１．地域において総合的な福祉サービス提供者を目指します。 ２．積極的に研修を行い、利用者に信頼されるサービスを目指します。 ３．職員に創造と挑戦の場を提供し豊かで安定した生活を保障します。

指定介護療養型医療施設として、私たちの使命は、ご入居者様の日常生活を全力でサポートすることです。長期的な療養介護が必要な方に、施設サービス計画に基づいて、療養の管理から看護、医学的な観点からの介護まで、多角的に対応いたします。さらに、居宅介護支援事業者や保健医療福祉サービス提供者との連携を図り、総合的なサービスを実現しております。新たな生活のスタートを、私たちと一緒に踏み出しませんか？

当施設は看護、医学的管理の下での介護や機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保険施設サービスを提供することで、入所者の能力に応じた日常生活を営むことが出来るようにし、一日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援すること、又、利用者の方が居宅での生活を一日でも長く継続できるよう、短期入所療養介護や通所リハビリテーションといったサービスを提供し、在宅ケアを支援することを目的とした施設です。

施設は、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、一体的に構成される場所（以下「ユニット」という。）において入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援することを目指す。

介護福祉施設では、今後も選ばれる施設としてさらなるサービスの向上に努め、利用者が安心して生活を送れるように個々のサービス内容の見直しをしていきます。 1.経営の安定化に向けての対策 稼働率向上に向けた対策と諸経費の削減を図ります。 サービス体制等の改善を図り、加算及び補助金の積極的な取得に取り組みます。 2.人材育成の推進、職員の処遇改善対策 内部研修の実施、外部研修への積極的な参加により職員の資質向上を図ります。資格取得のための支援を実施します。（費用援助、勤務調整等） 職員の増員を含めた人員配置の見直しを行い、時間外労働の削減、年次有給休暇の取得向上に向けた対策をとり、働きやすい職場づくりに努めます。 リーダー職の役割を明確化し、キャリアパスに基づいた処遇の改善を行います。 3.防災対策 火災や自然災害、不審者侵入等の災害発生時において、人命を守り被害を最小限に抑えるため、防火管理規定に基づいた必要な訓練や研修の実施と防災設備の点検整備を行うとともに、地域住民及び関係機関、庄内防災ネットワーク施設（特養）との連携を図りながら施設防災体制の万全に努めます。 4.苦情対応 利用者やご家族、地域の方々からの苦情や要望に対し、迅速かつ適切・丁寧に対応し、職員全員で解決・解消に努めます。 5.地域における公益的な活動 地域の社会福祉事業所と連携し地域交流事業等を行い、地域住民とのふれあいを大切にしながら福祉サービスを積極的に提供します。 6.積極的な情報公開と透明性の確保 法人・事業の運営状況の開示を積極的に行い、透明性の確保に努めます。 ホームページを活用し、施設の取り組みや行事等についても常に最新の状況を掲載します。

ご入居者様の尊厳と自立を尊重し、日常生活のサポートをいたします。地域やご家族様と連携し、安心して生活できる環境を提供することを目指しています。社会的な関わりを通じて新たな人間関係を築くお手伝いもいたします。居宅生活への復帰を見据え、一貫したサポートを行います。地域との連携でより良いサービス提供に努めます。新たな一歩を、当施設で踏み出しませんか。

介護福祉施設では、今後も選ばれる施設としてさらなるサービスの向上に努め、利用者が安心して生活を送れるように個々のサービス内容の見直しをしていきます。 1.経営の安定化に向けての対策 稼働率向上に向けた対策と諸経費の削減を図ります。 サービス体制等の改善を図り、加算及び補助金の積極的な取得に取り組みます。 2.人材育成の推進、職員の処遇改善対策 内部研修の実施、外部研修への積極的な参加により職員の資質向上を図ります。資格取得のための支援を実施します。（費用援助、勤務調整等） 職員の増員を含めた人員配置の見直しを行い、時間外労働の削減、年次有給休暇の取得向上に向けた対策をとり、働きやすい職場づくりに努めます。 リーダー職の役割を明確化し、キャリアパスに基づいた処遇の改善を行います。 3.防災対策 火災や自然災害、不審者侵入等の災害発生時において、人命を守り被害を最小限に抑えるため、防火管理規定に基づいた必要な訓練や研修の実施と防災設備の点検整備を行うとともに、地域住民及び関係機関、庄内防災ネットワーク施設（特養）との連携を図りながら施設防災体制の万全に努めます。 4.苦情対応 利用者やご家族、地域の方々からの苦情や要望に対し、迅速かつ適切・丁寧に対応し、職員全員で解決・解消に努めます。 5.地域における公益的な活動 地域の社会福祉事業所と連携し地域交流事業等を行い、地域住民とのふれあいを大切にしながら福祉サービスを積極的に提供します。 6.積極的な情報公開と透明性の確保 法人・事業の運営状況の開示を積極的に行い、透明性の確保に努めます。 ホームページを活用し、施設の取り組みや行事等についても常に最新の状況を掲載します。

(1)思恩会創始者五十嵐喜廣翁が唱えた「愛の精神」と「思恩の心（＝親の恩・師の恩・社会の恩・自然の恩）」の基本理念に基づき、高齢者が豊かで安心した生活が送れるように支援する。(2)ご家族の援助も含めた「社会生活共存」の視点に立った支援。(3)「ノーマライゼーション」に基づき、認知症高齢者も自由に社会参加できる環境の構築。(4)専門的な精神的ケアも含めたターミナルケアの提供。(5)地域福祉充実のため、各地域団体と協同し「高齢者福祉」の理解と啓発を推進。(6)障害者福祉への取り組み。

利用者及び家族から選ばれる施設を目指して、明るく家庭的な雰囲気で利用者及び家族、そして地域の方々 との結びつきを大切にしています。　さらに質の高いサービスを目指しています。

法令遵守と人権尊重を基本に、誠心誠意と真心を込めてご入居者様から信頼される施設づくりを目指しています。私たちは安全と安心、そしてご満足いただける最善のサービス提供を心がけ、在宅福祉と地域社会から必要とされる施設へと成長し続けます。職員の健全な職場環境を整備し、最良のケアを提供いたす環境を追求して参ります。

我々は、真心を持って「入居者の自律を支援します。ここでの生活が自分の居場所を感じてもらえるよう支援します。家族や地域との関わりを支援します。」入居者本人、家族が笑顔で生活し、共に過ごすことのできる場所を創造します。

当施設は、法令に基づく介護老人福祉サービスを提供いたします。ご入居者様の生活を支援し、自立を目指すことを大切に考えています。日常生活の世話から健康管理まで対応し、ご利用者様の能力に応じたサービスを提供いたします。入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、機能訓練、健康管理及び療養上の世話まで、ご入居者様一人ひとりに合わせた計画で、心地よい生活を実現いたします。