①長寿荘建替え工事実施に伴い、利用者の安全確保、増床・ユニット型への移行に向けて円滑な利用者処遇実現のための職員及び業務体制の整備と処遇環境の変化に対応するための課題整理と対策の構築、建替え工事に向けた詳細な建替え実施計画の策定、ユニット型老人福祉施設に求められる専門性向上に向けた職員研修への参加等を実施しいたします。 ②近年、入居者様の状態が重度化している現状を鑑み、医療との連携が不可欠であることから、嘱託医師及び地域の協力医、地域医療支援病院との緊密な連携を図り、入居者様の抱える医療ニーズに適切に対応できるよう努めます。 ③職種内の連携および他職種協働を一層促進する観点から、施設内の組織見直しを図ります。 ④職員による各種委員会を活性化させることにより、職員がより主体的に業務改善に取り　組むことができるよう体制作りに努めます。 ⑤保育園併設という法人の特長を最大限に活かし、高齢者・児童ともに効果的な関係を築く　ことができるよう、交流行事等の充実に努めます。

社会福祉事業の主たる担い手としてふさわしい事業を確実、効果的かつ適正に行うため、自主的にその経営基盤の強化を図るとともに、その提供する福祉サービスの質の向上並びに事業経営の透明性の確保を図り、もって地域福祉の推進に努めるものとする。

私達は、利用される皆様が楽しく安心して生活できる環境をつくり、自分らしさを持ち続けられるようご家族と連携し、地域に根ざし行動します。

真心を込めた思いやりを理念に次の基本サービス指針を定めている。 1.毎日を快適にをモットーに利用者の個別処遇に重点を置き、個性を尊重し、プライバシーと人権を守り、利用者一人ひとりが自立した生活を営むことができるよう努めます。 2.ケアプランに基づくサービス提供と、日々の業務の中で常に工夫することを心掛けて、利用者の質の向上に努めます。 3.生活の中に楽しみや潤いの機会を設定し、生活の幅が広がるような行事・レクリエーション・クラブ活動等の企画導入を積極的に行います。 4.家族と共にケアを目標に、利用者、家族、職員の協力関係の強化に努めます。 5.地域関係者や近隣施設との交流を深め、ボランティアを積極的に受け入れます。 6.複合施設としての機能を最大限に活用できるよう、各行事などの業務を3事業一体となって行います。