です。ご入居者様一人一人の生活リズムを尊重し、いつもの生活を継続できるよう配慮いたします。個々に寄り添ったサポートを通じて、ユニットケアを実現しております。

さくら野杜は『入居者の安全・笑顔・信頼を大切にします』を施設理念として、入居者へ理念に沿ったサービス提供をさせていただきます。 小規模単位の生活空間を活かした「個別ケア」「ユニット活動」では、入居者の身体状況の把握、職員個々の力量を高め、安全に生活していただけるよう努めると共に、入居者の笑顔溢れる活動を計画します。また、入居者、家族との信頼関係を築き、入居者の尊厳を尊重したサービス提供に努めていきます。 そして、社会福祉の役割として開設当初より地域に密着した施設づくりを目指しており、地域交流の充実を更に図っていきたいと思います。 １、さくら野杜事業方針 （１）サービス提供について ①食事や外出・余暇活動を計画し、入居者の笑顔溢れる施設生活が送れるよう援助する。 ②ケアプランに基づいた個別ケアの取り組み。 ③小規模な生活空間において、楽しみある空間をつくり、できる限り入居者、家族の意見を反映させたサービス提供を行う。 ④入居者の健康状態を把握し状態変化の早期発見、早期対応に努める。 ⑤転倒骨折ゼロを目指す。 ⑥苦情、相談、要望に対し、迅速な対応及び解決を目指す。 （２）職員について ①職務分掌に基づき、職務に責任を持って業務に努める。 ②業務に対する目標を掲げ、業務に努める。 ③部署内、他部署との連携に努める（報告・連絡・相談・調整・結果報告）。 ④会議、委員会の目的を定め、充実及び効率化（進行の円滑化等）を図る。 ⑤職員一人ひとりが接遇に意識し業務に努める。 ⑥職員に必要とする能力を把握し、内部研修に繋げていく。 ⑦危険予知能力を高め、事故防止に努めていく。 ⑧入居者サービスが更により良いものとなるよう、また職員個々の意識向上を図るために、ユニット活動報告会の実施する。　　　　　　　　　　　　　　⑨福利厚生を充実させ、職員の日頃の業務に対する意識を導き出す。 （３）地域との交流について ①社会福祉の役割を果たし、地域との関わりを図っていく。 ②施設及び地域の行事を通じて地域交流を図り、信頼される地域づくりを目指す。 （４）施設運営について ①ランニングコストの削減に努め、経営の安定を図る。 ②職員の長期雇用を目指すべく地域状況を鑑みながら人件費等の見直しを行う。

社会福祉法人プラットホーム　基本方針　特別養護老人ホーム武蔵野館運営規程等による。

利用者一人一人の生活習慣や意思を尊重し、その人らしい生活が継続できるよう支援する。健康で安心した生活が送れるよう健康管理を支援する。職員は笑顔を絶やさず、家庭的な雰囲気づくりに努めるとともに、専門性の高いサービスを提供できるよう資質の向上に努める。地域との交流を大切にし、地域に根差し、地域社会の高齢者福祉に貢献します。