ご入居者様の人格を尊重し、家庭的な共同生活環境で、自立した日常生活を送ることが可能となるよう、介護、日常生活上の世話、機能訓練等のサービスを一生懸命に提供いたします。皆様の能力に応じた生活を実現するための施設として、全力でサポートいたします。

法人経営理念　『未来への創造』歴史を紡ぎ今に挑戦する 　行動指針　　【SHST】Safety（安全）Hospitality（おもてなし）Smile（笑顔）Team　Work（チームワーク） 施設基本方針　「一人ひとりの想いに寄り添う」敬う心でご入居者一人ひとりの生活を大切にしていきます。 　　　　　　　　明るい雰囲気とスタッフの笑顔で、あたたかい場所づくりを目指しています。

利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、施設サービス計画にに基づき、利用者の居宅における生活との連続性に配慮しながら、各ユニットにおいて相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう支援する。

あなたの笑顔が私たちの誇りです。専門知識と技術を駆使し、対人関係能力を活かします。健康管理や職場環境の改善に努め、働く喜びを実感できる職員が、ご入居者様のニーズを理解し、安全で快適な生活を提供いたします。法規制要求事項やISO9001規格要求事項に適合した介護マネンジメントシステムを運用し、高品質なケアサービスの提供を実現します。地域の福祉ニーズに応え、地域に愛され信頼される施設を目指します。事業の透明性を保ちつつ、経営基盤の安定化にも努力いたします。

ご入居者様お一人おひとりの生活を大切にし、家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、日々の生活実現に向けて尽力いたします。行事やレクリエーション活動の様子も積極的に更新し、それらを閲覧いただけます。安心と安全、そして暖かな人間関係を提供することを目指し、新たなご入居者様のお問い合わせをお待ちしております。

1.自立支援　２．家庭復帰　３．人格の尊重　４．地域・家庭との連携　５．開放的な運営

笑顔と思いやりが溢れる新緑の郷。私たちは、ご縁ある全ての方々に感謝の心をもって接し、ご家族様が安心していただけるよう、ご入居者様の日常を丁寧にお伝えいたします。介護技術の向上に尽力し、風通しの良い職場環境を作り上げ、社会福祉法人としての使命を果たすことを誓います。新緑の郷で、新たな繋がりをお求めではないでしょうか？

明るく家庭的な環境で、ご入居者様の自立と自助意識を引き立ていたします。私たちは、人間らしく生きることへの支援者と進行役として、職員の資質向上を図り、理想的なホーム生活を追求いたします。地域の老人福祉の一部として、心地よく暮らせる空間を提供し、ご利用者様の幸せと安心を目指します。

長寿村の運営方針：　１．利用者の生活の質の向上、　２．公平・公正な施設運営の遵守、　３．従事者の資質・専門性の向上、４．国際的視野での活動

ご利用者様一人ひとりの意思と人格を尊重し、在宅復帰を視野に入れたサービスを全力で提供いたします。医師による医学的管理、機能回復訓練、日常生活のケアといった、老人保健施設としての各機能を最大限に活用し、ご利用者様のニーズを考慮した医療的ケアと生活介護サービスを提供いたします。短期ご入居者様にも同様のサービスを。私たちの使命は、あなたの自立を支えることです。

ご利用者の状態やニーズを的確に把握し、一人ひとりに応じた生活支援、介護サービス、介護支援の提供に努める。また、各事業の目的を明確にするとともに、連絡を密にし連携を図る。

①一人ひとりの生活スタイルを大切にしたきめ細かい、親切・丁寧なサービスを提供します。②一人ひとりの尊厳を支え、権利擁護に努めます。③潤いのある生活を実現する為に、落ち着ける環境作りに努めます。④身体拘束は行いません。⑤お客様からのご意見、ご要望には真撃に対応します。⑥安全に安心して生活していただけるよう、事故防止に組織ぐるみで取り組みます。⑦実習生の受け入れ等、福祉人材の育成に努めます。⑧職員は自己啓発と相互研鑽に励み、人間性と専門性を高めることを怠りません。⑨地域福祉に貢献します。

わかたけ鶴見ケア方針 1．「ごく普通の生活」を実現します 　　・自分の意思、決定で過ごす生活を尊重します 　　・自宅での生活習慣を継続した暮らし方を尊重します　 2．老いのステージを自分らしく生きることのできる生活を支援します 3．ご家族と一緒に、入居者様の生活を支えていきます 4．職員の存在で安全、安心して過ごせる施設をつくります 5．地域の一員として地域住民に必要とされる施設を創ります

「あなたの大切な家で、安心して老後を過ごせる」を、「ご自身の大切な家で、安心して過ごす老後」に修正します。当施設では、ご入居者様が住み慣れた環境で、自分らしく暮らすことを尊重いたします。社会的ニーズを察知し、地域に対してサービスを提供いたします。