施設理念は「あなたらしさを大切に　あたり前の暮らしをずっと」。法人モットーは、「みんなのしあわせと　おもいやり」です。 施設方針は ①尊厳をもって丁寧な言葉遣いや態度を心がけ、入居者が安心して生活が継続できるように支援します ②心からの親しみのある笑顔の対応で入居者・ご家族・職員との信頼関係を結んでいきます ③自分の都合で業務を優先させることなく、専門職で協働しながら常に根拠のあるケアを行います ④地域との交流が出来る開かれた施設にします

3つの理念を掲げています。 ①利用者の自立を支える支援を大切にします。 ②地域の皆様と地域福祉を共に支えます。 ③職員は専門能力の向上を図り、互いに活かし合う職場とします。

・地域に開かれた施設を目指します。 ・質の高いケアの提供に取り組みます。 ・自由な空間の提供に努めます。

1 人権の尊重 2 生活の場としての心地よさの追求　 3 自分らしく生きることを支援する 4 家族との連携 5 安全なサービスと環境 6 地域との連携

内部職員研修を定期的に行い、技術・知識の向上に努めている。パールの三理念である人間の尊厳、個人の尊重、共生を念頭に地域に根ざした質の高いサービスを目指している。

１ ご利用者の尊厳と人格を守り、ご利用者本位のサービスに徹し、自立した生活の実現に尽くす。 ２ 人間愛に徹し、輝かしい老後の実現のために、明るく誠意をもって、きめ細やかなサービスに努める。 ３ この地域が、全ての住民にとって、暮らしやすく、住み良い町になるよう、全力を尽くす。 ４、関連機関と連携を図り、自己責任において経営基盤を強化し、透明性の高い経営体となるように努める。

理念：新しい介護の枠組みを医療のサポートで創造する 関連法人である「医療法人社団　ルーチェ会　佐々木医院」に隣接しています。 24時間佐々木医院と連携し、医師、看護師と連携の取りやすい体制をとっておいます。 ○利用者様のご希望を伺いできる限り実現できるよう努力していきます。 ○職員を大事にします。夜勤は短めの8時間勤務、公休数120日、家賃補助制度など長く勤務できる体制づくりをしています。 　また職員のキャリアアップとして「実務者研修」を施設内で受講できるようバックアップしています。 ○地域交流を大事にします。近隣の上野学園大学と音楽療法研究を行いました。プロの津軽三味線アーチスト、フルート奏者などのコンサートを地域開放します。

法人の基本精神である「隣人愛」に基づき、「すべては、ご利用者、ご家族、地域のために。職員の成長のために」を基本指針にし、7つのゼロ（おむつゼロ、機械浴ゼロ、脱水ゼロ、誤嚥性肺炎ゼロ、拘束ゼロ、下剤ゼロ、寝かせきりゼロ）というケア目標を掲げ、具体的、実践的なケアの向上を目指している。

ご入居者様の心地よさを追求し、適切なサービス提供に全力を尽くすことが私たちの使命です。ご利用者様の立場に立ち、自立生活を支える援助・介護を行います。さらに関係機関を含む事業者・団体と連携し、保健・医療・福祉の充実したサービスを提供します。皆様からのお問い合わせを心よりお待ちしております。

私たちの介護施設では、ご入居者様の個性と生活スタイルを尊重いたします。相手の立場に立って考え、聴き、対応することで、ご入居者様やご家族様の笑顔の為に尽力いたします。各々のライフスタイルを支える、そんな私たちの施設をぜひご覧いただきたく思います。

少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（以下「ユニット」という。）ごとにおいて【施設サービス計画】に基づき、利用者の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、利用者が相互に社会的関係を築きながら利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。 また、地域や家庭との結びつきを重視しながら関係する区市町村や介護保険サービス提供者等と密接な連携を図るものとする。

ご入居者様の尊厳と安全を守りつつ、快適な生活を支えるお手伝いをいたします。地元で安心して暮らせるよう、生活の質を高める介護サービスを心掛けています。地域で信頼されるサービスを提供いたします。新たな生活のスタート地点、一緒に見つけてみませんか？

経営基盤の確立、強化（職員の意識改革と資質の向上及び経営改善）利用者サービスの向上（グループケア・ユニット型による個別ケアの充実など）