尊重するのはご利用者様一人ひとりの人格、自立した生活を営むために各々の身体機能や健康状態に応じたサポートを専門スタッフが提供いたします。安心して生活できる環境を確保することで、新たな生活のスタートを応援いたします。

「自立した日常生活を営むこと」を目指す方々のために、ご利用者様の能力に応じた最適なケアを提供いたします。居宅での生活への復帰を念頭に、ご入居者様が安心して生活できる環境を整え、ご家族様にも安心していただけるよう、全力でサポートいたします。介護を必要とするすべての方へ、最良のサービスを提供することを誓います。

利用者様の権利及び尊厳を重視し利用者様中心のサービスを提供します。またご家族様とのつながりを大切にし安心していただける施設運営を目指します。 加えて保険・医療・福祉の関連機関との連携を図り、地域住民の方々の生活をサポート致します。

私たちの施設では、全室個室をご用意し、ご入居者様一人ひとりが快適に過ごせるよう配慮いたします。ユニット対応も実施しており、個々のニーズに合わせたサービスを提供いたします。ご家族様にも安心してお任せいただける環境を整えております。皆様からのお問い合わせ、心よりお待ちしております。

「共に生きる」をモットーに、ご入居者様の生きがいを最優先に考える施設として、お互いの信頼のもとに援助を捉え、生き生きとした幸せな生活を願います。話すことがあふれる、生きがいのある環境を提供し、ご入居者様と共に新たな一歩を踏み出すことを目指します。

ご入居者様の自立を見据えた私たちの介護施設について、その能力と個性を尊重し、在宅生活への復帰をサポートいたします。一人一人に寄り添い、快適な日常生活を営むお手伝いをいたします。適切な介護と環境を提供し、ご家族様にも安心感をお届けいたします。

自立支援を目指し、総合的かつ包括的なケアを実践いたします。当施設では医師、看護師、介護支援専門員、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、介護士が協力し、ご利用者様お一人お一人の状況を理解いたします。それに基づき、個別のケアプランを作成いたします。ご入居者様の生活がより良くなるよう、常にご家族様の笑顔を念頭に全力でサポートいたします。

すばる六甲理念 １．私たちは、地域の皆様に親しまれる施設を目指します ２．私たちは、利用者様の人権を尊重します ３．私たちは、包括的ケアサービス施設として、望ましい施設生活が過ごせるようにチームで支援します ４．私たちは、リハビリテーション施設として、生活機能向上を目指しリハビリテレーションを提供します ５．私たちは、在宅復帰支援施設として、個々の状態像に応じて、多職種共同で早期の在宅復帰に努めます

１．病状安定期の認知症を有する方に対し、それぞれの方に応じたリハビリテーション、看護介護を中心とした 　　ケアを提供することによって、その方の自立を支援し、家庭への復帰を促進する。 ２．広々とした青空のもと恵まれた自然環境のなかで、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつき 　　を重視した施設運営を行う。

利用者の心身機能低下や認知症の程度に関わらず、常に個性を尊重しながら、安全でアットホームな環境において、利用者と職員が一体となって生活する。入所者に対して極め細やかなケア・サービスを提供し、自立を促し、喜びを見出せるように援助する。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

ご入居者様一人一人の能力に応じた自立生活をサポートいたします。医学的管理の下、機能訓練、看護、介護といった日常生活上の世話を丁寧にいたします。居宅生活への復帰を全力でバックアップいたします。安心と信頼の施設で、新たな生活の一歩を踏み出しませんか？

当施設では、ご入居者様一人ひとりの能力を見つけ出し、その能力を最大限活用できるよう支援いたします。自立した生活を目指すご入居者様、そして居宅への復帰を希望するご入居者様に対しても、適切なサポートを提供いたします。ご利用者様が新たなステップを踏み出すことを、ご家族様も安心して見守れる環境を整えております。

尊重と応援が一緒に歩む、あなた専用の介護のスタートです。当施設では、ご入居者様一人ひとりの人格を尊重し、各々の身体機能や健康状態に応じた生活支援をいたします。専門スタッフが最適なサービスを提供し、心地良い毎日をお過ごしいただけます。新しい生活の扉、一緒に開いてみませんか？

要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、残存機能の活用・自己決定・希望の実現を柱とした御世話をおこなう。また、利用者の高齢化・重度化に伴い、医療的ケアや重度の認知症ケアについても可能な限り対応している。利用者・ご家族の意向に可能な限り添いながら、看取り介護についても実施している。