当施設は、家庭により近い環境のもとで、要介護者等に医学的管理の下に看護・介護・リハビリテーション等を一体的に提供して、ＡＤＬ（日常生活動作）の自立を働きかけ、QOL(生活の質)の向上を図るとともに家庭復帰を促進することを目的とする。

あふれる緑と太陽、そして温泉。リゾート地のような景観の中で、明るく家庭的な居心地のよい空間づくり

ご利用者様の能力に応じた自立生活を支援する、私たちの介護施設。医療の専門家の監督のもと、機能訓練や看護、介護等、日常生活に必要なケアを提供いたします。ご入居者様の居宅復帰を最大限にサポートいたします。各ご入居者様の状況を考慮し、最適なサービスを提供することを心がけています。

認知症高齢者専用施設で、あなたらしさを最期まで守るお手伝いをいたします。ご入居者様一人ひとりの状況に寄り添い、安心と安全を提供。認知症の進行度や能力に応じたケアプランで、尊厳を重視した生活の支援を心がけています。あなたの大切な日常生活を守るため、私たちはここに存在しています。

「忠恕」（相手の立場に立つ）の言葉をモットーに、利用者お一人お一人がその生活の主役であって、利用者の尊厳の重視・望む生活の実現に向けてケアに取り組む。 　身体拘束は行わない。利用者の希望を重視する。ターミナルケアの取り組み。 　利用者に笑顔でいてもらえるケアを目指します。

当施設では、ご利用者様一人ひとりの自立生活を全力で支援いたします。身体介護から生活全般の援助まで、各々の要望に対応し、安心の生活を提案いたします。ご入居者様の日々の笑顔がここに実現します。新しい生活の第一歩、当施設とともに歩んでみませんか？

法の基本理念に基づき、入所者の処遇に万全を期するものとし、明るい家庭的な雰囲気で地域や家庭と連携した運営を行います。

我々の介護施設は、老人福祉法及び介護保険法の理念を尊重し、居宅における常時の介護が難しいご入居者様への生活支援を目指しております。諸基準を遵守し、ご入居者様の心身の状況に応じた適切なサービスを提供することを心がけています。安心と安全、そして心地よさを感じていただけるような施設を提供することを願っております。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

明るく暖かな雰囲気で、ご入居者様の笑顔を最優先に考えて運営いたします。地域との連携を大切にし、保険や医療、福祉サービスとも緊密に連携。ご入居者様に合った総合的なサービスを提供いたします。家庭的な環境で、安心して新しい生活をスタートできる場所です。

温かな笑顔と心のこもった介護を通じて、ご入居者様の自立を支援いたします。看護、介護、リハビリの一体化により、最適なケアを提供いたします。合鴨農法による無農薬のお米や有機野菜を使用した食事を提供し、安全と安心をお約束いたします。家庭的な雰囲気の中で、食事の楽しみを再発見しませんか。ご入居者様の笑顔と健康を第一に、日々の生活を支えてまいります。

あなたの生活を大切に。地域に密着した当施設では、ご入居者様が自立した日常生活を送ることを目指し、在宅生活への復帰を念頭に置いたサービスを提供いたします。ご入居者様同士で社会的関係を築くと共に、健康管理や機能訓練、日常生活の世話など、一人ひとりの能力に応じた多角的な支援を行い、それぞれの生活を営むことができるよう配慮いたします。

利用者の心身機能低下や認知症の程度に関わらず、常に個性を尊重しながら、安全でアットホームな環境において、利用者と職員が一体となって生活する。入所者に対して極め細やかなケア・サービスを提供し、自立を促し、喜びを見出せるように援助する。

ご入居者様の意志と人格を尊重し、明るい家庭的な雰囲気を大切にし、地域やご家族様とのつながりを重視したサービスを提供することに努めております。さらに、他の介護保険施設や保健医療福祉サービスとの連携を深め、ご入居者様が安心して過ごせる日々を全力で支えてまいります。