基本理念である「奉仕と隣人愛」の精神に基づいてサービスの質の向上に努め、地域社会への貢献を目指す。また、各施設（事業所）との連携を図り経営基盤を強化するとともに、人材の育成に努める。

「ほんまもん」の介護を追求し地域社会に貢献することを経営の理念の基に… 家庭的で心温かい施設を目指します 実現に向けて職員は ①施設ではなく、ぜひ住んでみたいと思える家づくりを目指します。 ②利用者の人格と尊厳を守り、一日一日がその人にあった流れの中で過ごすことができる介護サービスに努めます。 ③ボランティア活動団体や地域の人々と交流し、共に活用できるよう努めます。 ④利用者が誰でも一定水準のサービスが得られるよう、介護知識・技術の向上に日々努めます。 ⑤利用者が安全に安心して生活できるよう創意工夫します。 ⑥職員は、利用者の家族の一員として接し、悲しみ、悩み、喜びを分かち合います。 ⑦ユニットごとで多彩かつ季節が感じられる行事を取り入れ、四季折々の感動を職員と共に分かち合います。 ⑧「その人らしい生涯」を大切に最後の日まで寄り添います。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

１利用される皆様の人間としての尊厳を第１義とします。 ２利用される皆様やご家族の皆様に満足していただけるサービスを心掛け、常にその改善向上を目指します。 ３利用される皆様の生活の場を、ご家族の皆様や職員がともに笑顔で支えあう施設をつくります。

愛の心を胸に、社会使命を自覚し、情報を共有化いたします。当施設は、ご入居者様が安心して生活できる環境を提供いたします。信頼される介護サービスを目指し、新たな礎を造り上げます。ご入居者様とご家族様の笑顔のため、全力でサポートいたします。私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか。

ご入居者様の自立を支えるため、心豊かな生活を提供いたします。日々を連続したものと感じられるよう配慮し、介護や相談援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養や健康管理、療養上の世話を行います。社会的関係を築きつつ、ご入居者様が自身の能力に応じて自立した生活を営む環境を提供いたします。ご入居者様一人ひとりの生活復帰を視野に入れ、より良い生活を実現するためのサポートを行ってまいります。

・人生の最後まであなたらしく生きる ・寝たきりにさせない。生活習慣を守る。主体性・個性を引き出す ・あなたの夢をかなえます。 3つの基本方針をもとに、食事、排泄、入浴を大切にし、食事は口から食べること、排泄はオムツの中よりトイレ、入浴は機械浴槽を使用せず、個浴のお風呂で肩までゆっくり浸かることを基本にしています。 お一人お一人の生活を手作りし、「力の介護でなく心と技の介護」を目指しています。

白寿苑は”一生支える”を合言葉に在宅復帰・在宅支援に取り組むリハビリテーション施設です。入所者の自立を支援し、その家庭への復帰をめざし、明るく家庭的な雰囲気で地域や家庭と連携した運営を行います。

１　利用者の尊厳を守り、本人の意思、人格を尊重し、常に利用者の立場に立って福祉サービスを提供する ２　明るく家庭的な雰囲気を持ち、地域や家庭との結びつきを重視する

入所者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会関係を築き、自立的な日常生活を営むことを目指すものとする。

たとえ長年住み慣れた我が家を離れても、今まで通り自分のペースで‘単にされる人”ではなく、残された知恵・こころ・身体を可能なかぎり活かし、豊かな人間関係の中で『自分の一生、生きてきて良かった』と笑顔と喜び、感謝に満ちた生涯を送ることのできる家、そして誰もが年老いたとき『ぜひ私も住んでみたい』そんな暮らしの場を提供していきます。　　　　　　　　　　　　　　また、地域との協力、家族との関係・役割を大切に、全室個室ユニットタイプ（１０名少人数単位）住む・働く・集うみんなの家を創造します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ふたばの里はただ老人を預ける施設でなく、お年寄りの人生最後のステージをご利用者・職員・家族と共に創造する場です。

当施設では、ご利用者様の能力に応じた自立支援を目指し、理学療法や作業療法を通じて心身の機能の維持と回復を図ります。新たなご入居者様をお受け入れしております。日々の生活を営むことができるようなリハビリテーションを提供いたします。ご家族様も安心してお任せいただける施設を目指しております。