法人理念「安心と充実の人生をご一緒に」に則り、法人の社会的責任である社会貢献に努め、広く社会から信頼される施設作りをし、法人の理念を共有し、職員全員が同じ方向性をもって仕事をする。 【重点目標】 １．サービスの向上 ・自分のスキルを磨きあげよう！　〜前向きな議論を大いにしよう〜 ・５Ｓを極める！　〜感性を養う、価値観の共有〜 ・経営感覚を持とう！　〜もし自分が施設長だったら〜 ・タイムリーな情報開示　〜ソーシャルメディアを活用した戦略〜 ・サンライズクレド　　〜クレド×SMSの活用〜 ２．人財育成 ・楽しく働こう　　〜自信を持って、責任をもって行動できるように〜 ・リーダーシップとは？　　〜報・連・相 → 結果へコミット！〜 ・情熱を持とう　　〜周りの人を元気にできる人になろう〜 ・採用活動ＧＯ！　〜みんなで探そう福祉人財〜 ３．事業の安定及び開発 ・在宅サービスの発展　〜サンライズ鉄心坊サテライトの開設運営〜 ・練馬グループの発展　〜サンライズ大泉の事業拡張の実施〜 ・稼働率の安定　　〜収支バランスの強化〜 ・地域社会との連携　　〜信頼と充実の推進〜

ご入居者様一人ひとりの人格と意思を尊重し、自立した日常生活の営みを応援いたします。入居前の生活と入居後の生活を連続性あるものとし、社会的な関係構築もサポートいたします。地域やご家族様との結びつきを大切にし、さまざまな保健医療サービスや福祉サービスとの連携にも努めます。新たな生活の一歩、ここから始めませんか？

施設は、契約者一人一人の意思及び人格を尊重して少数の居室及び当該施居室に近接して設けられる共同生活室ごとにおいて施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、契約者・ご家族・地域・職員が支え合い、自律的な日常生活を過ごせる様に努めます。

一人一人の意志及び人格を尊重し、各ユニットにおいて入居者の相互に社会関係を築き自立的な生活を営むことを支援する。使い慣れた家具等を持ち込み少人数の家庭的な雰囲気で明るく清潔な共同生活を提供する。

のどの荘では、利用者一人ひとりの人権の尊重を基本理念とし、日常の生活ができる場として、快適で健康的な生活環境と、生きがい、幸福感を高めるサービスを提供します。また、高齢者が安心して地域社会とともに生活できるよう、地域に開かれた介護老人福祉サービスを目指します。

笑顔溢れるケアで、ご入居者様の連続した生活をサポートいたします。相互の社会的環境を築くことを重視し、自立した日常生活を営むための援助を提供いたします。緊急以外は身体拘束を行わない原則を持ち、地域や他のサービス提供者と連携しながら、詳細なケアを提供いたします。そして何より、ご入居者様の個人情報保護に最大限配慮した施設となっております。ご入居者様やご家族様からの信頼を第一に、安心の生活をお約束いたします。

ご利用者様の自立を援助し、日常生活の復帰を目指すとともに、その能力を最大限に引き出すケアサービスを提供いたします。あなたが願う自由と自立を、私たちと共に追求しませんか。ご入居者様の笑顔と幸せが、私たちの喜びとなります。

利用者様に生活感あふれる毎日を過ごしていただけるよう支援いたします。 職員が利用者様を理解し、常に利用者様の立場にたちサービス提供を行います。 明るい笑顔の絶えない「大きな家庭」を築いてまいります。

施設運営の基本方針「常に相手の立場に立って考える」を基に、「利用者の方の立場に立って寄り添うケアを」「ご家族の立場に立って日々の業務を」行います。また、「地域の方々の立場に立って施設のあり方を」考えます。

ご入居者様の自立を念頭に置き、明るく家庭的な雰囲気の中で日常生活を営むことが可能な施設となっております。一人一人の意思と人格を尊重し、居宅への復帰を目指すことができます。地域やご家族様とのつながりを重視し、市町村や居宅介護支援事業者、他のサービス提供者との連携にも積極的に取り組んでおります。

当事業所は、我が国の平和と繁栄を長年にわたり築き上げ努力を傾注されてこられたおおむね65歳以上の方で、身体上又は精神上著しいハンディがあり、家庭生活において常時介護を受けることが困難なお年寄に対し、生活の場を提供し、これら利用者の健康管理に配慮しつつ、食事・入浴などの日常生活の世話やリハビリ、趣味の活動を通じて、生きがいのある明るい老後を過ごして頂けるよう職員一同努力しています。

介護保険制度のもと、高齢者（利用者）を中心とした個別処遇の徹底、職員の介護技術の向上及び知識の習得、地域社会に開かれた施設づくりの三点に集約される中、利用者からの要望など積極的に取り入れるための日々の生活の充実、個別処遇という点でも各担当職員によるケアプラン（サービス計画）の策定及びその実施として利用者の問題行動の解決や自立支援に努め、又委託医との連携による医療的ケアの強化と健康管理の徹底を図り、残存機能の維持向上にも一層の努力をして参ります。より多くの職員が資質の向上を図るとともに、家族との連携を密に行い、利用者の処遇に反映させるよう務め、地域に開かれた施設づくりを目指す次第です。

サービスの質と専門性を高め、ご利用者に安心して施設生活を送っていただけるよう支援する。 高齢者の人生の重みを受け止め敬意をこめた介護にあたる。

「法人に関わる全ての人を幸福にすること」を目的・趣旨として設立し、法人名を「至福の会」としています。 １・笑顔であいさつします。　２・笑いのある生活を目指します。　３・相手の立場に立って考えるクセをつけて思いやりをもって接します。　４・目配り、気配り、心配りを行い小さなことにも対応します。　５・過度な身体拘束はせず利用者様の尊厳を守る努力をします。　６・安心した環境づくりを心がけます。　７・利用者様の声に耳を傾け不安を解消し、安心できるサービスを提供します。　８・楽しみ、感動し、印象に残る時間の提供に努めます。　９・社会のニーズに適応し、本当に必要な存在となるように真摯に対応します。　１０・ターミナルケアにこだわりむさしの園でよかったと思われるようケアを目指します。　１１・地域に開かれた施設づくりや貢献活動の実現を目指します。　１２・皆で力を合わせて全体最適のチームワーク（チームケア）を目指します。　１３・初心を忘れず日々成長を目指します。　１４・出来ない理由を探さずに、どうしたら出来るかにフォーカスします。　１５・何事にも感謝して「ありがとう」を沢山集められる法人を目指します。

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭におき、日常生活上必要な介護及び援助を行います。そのことにより、利用者の個々の能力による自立した日常生活を営むことができるよう支援を致します。

自立への道を共に歩む、それが当施設の役割です。ご入居者様の能力に合わせた生活の提供、医学的な管理のもとでのリハビリテーションや看護、日常生活に必要な世話を提供いたします。在宅生活への復帰を目指すご入居者様をサポートいたします。新たな一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。

常時介護を必要とする要介護3〜５の方の生活の場としてご利用いただける定員５０名のホームです。　多床室ながら入居者のレベルに応じた最適なグループ編成を採用し、一人ひとりの生活の意向に沿って心のこもったお世話を２４時間提供致します。