経営理念　　　　　　　安心・安全・明るいわが家 職員の行動指針　　　　１．笑顔を大切に、アットホームな施設を目指します。 　　　　　　　　　　　２．利用者に、質の高いサービスを提供します。 　　　　　　　　　　　３．スタッフは、自己啓発に努めます。

住宅地域にある老人福祉施設としての立地条件を生かし、地域密着型施設を目指し、地域との交流を積極的に図っている。経営理念「黄金率」の精神に基づき利用者・家族の意向を尊重した質の高い利用者本位の福祉サービスを提供していく。

高齢者の快適な生活の確保と喜びに満ちた人生の構築を目的とする。また、利用者個々人のニーズを把握し、それに応えられる体制を確立する。

職員一同、ご利用者様の心地良い時間を優先し、全力でサポートいたします。丁寧な言葉遣いと尊厳を尊重した質の高いサービスにより、ご利用者様が自分らしさを保つ生活を送れるよう努力を重ねております。また、地元の方々との関わりを大切にし、信頼される施設を目指してまいります。

認知症専用施設で、ご入居者様の自立生活を全力で応援いたします。専門スタッフが提供する温かな介護サービスと、必要な時に必要なサービスがいただけるシステムで、安心と快適さを提供いたします。認知症があっても、幸せな日々を過ごせるよう、全力でサポートいたします。

「自由」「やすらぎ」「ふれあい」あなたらしさを応援します。を運営理念に、個別ケアを推進します。　事業団憲章、兵庫県社会福祉事業団職員倫理綱領を基本的な行動規範として定め、利用者一人ひとりが自分らしく自立した人生を歩めるよう、全力で質の高いサービスを提供します。

老後の人生をより有意義に、安心して健やかに過ごせるように、入居者の人間性を尊重し、家庭的な明るく楽しい施設の環境作りに努めます。入居者の文化的な生活の自立を目標として、個々に適した生活相談を行い、温かい愛情を持って心身の健康保持と機能回復に努めます。介護技術の向上を目指し、定期的に職員研修を行うとともに、地域や諸団体との交流事業の実施、入居者のレクリエーション行事を兼ねて、買い物ツアー、外食ツアー、花見など園外活動を実施して入居者が生きがいある生活ができるよう努めます。

ご入居者様の自立した生活に対応するため、ニーズに合わせた施設サービス計画を作成いたします。認知症や障害をお持ちの方に対しても、尊厳とプライバシーを重視し、気遣いのある雰囲気の中で高品質なサービスを提供いたします。ここでは、新たな交流と笑顔が溢れる日々が始まります。

・高齢化社会において高まる地域ニーズを的確に把握し、快適な老後を過ごせる地域づくりの拠点となる施設を創り上げます。 ・いかなる状況においても高齢者の尊厳を重視し、「その人らしく」「自由で」「主体的な」生活をサポートできるように、自らの専門性を磨きます。 ・健全な人間関係の中で生活を営むことのできる、集団生活の場を創造します。

当施設では、ご利用者様一人一人の能力に応じた自立支援を目指し、機能訓練や看護、介護、医療から日常生活上のお世話まで幅広い支援をいたします。また、ご入居者様が自分らしい生活を続けられるよう、細やかなサポートを行っています。これらのサービスにより、ご家族様も安心してご入居いただける施設です。

基本的人権を尊重する。 個別的な福祉ニーズを充足する。 地域の有効な社会資源として普遍的に活動する。 専門職業人として自立を助ける。

・入所者の尊厳を守り、自立を支援する。・入所者が安心して、心穏やかに暮らせる住まいを提供する。・福祉活動によって、地域社会に貢献する。