ご入居者様の笑顔が溢れる場所、地域やご家族様との絆を大切にし、市町村や居宅介護支援事業者との連携を深めている施設がここにあります。一人ひとりの生活を心地よく過ごせるよう、明るく家庭的な雰囲気で、最適なサービスを提供いたします。地域密着型サービス事業者や介護保険施設、その他保険医療サービスや福祉サービス提供者との緊密な連携により、生活の支えとなります。ここで新たな家庭を見つけていただけますように。

ご利用者が施設生活の中で、人間としての尊厳を保ち、健やかで快適に生きがいのある生活が営まれるよう努めています。そのために一人ひとりに合わせた介護サービス計画を作成し、施設での生活を支援します。

「楽しく、優しく、美しく」を理念に、介護保険法令に基づく適正な事業展開を実施しております。心よりご利用者様を大切にし、生活指導や機能訓練を通じて生きる歓びと希望を見つけるお手伝いをいたします。全機能を発揮し、充実した安らかな生活を提供いたします。ご入居者様のお受け入れを行っております。お気軽にお問い合わせくださいませ。

当施設は、入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、入居者の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居者の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるように目指します。

人権尊重、権利擁護、秘密保持を重視し、誠心誠意と真心でご入居者様に寄り添う当施設。安全・安心・満足のサービスを提供することを目指しております。地域社会から必要とされる施設づくりへの努力も怠りません。職員の健全な職場環境も大切にし、より良いサービスをご提供することを心掛けております。

ご入居者様の生活背景と個性を尊重し、必要なケアを提供いたします。日常生活の連続性を重視し、ご入居者様の意思と人格を尊重したサービスを展開いたします。明るく家庭的な雰囲気を大切にしながら、地域やご家族様との絆を重視した運営を行い、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの連携を積極的に図り、総合的なサービスを提供いたします。

高齢者が安心して、生活できる為には社会的な支援が必要です。 特に事故や事件が頻発している社会情勢の中で心豊かに安心して生活できる環境を提示し、自立した豊かな日常生活ができるよう支援します。

施設運営の目的として「地域との連携と地域貢献活動」を掲げ、時代が求める高齢者のための福祉事業の展開を実践する。

ご利用者様の尊重とニーズの把握に全力を注ぎ、適切な介護サービスを提供いたします。個々のご利用者様に合わせた施設介護サービス計画を作成し、ご利用者様の生活を支えるパートナーとして活動いたします。新たなご入居者様を心からお待ちしております。

感謝と心豊かな生活を実現し、明るい生き甲斐のある生活を提供いたします。ご利用者様の多様なニーズを的確に把握し、職員とご利用者様が一体となった運営で、生きる喜びを感じられる環境を創り出します。ぜひあなたも一緒に、新しい生活のスタートを切りませんか？

ご入居者様の自立を支え、日常生活の全面的なサポートをいたします。入浴、食事、日常生活の世話や健康管理まで、各個人の能力に合わせた援助を提供いたします。地域やご家族様との絆を大切にし、他の介護保険施設や保健医療サービスとも連携を図ることで、安心して生活いただける環境を提供いたします。ご利用者様の笑顔が溢れる、そんな介護施設を目指しております。

「信頼・向上・そして温もり」 ・福祉事業をとおして地域社会に貢献し、強い「信頼」を得られる法人でありたい ・時代の変化を鋭敏にとらえる感性を持ち、思考力・判断力・技術力の「向上」につとめる法人でありたい ・サービスの基本は「心」。謙虚な気持ちで人を思いやる、「温もり」にあふれた施設づくりをめざす法人でありたい

入居者の安心・安全な生活を最優先に、各々のユニットが一つの家族として入居者の思いや希望に寄り添い穏やかな毎日が送れるように、良質かつ適切なケアを提供すること。 法人中期経営計画に基づき利用率及び人件費率について周知を図り、収入と支出状況の管理と把握に努め、コストを意識した経営基盤の安定化を図ること。 技術の習得のみならず、精神的な支えや職業倫理の醸成、良好な人間関係の構築、仕事の喜びや職業としての価値観等、新採職員のみならず職員全体の人材育成の充実を図ること。 （１）人権尊重の個別ケア実践 ①認知症ケア・口腔ケア・痰吸引・栄養管理等入居者の重度化に対応すべく適切なケアサービス向上の実践を図る。 ②施設サービス計画書は家族と多職種協働で策定する観点から、計画書に沿った個別ケアの充実を図る。 （２）経営基盤の安定保持のため意識改革 ①法人中期経営計画に基づいて、利用率９８％を確保するため入退居の円滑化、ショートについては空床利用の推進化の強化に努める。 ②設備資金借入金償還等も含め、施設経営財政について理解認識に努め、職員の経営者意識を醸成し、人件費・事業費のコスト節減対策を励行する。 （３）看取り介護の推進と内容充実 ①ご本人・ご家族の意向に沿って、人生の最期をその人らしく迎えられるようご家族と医療機関の信頼関係を構築し、きめ細かな心のこもった看取り介護を実践する。 ②看取り開始と看取り後のカンファレンスを実施することで、随時マニュアルを見直し等、職員が不安なく看取り介護に取り組める体制づくりを構築する。 （４）リスクマネジメント能力の強化徹底 ①　各リーダーを委員とする定例会を月１回開催し、情報共有し浸透を図り、事故防止体制を強化に努める。 ②　感染症対策マニュアルに基づき、流行する前に必ず委員会で対応の確認等を中心に感染症管理体制を強化する ③　身体拘束廃止委員会は虐待防止委員会を兼ね、ご家族からの通報や職員からの不適切な対応報告に対し適切に対処する。 ④　地震・火災等の災害を想定した訓練を定期的に実施して、マニュアルの検討及び浸透により火災対応能力の強化を図る。 （５）人材育成と働き甲斐のある職場づくり ①人材育成は施設の健全な運営とサービスの質の向上のための取り組みの一環と位置付け、法人と他施設・事業所と連携を図り取り組んでいく。 ②人事のやりがいや仕事を通じての成長実現のため、人事管理規程とキャリアパス運用、人事考課制度の具現化で確実な実践を図っていく。 ③業務のあり方や職員の質に関して、常に問題意識を持ち果敢な取り組みにより、組織やチームの醸成を図り働きやすい職場環境つくりを目指す。 （６）地域との連携強化と地域貢献 ①　地域交流の促進と施設訪問等の積極的な受け入れを行い、地域への感謝の心を忘れず、町の福祉避難所としての役割等、地域貢献を模索していく。 ②　地域のケアマネジャー、地域包括支援センター等と連携を密に介護セーフティネットの関わり等緊急受け入れも速やかに対応できる体制とする。 （７）コンプライアンスと人間力向上 ①　個人情報の保護や制度について法令を遵守し、また社会人としてモラルのある行動をとり、職員倫理綱領の周知徹底を図る。 ②　施設内外の研修に積極的に参加して知識技術の自己研鑽を図り、職員相互の信頼と協調・協力体制を確立する。

ご利用者様一人ひとりの自立と在宅生活への復帰を全力でサポートいたします。入浴、排泄、食事の介護、相談や助言、日常生活の世話から機能訓練、健康管理、療養上の介護に至るまで、各々の能力に合わせたサポートを提供いたします。大切なご家族様の生活を、共に見守りましょう。

入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、地域密着型施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営めるよう支援することをめざします。 施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、山形市、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとします。

入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（ユニット）ごとに、地域密着型施設サービス計画に基づきその居室における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各共同生活室（ユニット）において入所者が相互に社会的環境を築き、自律的な日常生活を営めるよう支援すること。 地域に無くてはならない施設を目指しております。

１　利用者の権利を尊重し、生活者としての支援に努めます。　 ２　個別支援計画に基づき自立と生きがいを目指した支援に努めます。 ３　感染症や介護事故の発生予防に努め、利用者と地域から「安心と信頼を得られる施設づくりに取り組みます。 ４　施設の専門機能及び人材を活かし、福祉人材育成の推進と地域貢献を推進します。

施設は、利用者の自立性の尊重を基本とし、心身の特性に配慮した適切な施設介護を提供できるよう努めるとともに、市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業所との連携を図り、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行うことを方針とします。

ご入居者様の生活の再建を目指し、入浴、排泄、食事などの介護、相談、援助、社会生活の便宜供与を全力で行い、機能訓練や健康管理もしっかりと実施いたします。職員一同、ご入居者様の自立支援に一致協力し、きめ細かなサービスを提供。安らぎのある施設づくりに注力し、ご入居者様の基本的人権の尊重を最優先に考えます。