社会福祉法人 米沢弘和会

（１）利用者に関する事項 　　利用者一人ひとりのニーズに即した個別的対応を促進し、生きる「活力」に繋げる。また、職員は利用者の気持ち・心に寄り添い、相手の立場に立った　　「やさしい」関わりを堅持する。 （２）職員に関する事項 　　「やりたいこと（Ｗｉｌｌ）」を志向できる前向きな環境整備を行い、「やりがい」へと繋げる。また、「お互いさま意識」を喚起し、人間味あふれる　　「やさしい」職場づくりを推進する。 （３）経営に関する事項 　　職員一人ひとりの経営参画意識をより一層強化し、目標を達成する。また、「地域包括ケアシステム」を見据え、老健施設が地域に果たすべき役割を考慮　した事業を展開する。

（１）来所・利用者の方々の意志及び人格を尊重し、感動を抱く良好な関わりを追及する。 （２）利用者一人ひとりの状態や条件に応じた生活の活性化を探求し、可能性の実現と生活の質の向上に努める。 （３）職員はそれぞれの専門性の向上と、各職種及び各施設・事業所との連接により、質の高いサービスを提供する。 （４）健全で安定的な経営を目指し、社会の信頼に応える。"

１．個人としての尊厳が守られる介護を基本とし、楽しみや生きがいを見いだせる生活援助の実践により、利用者の意欲増進を図る。 ２．職員は、組織の一員としての自覚を持ち、職員相互の責任と信頼で協調のある職場環境をつくる。 ３．質の高いサービスを安定的に提供するため、効率的な運営による安定経営体制の構築を目指す。