嚥下困難を抱えるご入居者様に、心を込めたソフト食を提供いたします。ターミナルケアも整備し、ご家族様の不安を緩和するサポートを行います。さらに、自立を促す介護を推進し、ご利用者様が生活を喜べる環境を提供いたします。私たちと共に、安心と安全を追い求めた日々を過ごしませんか？

1.ご利用者の自立支援に努める 2.ご利用者本位のサービスを提供する

ご入居者一人一人の意思と人格を尊重し、施設サービス計画に基づいた支援を実施します。 ・居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前・入居後の生活が連続したものとなるよう配慮します。 ・各ユニットにおいて、入居者の方々が相互に社会関係を築き、自律的な生活をを営むよう支援します。

ご利用者様の人格と意志を尊重し、明るく家庭的な雰囲気を提供いたします。ご利用者様の身体状況に応じた適切な処遇で、要介護状態の軽減や悪化防止に努めます。地域やご家族様との結びつきを重視し、市町村や介護事業者との連携を深めてまいります。ご入居者様が笑顔で過ごせる施設への一歩、それが私たちの願いでございます。

ケアプランに基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活、日常生活に必要な世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにする。

安心と安全をお約束する福祉施設でございます。個別ケアを最優先にし、ご入居者様の24時間を個々に対応できる体制を整えております。職員の定期的な研修により、感染症・認知症・事故防止に対する知識と技術を更新し、資質の向上を図っております。私たちと共に、ご入居者様の安心できる生活を創りましょう。

＜人間としての尊厳を守る＞ 私達の人生の先輩として、誠実な対応に心がけます。 ＜プライバシーを確保します＞ 共同生活の中であっても、お一人お一人の時間は大切にします。 ＜自由な生活を実現＞ 個人が希望されることは、出来る限り努力していきます。 ＜家庭での生活に近い施設生活の実現＞ 家庭でのぬくもりを、施設内でも実現していきます。 ＜地域とのつながり、家族とのつながりを大切にする＞ 地元交流や、家族との交流も積極的に図ります。 ＜施設内での市民生活の実現＞ お互いに協力し合い、みんなで過ごす時間を大切にします。

ここは心を癒す空間です。新しい生活、私たちと一緒に始めませんか？懇切丁寧な介護サービスを提供いたします。ご入居者様一人ひとりの生活を支え、笑顔あふれる毎日を一緒に作り上げましょう。温かさと思いやりが満ち溢れた当施設で、ご家族様と共に新たな一歩を踏み出しましょう。全力でサポートいたします。

１．利用者ひとりひとりを大切にし、プライバシーを守り、その意向を尊重した質の高いサービスを提供します。 ２．地域の福祉拠点として、ボランティアや児童・生徒・学生を積極的に受け入れ、高齢者福祉の理解を深める役割を担います。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことが出来るよう支援する。

次ぎのことを法人の「理念及び品質方針」としている。 理 　念 安心・安全・愛情 品質方針 一　私たちは、関係法令・規準を遵守し、コンプライアンスを尊重した運営を行います。 一　私たちは、ご利用者が個人の意思と可能性が尊重され、自立したその人らしい生活を、地域社会で営むことができるよう、援助します。 一　私たちは、事業の高い公共性と倫理性を自覚し、開かれた施設運営と経営の透明性に努めます。 一　私たちは、地域社会への貢献と共生に努めます。 一　私たちは、広い視野とプロフェッショナルとしての専門性を高めるため、研鑽と努力を惜しまず、常に介護サービスのあるべき姿を提示します。 一　私たちは、一誠会へ寄せられる貴重なご意見、ご批判などを真摯に受け止め、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、常に成長し変化し続けながら、一貫した高品質のサービスを提供する一誠会ブランドを構築します。 平成30年度の目指すこととしての重点事項（要旨−詳細は「平成30年度事業計画書」に記載） 今年度、“A new sail （新たな船出）”をスローガンに、経験と実践を存分に生かし、地域との協力体制を強化し、医療機関との連携、ボランティアの養成など、社会福祉法人として利用者本位と尊厳を護りつつ、効果的かつ効率的な高品質なサービスを提供し、多様化するニーズに適したサービスを迅速に提供するものして、将来を見据え、方向性を見誤らないよう、先駆的かつ創造的に、全職員一丸となった経営を実践します。 平成30年度　重点目標は次のとおりです。 １　介護報酬改定に伴う経営安定化のための施策の推進　〜A new sailのための戦略的経営〜 ２．働き方改革への具体的対応と人材確保・人材育成 〜A new sailのための人財戦略〜 ３．適正なコスト管理と業務の抜本的な見直し・〜A new sailのための経営戦略〜 ４．その他 なお、上記1〜3の重点目標に加え、昨年度（一昨年度）の重点目標において、未達成の事項については引き続き、重点目標として位置づけ、各部署において達成を図ることとする。 特に、昨年度の重点目標の一つであった「介護サービスの質の評価に向けた仕組み作りと実践 〜新たなステージと成り得るアウトカム（要介護者の状態の変化）による評価への対応〜」については、介護報酬改定における通所介護の加算、ADL（基本的日常生活動作）を評価する方法の一つ「バーセルインデックス（Barthel Index）」、つまり、生活上必要となる「基本的」な能力を把握は、エビデンスのある介護サービスの実現に実施するものとする。

利用者が安心して利用できる施設を目標に、その根底となり、基本となる各種サービスの質の向上を目指し、一層努力する。

利用者の生活の場として、生きがいのある快適な生活が送れることを目的とし一人一人の人権を守り人間としての尊厳を確保するために、福祉の専門職員として自覚を持ち思いやりのある心で利用者の笑顔と喜びのある生活の質の向上を目指してまいります。

「信頼される施設作り」・「真摯なザービスの提供」・「心のこもった介護と看護」を念頭に置き、常に入居者主体の介護サービスを提供できるよう事業を行っていく。

自然豊かな大井町に位置する施設で、地域の人情味が心地よさを感じさせます。ご入居者様の自立を支援するサービスを提供し、ご自宅のような生活を尊重いたします。お持ちいただいた家具や食器で、安心と安全を感じる空間を作り上げます。地域とのつながりを重視し、毎月1回のイベントを開催。笑顔溢れる日々を皆様と共に過ごせることを願っています。

「誰よりもお客様の身になって」。私たちは常にご入居者様の心地良さを一番に考え、感動いただけるサービス提供に全力を注いでいます。職場環境の改善にも力を入れ、全従業員がお互いを思いやりながら、より質の高いサービスを提供いたします。介護保険法を遵守し、「誠実」「高潔」「正しさ」を心に刻み、倫理性の高い行動を心がけます。私たちは介護サービスのプロフェッショナルとして、知識・技術の向上だけでなく、ご入居者様と共に人間としての成長も目指しています。

ご入居者様の尊厳を最優先に考え、自立した生活を実現いたします。各々の能力に合わせた個別対応の介護サービスを提供いたします。ただ介護するだけでなく、地域の福祉の増進も目指してまいります。新たなご入居者様のお受け入れを開始いたしました。一緒に、より良い生活を築きませんか？

尊厳と自立を支え、安心・安全・安穏な日々を提供いたします。健康管理から医療機関連携まで一体的にサポート。家庭的な雰囲気で優しく思いやりのあるケアを行い、地域との交流にも力を入れております。ご入居者様、ご利用者様、そしてご家族様への受容・傾聴・非審判的な態度で対応し、感謝の気持ちを育む施設づくりに精進・努力いたします。