1.利用者の尊厳、基本的人権擁護の視座でのサービス・質の一層の向上 2.業務の見直しによる効率化の追求　　　　　　　　　　　　 3.人材育成

皆様の安心と満足を追求いたします。当施設では、研鑽と協調を通じて人間性を育み、資質の向上に尽力します。高品質なサービス提供と安全性への配慮を優先し、地域との連携を活かした効果的なサービスの推進も念頭に置いています。亜急性期から慢性期にわたるご入居者様のニーズに対応し、安心と満足を実感いただける生活を提供いたします。

ご利用者様の心身の特性を尊重し、自立した日常生活を支えるのが私たちの目指すところです。適切なリハビリテーションを通じて、心身の機能維持・回復に努めます。地域との連携にも力を入れ、関係市町村や各種サービス事業者と力を合わせ、総合的なサポートを実現いたします。新たな生活の一歩、私たちと共に踏み出しませんか。

利用者が安心して利用できる施設を目標に、その根底となり、基本となる各種サービスの質の向上を目指し、一層努力する。

暖かい介護と心のサービス ①新規導入電動ベットによる細やかな介護の実践 ②レクレーション活動の充実 ③ホームページの月5回以上の更新④集中口腔ケア

ご入居者様の尊厳と自立を尊重し、ユニットケアを通じて深い絆を築きます。地域との連携により、ご入居者様とご家族様の心身の負担を軽減いたします。日常生活のサポートから機能訓練まで、全力でサポートいたします。あなたの新たな居場所を創り出す、それが私たちの使命となります。

ご入居者様の意思と人格を尊重し、自立した日常生活を目指すための全面的な支援をいたします。ご入居者様の能力に応じた生活を営むことが出来るよう、機能訓練や生活全般の世話を行います。地域、ご家族様との連携も重視し、総合的なサービスの提供に努めます。

基本的人権を尊重し、適正な運営で質の高い福祉サービスを提供いたします。職員の自覚と自己研鑽により、地域社会に貢献する介護施設として努力しております。ご入居者様の笑顔が私たちの喜びでございます。ご家族様と共に、新たな一歩を踏み出しませんか？

『愛』と『尊重』を宿した介護を心を通わせてご提供いたします。私たちが大切にしているのは、あたたかな思いやりと優しさ、そしてご利用者様の人権の尊重です。福祉サービスの提供に全力を尽くし、地域社会への貢献も忘れません。新たな人生の一ページを私たちと共に刻むこと、どうでしょうか？

ISO9001の認証を誇る当施設では、継続的な改善と社会の変化への対応を重視。より良いサービス提供と地域包括ケアの具現化に向けて、必要とされるときに「何とかしてくれる」と感じていただけるような取り組みをいたします。品質管理の評価と監査も行い、高品質なサービス提供を通じて一誠会ブランドを確立。安心・安全な介護生活をお求めのご入居者様へ、一度ご覧いただければ幸いです。

(1)ユニット型施設〜全室個室仕様、家庭的な雰囲気の中で生活 (2）コミュニティ型〜地域の中で地域の人々と共に支え、地域の資源となる

自立への道を共に歩む、それが当施設の役割です。ご入居者様の能力に合わせた生活の提供、医学的な管理のもとでのリハビリテーションや看護、日常生活に必要な世話を提供いたします。在宅生活への復帰を目指すご入居者様をサポートいたします。新たな一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。

1.ISO9001の効果的運用 2.利用者満足の追求と職員満足の追求 3.リスクマネジメントの実践 4.職員満足の向上と標準化を目指した育成 5.施設職員としての専門性向上を目的とした研修の実践

さくら野杜は『入居者の安全・笑顔・信頼を大切にします』を施設理念として、入居者へ理念に沿ったサービス提供をさせていただきます。 小規模単位の生活空間を活かした「個別ケア」「ユニット活動」では、入居者の身体状況の把握、職員個々の力量を高め、安全に生活していただけるよう努めると共に、入居者の笑顔溢れる活動を計画します。また、入居者、家族との信頼関係を築き、入居者の尊厳を尊重したサービス提供に努めていきます。 そして、社会福祉の役割として開設当初より地域に密着した施設づくりを目指しており、地域交流の充実を更に図っていきたいと思います。 １、さくら野杜事業方針 （１）サービス提供について ①食事や外出・余暇活動を計画し、入居者の笑顔溢れる施設生活が送れるよう援助する。 ②ケアプランに基づいた個別ケアの取り組み。 ③小規模な生活空間において、楽しみある空間をつくり、できる限り入居者、家族の意見を反映させたサービス提供を行う。 ④入居者の健康状態を把握し状態変化の早期発見、早期対応に努める。 ⑤転倒骨折ゼロを目指す。 ⑥苦情、相談、要望に対し、迅速な対応及び解決を目指す。 （２）職員について ①職務分掌に基づき、職務に責任を持って業務に努める。 ②業務に対する目標を掲げ、業務に努める。 ③部署内、他部署との連携に努める（報告・連絡・相談・調整・結果報告）。 ④会議、委員会の目的を定め、充実及び効率化（進行の円滑化等）を図る。 ⑤職員一人ひとりが接遇に意識し業務に努める。 ⑥職員に必要とする能力を把握し、内部研修に繋げていく。 ⑦危険予知能力を高め、事故防止に努めていく。 ⑧入居者サービスが更により良いものとなるよう、また職員個々の意識向上を図るために、ユニット活動報告会の実施する。　　　　　　　　　　　　　　⑨福利厚生を充実させ、職員の日頃の業務に対する意識を導き出す。 （３）地域との交流について ①社会福祉の役割を果たし、地域との関わりを図っていく。 ②施設及び地域の行事を通じて地域交流を図り、信頼される地域づくりを目指す。 （４）施設運営について ①ランニングコストの削減に努め、経営の安定を図る。 ②職員の長期雇用を目指すべく地域状況を鑑みながら人件費等の見直しを行う。