当施設では、ご入居者様一人ひとりの生きる力を引き出し、生活力向上を目指す介護を日々実践いたしております。生きる力の源となる「希望」を大切にし、食事を通じた生活力の維持を運営指針としています。ご入居者様の日々の生活を全力でサポートいたします。私たちと一緒に大切な一日を過ごしませんか？新たなご入居者様をお待ちしております。

安心・安全、且つ楽しく過ごせるよう日頃の健康管理はもとより、多種多様化している個々のニーズにできる限り応えることで選択肢を広げ、より充実した日常生活を送っていただくためのサービス内容を整え、適切に実践することを基本方針とする。

ご入居者様の意志と人格を尊重し、その立場からサービスを提供いたします。日常生活の世話から機能訓練、療養上のお世話まで、居宅における生活への復帰を念頭に置いて行動いたします。日々の生活をサポートする新しいホームを求めている方、当施設をご覧いただければ幸いです。

基本理念 人として、尊厳ある豊かな住環境を実現する。 人として、見識を高め専門家として心のこもったサービスを提供する。 人として、常に安心・信頼できる施設づくりを実現する。 人として、地域に根ざしたコミュニティー施設として運営する。 介護方針 「ゆっくり」「いっしょに」「よりそう」

さくら野杜は『入居者の安全・笑顔・信頼を大切にします』を施設理念として、入居者へ理念に沿ったサービス提供をさせていただきます。 小規模単位の生活空間を活かした「個別ケア」「ユニット活動」では、入居者の身体状況の把握、職員個々の力量を高め、安全に生活していただけるよう努めると共に、入居者の笑顔溢れる活動を計画します。また、入居者、家族との信頼関係を築き、入居者の尊厳を尊重したサービス提供に努めていきます。 そして、社会福祉の役割として開設当初より地域に密着した施設づくりを目指しており、地域交流の充実を更に図っていきたいと思います。 １、さくら野杜事業方針 （１）サービス提供について ①食事や外出・余暇活動を計画し、入居者の笑顔溢れる施設生活が送れるよう援助する。 ②ケアプランに基づいた個別ケアの取り組み。 ③小規模な生活空間において、楽しみある空間をつくり、できる限り入居者、家族の意見を反映させたサービス提供を行う。 ④入居者の健康状態を把握し状態変化の早期発見、早期対応に努める。 ⑤転倒骨折ゼロを目指す。 ⑥苦情、相談、要望に対し、迅速な対応及び解決を目指す。 （２）職員について ①職務分掌に基づき、職務に責任を持って業務に努める。 ②業務に対する目標を掲げ、業務に努める。 ③部署内、他部署との連携に努める（報告・連絡・相談・調整・結果報告）。 ④会議、委員会の目的を定め、充実及び効率化（進行の円滑化等）を図る。 ⑤職員一人ひとりが接遇に意識し業務に努める。 ⑥職員に必要とする能力を把握し、内部研修に繋げていく。 ⑦危険予知能力を高め、事故防止に努めていく。 ⑧入居者サービスが更により良いものとなるよう、また職員個々の意識向上を図るために、ユニット活動報告会の実施する。　　　　　　　　　　　　　　⑨福利厚生を充実させ、職員の日頃の業務に対する意識を導き出す。 （３）地域との交流について ①社会福祉の役割を果たし、地域との関わりを図っていく。 ②施設及び地域の行事を通じて地域交流を図り、信頼される地域づくりを目指す。 （４）施設運営について ①ランニングコストの削減に努め、経営の安定を図る。 ②職員の長期雇用を目指すべく地域状況を鑑みながら人件費等の見直しを行う。

「人間尊重」を基本理念として、ご利用者の人権・人格を尊重、明るく健康で豊かな高齢者の生活づくりに取り組みます。 また、ご利用者、ご家族、近隣の方々と職員が共に手を携えて、地域に開かれた施設づくりを目指します。

ご入居者様の尊厳と自立を尊重し、ユニットケアを通じて深い絆を築きます。地域との連携により、ご入居者様とご家族様の心身の負担を軽減いたします。日常生活のサポートから機能訓練まで、全力でサポートいたします。あなたの新たな居場所を創り出す、それが私たちの使命となります。

施設サービス計画に基づき、入居前の生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、利用者どうしが、相互に社会関係を築きながら日常生活を営むことが出来るように支援します。

1、安全と安心できるサービス 2、明るい笑顔のサービス 3、寄り添いのサービス 4、ゆったりくつろげる生活環境 5、地域に開かれた施設

「ご入居者様の自立生活を支援するため、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、社会生活上の便宜の供与、日常生活の世話、機能訓練、療養の世話を全面的に提供いたします。地域や関係市町村、居宅介護支援事業所、保健医療、福祉サービス提供者と連携し、ご入居者様が可能な限り居宅での生活を復帰できるよう、総合的なサービス提供に努めます。

ご入居者様の自立した生活を支え、日常生活のフォローから相談、援助、社会生活上の便宜の提供まで対応いたします。自宅での生活への復帰を目指し、ご家族様と共に最善のケアを提案いたします。私たちの介護施設で、安心と信頼の生活を実現しませんか？

○キリストの愛に基づいたもてなしをします。 ○一人ひとりの命を尊び人格を大切にします。 ○身体と心と魂にやすらぎを運ぶ関わりをします。 ○何事も一つひとつ丁寧に心をこめて行います。

笑顔溢れるケアで、ご入居者様の連続した生活をサポートいたします。相互の社会的環境を築くことを重視し、自立した日常生活を営むための援助を提供いたします。緊急以外は身体拘束を行わない原則を持ち、地域や他のサービス提供者と連携しながら、詳細なケアを提供いたします。そして何より、ご入居者様の個人情報保護に最大限配慮した施設となっております。ご入居者様やご家族様からの信頼を第一に、安心の生活をお約束いたします。

ご入居者様一人ひとりの満足度追求に全力を尽くし、信頼と安全を約束いたします。事故防止に努め、ご家族様に安心いただける環境作りに貢献いたします。地域ナンバーワンを目指し、個々のニーズに応じたサービスを提供し、ご利用者様が日々笑顔で過ごせる施設へと成長いたします。一度、地域を代表する当介護施設の魅力をご体験いただけませんか？

１．サービスの質の向上 各種福祉サービスに民間企業・株式会社が参入している。顧客満足や利用者の評価で業績が左右される競争原理が福祉の世界にも入ってきた。我々は成長する福祉法人となるためサービスの向上を目指し以下の見直しをする。 法人の短期・中期・長期計画を明確にする。 ２．法人の経営業績や財務状況、地域ニーズ、同業者の動向、職員の意識などを総合的に分析し、法人事業の将来像（ビジョン）を立てる必要がある。今年度は短期・中期計画をたて法人としての経営努力目標を明瞭にする。 ３．人材育成と成長 福祉業界はかってない「人材不足」の状態に入った。かってのように退職の穴埋め人事では対応出来ない。法人独自の職員採用や人材育成のシステムが必要となった。 ４．地域との連携と貢献 福祉制度も施設も地域住民の支援があってこそ成長する。地域住民との連携や協力体勢を整えるため対策が必要である。

東村山ナーシングホームは新たな伝統を築きます。ご利用者様一人ひとりの尊厳と意志を尊重し、主体的な生活を実現するための支援をいたします。家庭的な雰囲気で心身の変化に対応し、健康管理と介護・看護を充実させます。地域に密着した高齢者施設として、多様な相談に応じ、必要なサービスを提供し、地域社会の一部として活動します。

利用される方々の人間としての尊厳を重んじる 利用される方々が家庭的な環境で安心して自立した生活を送れるように支援する 職員は絶えず専門知識、高度な介護技術の習得を目指す 地域社会の発展に寄与する

あなたの尊い人格を大切にし、心のこもったケアを提供いたします。私たちの施設は、ご利用者様の自由で活動的な生活をサポートしながら、安心と安全な環境を提供いたします。心地よさをお約束いたします。新しい生活を、私たちと一緒に始めませんか？