能力に応じた自立生活をサポートいたします。当施設では施設サービス計画に基づき、医学的管理のもとで機能訓練や看護、介護を行います。ご入居者様が必要とする医療や日常生活のお世話もしっかりと提供し、居宅での生活への復帰を視野に入れてサポートします。新たな一歩、私たちと一緒に進んでいきませんか。

(1)地域社会との協働と貢献（短期入所個別機能訓練の実施、緊急ショートステイの積極的受け入れ、障がい者、若者の就労支援団体と協働し訓練生を受け入れて就労を支援、地域中学校等の福祉教育講師派遣、地域ケアマネジャーとの連携強化、近隣町会・自治会・商店会等と連携しインベントへの協力と参加、キャラバンメイト活動に寄与、ボランティアの積極的な受け入れ等） (2)利用者本位のサービスの実践（サービスマナーの向上、看取り介護の推進と医療連携ケアの向上、リスクマネジメントの徹底、ケアマネジメント体制の充実等） (3)専門職の連携を活かした職場づくり（研修体制の充実、専門性の向上、労働安全衛生の推進） (4)安定的経営基盤の確保（収入の確保と経費節減、施設・設備の更新・改修、防災対策の推進、人材確保育成等）

きたざわ苑のビジョン「利用者・家族・地域・職員が笑顔と元気あふれる施設になる。」を達成する為、行動指針である「聴く」「分かる」「思いやる」「守る」を職員一人ひとりが意識し、利用者本位の質の高いサービスが提供できるように、関連部門間でも行動指針を徹底して実行している。

サービス指針 「笑顔で、利用者の心に寄り添うサービスを提供します」 「地域と繋がり助け合う、開かれた施設を目指します」 「専門職としての自覚を持ちお互いに成長できる職場環境を作ります」

平成22年の開設より、当施設は介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援の4つの事業を展開し、ご利用者様の笑顔と快適な生活を追い求めてまいりました。地域に根付いた施設を目指し、職員教育に力を入れ、ご利用者様とご家族様が安心いただけるサービス向上に努めてまいります。新たなご入居者様の受け入れも行っております。一緒に笑顔あふれる日々を過ごしませんか？

ユニットごとにおいて施設サービス計画に基づき、入居者様の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、利用者が相互に社会的関係を築きながら利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。

・利用者の方の個性及び価値観を尊重し、一人ひとりのニーズと状況を把握することにより、質の高いサービス提供を目指します。 ・家族的で温かな雰囲気の中で、生活に潤いと豊かさを実感していただけるよう生きがい活動を積極的に行います。 ・可能なかぎり自立した生活が維持できるよう支援し、またご家族の介護負担の軽減に努めます。

・利用者の人権を尊重し、個性に応じたケアを行います。 ・利用者及びその家族が満足を得られる高品質のサーブス提供に努めます。 ・利用者は大切なお客様であると認識し、利用者本位のケアを行います。 ・利用者の残存能力を見極め、それを引き出すケアを行います。 　以上の運営の方針により介護サービスに取り組んで参ります。

１．サービスの質の向上 各種福祉サービスに民間企業・株式会社が参入している。顧客満足や利用者の評価で業績が左右される競争原理が福祉の世界にも入ってきた。我々は成長する福祉法人となるためサービスの向上を目指し以下の見直しをする。 法人の短期・中期・長期計画を明確にする。 ２．法人の経営業績や財務状況、地域ニーズ、同業者の動向、職員の意識などを総合的に分析し、法人事業の将来像（ビジョン）を立てる必要がある。今年度は短期・中期計画をたて法人としての経営努力目標を明瞭にする。 ３．人材育成と成長 福祉業界はかってない「人材不足」の状態に入った。かってのように退職の穴埋め人事では対応出来ない。法人独自の職員採用や人材育成のシステムが必要となった。 ４．地域との連携と貢献 福祉制度も施設も地域住民の支援があってこそ成長する。地域住民との連携や協力体勢を整えるため対策が必要である。

医学的知識に基づく最適な介護を組み合わせ、ご利用者様が自立生活を目指すサポートをいたします。当施設では、ご利用者様の能力に応じた個別プランを提供し、居宅での生活への復帰を念頭に置いています。日常生活の世話も心掛け、安心いただける環境を提供いたします。ご入居者様とご家族様の笑顔が、私たち施設の魅力となっております。

医療法人の運営方針 『わたしたちは、みなさまの健康な毎日のため 365日、24時間　最新最良の医療をめざし、地域社会に貢献してまいります』 を当法人の運営理念としています。利用者とのコミュニケーションに重点を置いた顔の見える診察、的確な診断から始まる確実な治療を通して、地域医療に貢献してきました。老人保健施設においても、利用者主体のケアの提供からなる信頼関係の構築、個別アセスメントに基づいた施設サービス計画書の作成と実践を通して、出来る限り長く住み慣れた地域で在宅生活が送れるよう、既存の在宅介護事業と共に施設介護を展開することで、地域包括ケアの一役を十分に担うための社会貢献と地域福祉の向上を目指します。 介護老人保健施設「みんなの笑顔」の運営方針 ・駅前という施設に足を運びやすい立地条件を生かし、家族参加のカンファレンスの開催など、顔の見える信頼関係の中で利用者の在宅復帰を見据えた密な連携体制を構築します。 ・利用者の意向を尊重したケアを前提として、入浴、排せつ、食事に関する三大介助を実施します。同性介助を基本とし、利用者の目標（施設サービス計画書）を達成できるよう、介護職および専門職（医師、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど）が一丸となってケアを提供します。

あなたの自立を全力でサポートいたします。長期療養が必要なご入居者様へ、医学的な管理のもと必要な医療を提供いたします。ご家族様の身体的、精神的負担の軽減を目指し、在宅ケアの支援も行っております。また、ご利用者様の心身機能の維持向上に貢献する介護予防事業のマネージメントも行っております。居宅介護支援事業者との連携を重視し、総合的なサービスを提供いたします。当施設で、安心と自立の生活を過ごしましょう。

神代の杜は、調布八雲苑を本体施設としたサテライト型の地域密着型小規模特別養護老人ホームです。調布八雲苑と連携を図りながら、質の高いサービス提供を目指します。 　また、神代の杜は３つのユニットで構成されており、ユニット内には入居者の個室があり、「食卓」・「リビング」・「お風呂」があります。クラブ活動などを通して、ユニットを越えた入居者の方々や地域との交流もあります。 　移りゆく四季を感じながら、明るく家庭的な雰囲気の中で、ユニットケアの特徴である個別性を生かしたサービスを提供します。

・利用者の立場にたった介護に努めます。 ・利用者の個性と意思を大切にした介護に努めます。 ・高齢者介護のプロとして広い視野と高い専門性を持ち、資質の向上に努めます。 ・地域の方から必要とされ、地域に貢献できる施設の運営に努めます。

・「プライバシーの保護」「自主性の尊重」「自立（律）支援」「個別援助」に基づく利用者本位の施設作りに努めます。 ・職員一人ひとりの資質とマナーの向上を図り、利用者・家族から信頼される職員として職務に従事できるよう努めます。 ・地域に密着し、開かれた、交流のある活動を展開し、地域福祉に貢献します。