利用者が自立した生活を営むことが出来るように支援し、明るい家庭的な雰囲気の中で早期の家庭復帰を目標に持ち、地域や家庭との結びつきを強化した開かれた施設運営を目指す。

ご入居者様の人格と意志を尊重し、居宅の生活との連続性を大切にいたします。各ユニットで社会的関係を築く場を提供し、自立した日常生活を営む支援をいたします。私たちの介護施設で、新たな生活の一歩を踏み出しませんか？

入所者の意思および人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供します。また、地域との結びつきを重視した運営に努めます。具体的には入所者に対しての看護、介護、機能訓練、日常生活のお世話などを行い、在宅復帰を目標にサービスを提供します。

「命があるから愛が生まれる　私達は愛を育むお手伝いをいたします　共に生きる喜びをつくりましょう」を理念に掲げ、入居者一人一人の人生に寄り添えるよう個別ケアを実施しています。第二の家として、今までの生活の継続ができるよう支援していきます。

ご入居者様の人格と意志を尊重し、施設サービス計画に沿ったサポートをいたします。一人ひとりの能力に合わせて、自立した生活を営むための援助をいたします。新しい生活の始まりに、私たちと共に歩むのはいかがでしょうか。ご家族様の安心と笑顔を、私たちは目指しています。

「敬・実・和」の理念に基づき、ご利用者様一人一人の尊厳とニーズを大切に、質の高いサービスを提供いたします。個性が活きる環境を持続的に創出し、ご利用者様とご家族様が安心していただけるよう、透明性と改善を常に心がけます。地域密着型の法人として、地域住民の声に耳を傾け、人材育成により専門性を高めたサービスを提供し続けます。一緒に、家庭的で豊かな生活を描きましょう。

入所者様の特性を踏まえた施設サービス計画に基づき、その能力に応じた生活を営むことができるよう看護・介護・リハビリ及び必要な医療を提供し日常生活上の世話を行う。また、その実施については明るく家庭的な雰囲気で、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。

介護福祉施設では、今後も選ばれる施設としてさらなるサービスの向上に努め、利用者が安心して生活を送れるように個々のサービス内容の見直しをしていきます。 1.経営の安定化に向けての対策 稼働率向上に向けた対策と諸経費の削減を図ります。 サービス体制等の改善を図り、加算及び補助金の積極的な取得に取り組みます。 2.人材育成の推進、職員の処遇改善対策 内部研修の実施、外部研修への積極的な参加により職員の資質向上を図ります。資格取得のための支援を実施します。（費用援助、勤務調整等） 職員の増員を含めた人員配置の見直しを行い、時間外労働の削減、年次有給休暇の取得向上に向けた対策をとり、働きやすい職場づくりに努めます。 リーダー職の役割を明確化し、キャリアパスに基づいた処遇の改善を行います。 3.防災対策 火災や自然災害、不審者侵入等の災害発生時において、人命を守り被害を最小限に抑えるため、防火管理規定に基づいた必要な訓練や研修の実施と防災設備の点検整備を行うとともに、地域住民及び関係機関、庄内防災ネットワーク施設（特養）との連携を図りながら施設防災体制の万全に努めます。 4.苦情対応 利用者やご家族、地域の方々からの苦情や要望に対し、迅速かつ適切・丁寧に対応し、職員全員で解決・解消に努めます。 5.地域における公益的な活動 地域の社会福祉事業所と連携し地域交流事業等を行い、地域住民とのふれあいを大切にしながら福祉サービスを積極的に提供します。 6.積極的な情報公開と透明性の確保 法人・事業の運営状況の開示を積極的に行い、透明性の確保に努めます。 ホームページを活用し、施設の取り組みや行事等についても常に最新の状況を掲載します。

施設の健全な環境整備に努め、入所者の人間性を尊重し、明るく楽しい施設で、一日も早い家庭生活と社会復帰ができるように、リハビリを通した医療・介護を行うことを基本方針とする。

ご入居者様の自立を支え、日常生活の全面的なサポートをいたします。入浴、食事、日常生活の世話や健康管理まで、各個人の能力に合わせた援助を提供いたします。地域やご家族様との絆を大切にし、他の介護保険施設や保健医療サービスとも連携を図ることで、安心して生活いただける環境を提供いたします。ご利用者様の笑顔が溢れる、そんな介護施設を目指しております。

施設サービス計画に基づき、看護・医学的管理の下に介護及びリハビリテーション、日常生活上のお世話等利用者の自立支援を行い、家庭復帰に向けた総合的サービスを提供致します。