「あなたを愛するように、隣人を愛す」を理念に、馴染みの関係を大切にし、ご入居者様が自分らしい生活を送れるようサポートいたします。24時間シートを活用し個別ケアを推進、全室個室でプライバシーに配慮。必要な生活用品はご自宅から持参いただき、ご自宅の延長線上で生活いただけます。ここは、ご入居者様の新たな居場所となることでしょう。

人間尊重の精神と誠実な心を基本に、人生の最期まで身体が不自由であっても、認知症になったとしても個人として尊重され、介護を受けその人らしく満足し、生きがいのある生活援助を行います。

あなたの生活を尊重し、ご入居者様が自立した日常を営むことができるよう配慮いたします。ユニット内の社会関係も大切にし、お互いに支え合いながら、ご入居者様が安心して過ごせる環境を提供いたします。私たちの介護施設で、新たな人生を始めてみませんか？

高齢者の快適な生活の確保と喜びに満ちた人生の構築を目的とする。また、利用者個々人のニーズを把握し、それに応えられる体制を確立する。

「相手の立場に立ったケア」を提供し、自立支援に向けた各々のケアに全力を尽くしています。生活リハビリの取り組みを通じ、ご入居者様の自立を積極的に応援いたします。あなたの新生活を全力でサポートする、信頼と安心をお約束する介護施設でございます。お問い合わせはいつでもお待ちしております。

人としての尊厳が守られ、その人がその人らしく自由で生きがいのある生活ができるよう支援し、笑顔あふれる「ホームづくり」「街づくり」を目指します。

人生の先輩として常に尊敬の念を持ち、一人ひとりの性格やその人が身につけた生活習慣を大切にした支援を心がけ、最大の努力を払います。

住宅地域にある老人福祉施設としての立地条件を生かし、地域密着型施設を目指し、地域との交流を積極的に図っている。経営理念「黄金率」の精神に基づき利用者・家族の意向を尊重した質の高い利用者本位の福祉サービスを提供していく。

ご入居者様一人ひとりの特性を深く理解し、自立した日常生活を営むための支援をいたします。食事、入浴、排泄の援助だけでなく、機能訓練も含めた総合的なサービスを提供いたします。私たちの施設は、安心して生活いただける空間作りに努めております。大切なご家族様の生活を、私たちと共に見守りませんか？

地域に根ざし、地域の方々に信頼され、エクレ小束台にたくさんの人が集まる場所づくりをしています。ご自宅での生活の延長としてエクレ小束台でたくさんの方々と縁を紡ぐケアをしていきます。

施設は地域サービスの拠点として、住み慣れた地域で、ご家族と「共に生き」そして「やすらかに」ということが高齢者にとっての願いかもしれません。その願いに応えて、在宅で困難な方には入居という形で受け入れ、ケアの継続の為に、ご家族との関係を手厚く保っていきます。職員も入居者の方を人生の大先輩として敬い尊び、経験、人生訓に共感し、教えを頂くように接しております。 隣接の診療所と嘱託医の協力体制、透析患者を受け入れる施設として健康・管理体制を手厚くすると同時に透析状態が悪化した場合の通院に伴う危険の回避を行い、万全のバックアップの体制をとっています。医療・福祉の専門性の高い職員によって、入居者のADL能力の維持向上をはかり、ご家族、地域のボランティアの方々によってQOLの充実を図っていく、このような役割分担を持ちながら施設を運営していきます。

心地よい生活を望む皆様、当施設では、ご入居者様が自身のライフスタイルを大切に過ごせるよう全力で支えます。安心感と心地よさを提供し、ご利用者様・ご家族様の思いを尊重し、心からのサービスを提供いたします。自分らしさを尊重し、新たな生活を輝かせる支援をいたします。

公益的事業への積極的取り組みや人権擁護、発達支援・自立支援サービスの確立、医療・教育・福祉の連携強化と地域社会との共生を基本理念とする当施設では、ご入居者様の自立生活支援に全力を尽くします。ノーリフトケアの実践や選択食の提供など、心地よい生活の追求を目指します。ご入居者様の意思と人格を尊重し、ご入居者様の立場に立ったサービスを提供いたします。

ユニットケアの実践により、ご入居者様それぞれの生活リズムを尊重し、心のこもった介護をいたします。各個性とご要望に耳を傾け、全力でサポートいたします。ご入居者様の笑顔が私たちの喜びであり、安心と安全の生活空間を提供いたします。ぜひ一緒に、新たな生活を始めませんか？

施設を生活の場として位置づけ、潤いある暮らしが保障される機能を備え、痴呆性老人や重度の要介護者にとって、ホスピタリティーある介護が受けられるよう住生活の安定と向上を図す。

１）命の尊厳（生命の安全））　　　　　　２）人権尊厳（人権擁護）　 ３）明るい文化的な生活を目指す　　　　　４）自立支援の促進　 ５）相互信頼の形成　　　　　　　　　　　６）ノーマライゼーションの原理の積極的な実践　 ７）スタッフの専門性と倫理観の向上　　　８）地域社会との交流促進