当施設では、ご入居者様が家庭的な温かさを感じられる環境を大切に考えています。少人数制ユニットでの運営を行い、ご入居者様とスタッフが顔見知りとなることで、安心感を提供いたします。尊厳の保持を重視し、おむつゼロを目指しております。排泄はトイレで行えるように配慮し、できる限りのサポートをいたします。私たちの施設は、ぬくもりと安心を提供する介護施設です。

「あなたの日常を大切に。」ご入居者様の自立を念頭に入浴、排泄、食事等の介護、相談・援助、社会生活の便宜供与、機能訓練、健康管理を含む幅広いサービスを提供いたします。ご入居者様の意思と人格を尊重し、明るい家庭的な雰囲気の中で地域やご家族様とのつながりを重視します。市区町村や介護支援事業者との連携も力を入れています。当施設で、大切な日常を取り戻しましょう。

「まごころ」を実現するための7つの取り組み 1　安全で安心に暮らせる施設づくり 2　心地よく暮らせるための生活支援 3　こころとからだの健康づくり 4　心地よく暮らせる「空間づくり」かたちにしていきます。 5　組織力の向上 6　管理・運営力の向上 7　収益基盤の確立

利用者の方がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて適切なサービス提供を行うとともに、在宅復帰を目指す。また、明るく家庭的で、地域や家族との結びつきを重視した運営を行う。

加齢に伴って生ずる疾病等により要介護状態になった方に、その有する能力に応じて日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、看護・医学的管理の下での介護及び機能訓練等を提供する。

介護老人保健施設「葵の園・佐倉南」は平成26年12月１日に開設しました。 地域で生活される高齢者の方に対し在宅での自立生活を支援する事を目的とし、 医学的管理のもとに、日常生活動作のリハビリ訓練とともに、看護・介護サービスを行っております。 常に利用者様の目線に立ち、真心をこめたサービスを提供することを職員一同心がけております。

私たちがあなたの自立をサポートいたします。それぞれのご入居者様に対し、長期療養が必要な方々のために、施設サービス計画に基づいた管理とケアを提供いたします。医学的な管理の下、必要な介護と訓練を提案し、ご入居者様が自分の力で生活できるように全力でお手伝いいたします。新たな一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。

入所者の意思及び人格を尊重し、入所者の有する能力に応じた自立生活を営めるように援助する。 地域や家族その他関係機関との連携を深め、地域から信頼且つ安心される施設として位地づけらるようにする。

入所者一人一人の個性や生活リズムに沿って、また、他の入所者との人間関係を築きながら入浴・排泄・食事等について２４時間連続した介護を行い、安心して日常生活が営めるよう援助します。 (1)入所者の意思及び人格を尊重することで信頼関係を構築し、常に入所者主体のサービス提供に努めます。 (2)限りなく在宅での生活環境に近いものとするため、入所者の生活の共有化を図るとともに業種間相互で協調したチームケア体制に努めます。 (3)入所者が安全で安心した生活が営めるよう地域や家庭との結びつきを重視するとともに市区町村、保健医療施設及び介護事業者等、関係機関との密接な連携に努めます。

①利用者が尊厳を保ち、安心して暮らせる福祉施設を目指す ②利用者にも、その家族にも、ときわ園に来て良かった、ときわ園にいるので安心できて幸せだと思ってもらえるような温かで明るい福祉施設を目指す。

ご入居者の健康状態や生活スタイルにあわせ、そしてそれまで住み慣れてきました居宅に近い居住環境の下で、安心して毎日の生活を送って頂けるようサービス提供を行います。

人間性を尊重した暖かい接遇と、社会性に富んだ日常生活を送れること

家庭の暖かさを感じる介護施設を提供いたします。ご入居者様の意思と人格を尊重し、地域との絆を大切にする運営を心がけています。安心と快適さを提供し、ご入居者様が再び自宅での生活を営むことを全力でサポートいたします。関係各所との連携を深化させ、ご入居者様とご家族様の笑顔を増やすために、私たちは日々努力を続けています。

【法人理念】 私たちは介護を通じて、地域と社会への貢献を土台に、ご利用者様の安心できる環境を保ち続け、その人らしい生活の継続と人生の豊かさを求め続けます。 【運営方針】 大原則：あなたに出会えてよかったと思う感謝の気持ちを持つこと。 ① 『可能性を信じ続けます。』 その人の能力や想いを尊重し、いつまでも前進し続ける介護を実践します。 ② 『介護を通じて関われることに感謝を忘れません。』 ケアの大原則の利用者様第一の精神を最優先し、いかなるニーズに対しても最大限の努力を持って真摯に対応いたします。 ③ 『地域の中での生活を継続します。』 住み慣れた地域や環境でいつまでも地域の一員としてあり続けられるようにします。 また、関係機関と共同し地域の方々にとって拠り所になる場所であり続けます。 ④ 『人間力の向上を目的とした職員教育を実施します。』 介護の知識・技術を発揮するために人間力を高めていく事が必須です。社会情勢や介護の考え方などアンテナを高く立て、学び続ける事で変化に対応し能動的に活動できる人材を育成し続けます。 ⑤ 『世代を紡いでいきます。』 心と言葉を大切にし、人生の先輩方の能力を活かし次世代に生活の力を継承していく役割を担います。 【地域密着型特別養護老人ホーム　きさらぎ荘・うめの香】 【理念】 『その人の当たり前の生活を守り生ききっていただく』