住宅地域にある老人福祉施設としての立地条件を生かし、地域密着型施設を目指し、地域との交流を積極的に図っている。経営理念「黄金率」の精神に基づき利用者・家族の意向を尊重した質の高い利用者本位の福祉サービスを提供していく。

人生の先輩として常に尊敬の念を持ち、一人ひとりの性格やその人が身につけた生活習慣を大切にした支援を心がけ、最大の努力を払います。

人としての尊厳が守られ、その人がその人らしく自由で生きがいのある生活ができるよう支援し、笑顔あふれる「ホームづくり」「街づくり」を目指します。

ご入居者様一人ひとりの特性を深く理解し、自立した日常生活を営むための支援をいたします。食事、入浴、排泄の援助だけでなく、機能訓練も含めた総合的なサービスを提供いたします。私たちの施設は、安心して生活いただける空間作りに努めております。大切なご家族様の生活を、私たちと共に見守りませんか？

人間尊重の精神と誠実な心を基本に、人生の最期まで身体が不自由であっても、認知症になったとしても個人として尊重され、介護を受けその人らしく満足し、生きがいのある生活援助を行います。

「あなたを愛するように、隣人を愛す」を理念に、馴染みの関係を大切にし、ご入居者様が自分らしい生活を送れるようサポートいたします。24時間シートを活用し個別ケアを推進、全室個室でプライバシーに配慮。必要な生活用品はご自宅から持参いただき、ご自宅の延長線上で生活いただけます。ここは、ご入居者様の新たな居場所となることでしょう。

あなたの生活を尊重し、ご入居者様が自立した日常を営むことができるよう配慮いたします。ユニット内の社会関係も大切にし、お互いに支え合いながら、ご入居者様が安心して過ごせる環境を提供いたします。私たちの介護施設で、新たな人生を始めてみませんか？

高齢者の快適な生活の確保と喜びに満ちた人生の構築を目的とする。また、利用者個々人のニーズを把握し、それに応えられる体制を確立する。

「相手の立場に立ったケア」を提供し、自立支援に向けた各々のケアに全力を尽くしています。生活リハビリの取り組みを通じ、ご入居者様の自立を積極的に応援いたします。あなたの新生活を全力でサポートする、信頼と安心をお約束する介護施設でございます。お問い合わせはいつでもお待ちしております。

地域に根ざし、地域の方々に信頼され、エクレ小束台にたくさんの人が集まる場所づくりをしています。ご自宅での生活の延長としてエクレ小束台でたくさんの方々と縁を紡ぐケアをしていきます。

心地よい生活を望む皆様、当施設では、ご入居者様が自身のライフスタイルを大切に過ごせるよう全力で支えます。安心感と心地よさを提供し、ご利用者様・ご家族様の思いを尊重し、心からのサービスを提供いたします。自分らしさを尊重し、新たな生活を輝かせる支援をいたします。

公益的事業への積極的取り組みや人権擁護、発達支援・自立支援サービスの確立、医療・教育・福祉の連携強化と地域社会との共生を基本理念とする当施設では、ご入居者様の自立生活支援に全力を尽くします。ノーリフトケアの実践や選択食の提供など、心地よい生活の追求を目指します。ご入居者様の意思と人格を尊重し、ご入居者様の立場に立ったサービスを提供いたします。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

自立した生活を尊び、あたたかな空間を提供。ご入居者様が生活の一部として介護を受けることで、社会的な関係を築き、質の高い日常を送れます。地域やご家族様とのつながりを大切にし、明るい家庭的な雰囲気で、ご利用者様の意思や人格を尊重。介護サービスを通じて、自立した生活を目指すサポートをいたします。

要介護状態にある方に対し、適正な地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を提供することにより要介護状態の維持・改善を目的とし、目標を設定して計画的にサービスを提供します。また、関係市町村、地域の保護・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

入居者の意志及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って施設サービスを提供するように努めます。