・　高齢者の尊厳と自立を守り敬愛の精神を遵守いたします。 　・　地域の活性化に貢献し、社会保障の充実と公共性に立脚した運営を目指します。 　・　包括的ケア（医療・看護・介護）の総合的な観点より自立を目指した全人的ケアを行います。 　・　何よりも精神的、肉体的、衣食住の安心安全を目指します。 　・　地域住民との積極的参加と行政機関や医療機関・福祉関係者との緊密な関係を作ります。

・ヒューマンサポートグループ　医療法人社団　博心会は、すべてのご利用者様が快適で住みよい生活が実現出来るように努力し、最高の医療・介護サービスを提供させて頂くことが大切な使命であると心得ています。 ・私たちは経験と知識を最大限に発揮し、ご利用者様やご家族の方に、安全かつ安心してお過しいただける環境づくりを目指します。 ・私たちはご利用者様一人ひとりの人権を尊重すると共に、プライバシー及びプライドをお守りすることをお約束いたします。 ・私たちは、ご利用者様に心の安らぎを感じていただくために、家族の一員の思いで、共に人生を豊かにし、最高のパーソナルサービスと洗練された雰囲気と施設を提供することが、最大の喜びです。

１）命の尊厳（生命の安全））　　　　　　２）人権尊厳（人権擁護）　 ３）明るい文化的な生活を目指す　　　　　４）自立支援の促進　 ５）相互信頼の形成　　　　　　　　　　　６）ノーマライゼーションの原理の積極的な実践　 ７）スタッフの専門性と倫理観の向上　　　８）地域社会との交流促進

・高齢化社会において高まる地域ニーズを的確に把握し、快適な老後を過ごせる地域づくりの拠点となる施設を創り上げます。 ・いかなる状況においても高齢者の尊厳を重視し、「その人らしく」「自由で」「主体的な」生活をサポートできるように、自らの専門性を磨きます。 ・健全な人間関係の中で生活を営むことのできる、集団生活の場を創造します。

「あなたの大切な方へ、心を込めた個別ケアを。」ユニット型介護老人福祉施設では、ご入居者様の生活習慣や好みを尊重し、心地よい生活を提供いたします。専門のスタッフが24時間体制で、ご入居者様のニーズに対応いたします。私たちの介護老人福祉施設は、安心と満足を追求しています。ご家族様も安心してお任せいただけます。

ご利用者様の主体性を尊重し、自立を向上させるための環境を整えております。安心と安全を重視し、居心地の良い生活空間を提供いたします。ご入居者様の基本的人権と人格を尊重し、一人ひとりの生活スタイルに寄り添った介護サービスを提供いたします。ぜひ一度、当施設に足をお運びいただき、その環境をご覧いただければと思います。

施設運営方針については「くつろぎと安心のある施設を目指して」を基本に、ユニットケアの手法を取り入れ、より良いケアをめざしている。

・多職種からなるチームケアを行い在宅復帰を目指します ・目標指向型介護の実践により夢を実現します ・心のケアに注目した介護を実践します

住み慣れた地域で今までと変わらない生活を送って頂けるよう思いやりの心でおもてなしする。

ご利用者様の人権と人格を尊重し、自己の主体性を発揮できる環境を実現いたします。自立支援のための介護サービスと、安心で安全な生活環境を提供いたします。新たなご入居者様を心より歓迎し、個々のニーズに応じたサービスを提供いたします。安心して生活いただける場所、それが私たちの介護施設です。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

プロとしての自覚と行動力によって、ご利用者の目線に合わせたサービスを提供します。直営による家庭的な気配りをした食事の提供、機能訓練、介護福祉士等資格保有者によるプロ意識の高いサービス提供により、ご利用者とご家族に毎日の安心をお届けする。また、ターミナルケア体制を充実させ、看取りケアに積極的に取り組んでいる。

個別ケアに尽力する私たちが、ご入居者様の日々の生活をサポートいたします。一人ひとりのニーズに対応したケアプランにより、生活の質の向上を目指します。ご家族様も安心いただける理由は私たちの熱心さと専門知識によるサポートにあります。新たな生活の一部となることを心からお待ち申し上げております。

時代の変遷を見据え、福祉ニーズの変化を敏感に感じ取る当施設では、いつでも・どこでも・誰もが、必要とするときに最適な福祉サービスを提供できるよう、日々研究と努力を続けていたします。法人設立の精神である「和顔・愛語・上敬下愛」を基本方針に、ご入居者様の人権を尊重し、自立を目指す精神的、肉体的な援助をいたします。お問い合わせをお待ちしております。

ご入居者様の意思と人格を尊重し、サービスを提供いたします。明るく家庭的な雰囲気を維持し、地域とご家族様とのつながりを大切にいたします。市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、医療サービス、福祉サービスと連携を図り、最適なサポートを提供いたします。