【3/25更新】有料老人ホームを加古川線、理学療法士（PT）（空室3件）から探す - 2ページ目

全個室、ユニットケアを取り入れ、利用者の個々の人格を尊重しそれぞれの身体機能や健康状態に応じた自立した生活を営めるよう専門スタッフによる適切なサービスを提供する。

明るく家庭的な雰囲気のもとで、入所者の心身の特性に応じた看護介護ケア及びリハビリテーション等のサービスを適切に提供するように努める。また地域と家庭との連携を重視した運営に心がけ、これらご高齢者が家庭への復帰をめざし、生きがいを持って療養生活をおくられるように努める。

愛の心を胸に、社会使命を自覚し、情報を共有化いたします。当施設は、ご入居者様が安心して生活できる環境を提供いたします。信頼される介護サービスを目指し、新たな礎を造り上げます。ご入居者様とご家族様の笑顔のため、全力でサポートいたします。私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか。

白寿苑は”一生支える”を合言葉に在宅復帰・在宅支援に取り組むリハビリテーション施設です。入所者の自立を支援し、その家庭への復帰をめざし、明るく家庭的な雰囲気で地域や家庭と連携した運営を行います。

介護保険法の基本理念に基づき、ご介護者様向けの施設サービス計画を作成いたします。看護と医学的管理の下、介護と機能訓練、必要な医療と日常生活上の世話を目的としています。リハビリテーションを中心に、明るく家庭的な雰囲気が特徴の施設で、地域やご家族様との繋がりを大切にした運営を心がけています。お問い合わせをお待ちしております。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

法人理念である『安心と信頼の医療・福祉の提供』に則り、医療と福祉を統合したケアサービス施設として、これからの高齢化社会に視点をおき地域のニーズ、高齢者のニーズを充足する為に支援する。

入所者様の自立を支援し、その家庭への復帰をめざし、明るく家庭的な雰囲気で地域や家族と連携した運営を行います。

当施設は、利用者の自立と家庭復帰を図ることを目的として、リハビリテーションを中心に明るい家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した高齢者福祉の向上と確保に努め、家庭と病院との中間処遇をベースにした介護を行い、生活援助の場としての施設運営を行います。

ご入居者様一人ひとりの生活リズムを大切に、明るく開放的な空間で心安らぐ時間を提供いたします。ユニットケアに力を注ぎ、中重度のご利用者様への受け入れも積極的に行っております。日常生活の継続支援を行い、ご家族様も安心してお任せいただける施設となります。

「地域に密着した施設」「入所者主体の施設」を掲げ、外部の方にも理解してもらえ、また、利用者様の状態やニーズに応じて、必要なサービスが迅速に受けられる介護システムを構築している。

「手にまごころをこめて」をモットーに、ご入居者様への心配り、気配り、目配りを大切にしている施設です。一人一人の人権を尊重し、ノーマライゼーションの追求を大切にしています。最先端の技術とスタッフの真心が交わる空間で、ご入居者様が新たな生活を始められるよう全力でサポートいたします。

基本理念である「奉仕と隣人愛」の精神に基づいてサービスの質の向上に努め、地域社会への貢献を目指す。また、各施設（事業所）との連携を図り経営基盤を強化するとともに、人材の育成に努める。

ご入居者様一人一人の力を引き出す、自立支援の拠点となるべく、当施設では医学的な管理の下、機能訓練や看護、介護を進めてまいります。ご入居者様の意思と人格を尊重し、居宅での生活への復帰を目指し、日々、施設サービスの提供に努めてまいります。安心して日々を過ごしていただけるよう、心からのサポートをお約束いたします。

キリスト教の愛の精神に基づき、利用者一人ひとりの立場を尊重し、愛のある介護の実践と愛のある生活の場を提供します。　　　　愛のある介護実践のための５か条：(1)利用者のありのままの姿をあたたかく受け入れ、尊重します。(2)利用者に「〜してあげる」ではなく、「〜させていただく」気持で接します。(3)自分の利用したい園、自分のしてもらいたい介護を目指し、日々努力します。(4)明るい笑顔、元気な挨拶、丁重な言葉と態度で行動します。(5)利用者からも、同僚からも信頼される専門職、を目指します。

ご入居者様の自立を応援！日常生活の復帰を目指し、あなたの可能性を引き出す介護保険サービスを提供いたします。当施設では、ご利用者様が最大限に自立した生活を営むことができるよう全力でサポートいたします。心からの介護をお約束いたします。

ご利用者様お一人おひとりのニーズに寄り添い、自立生活を目指すお手伝いをいたします。当施設では、施設サービス計画に基づき、医学管理下のリハビリテーション、看護、介護を適宜提供いたします。また、日常的に必要とされる医療と生活上のサポートも行い、居宅生活への復帰を全力で支援いたします。新たな生活の第一歩、それがここです。