自立した日常生活へと導く、ご利用者様の可能性を最大限に引き出すお手伝いをいたします。私たちの介護保健施設では、ご利用者様がそれぞれの能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を送ることができるように支援いたします。居宅での生活復帰を目指し、ご利用者様のニーズに微細に対応し、安心と信頼のサービスを提供。一歩を踏み出す勇気を後押しいたします。

施設を可能な限り、居室における生活への復帰を念頭におく、生活の場として位置づけ、そこに生活する地域の高齢者が居住者として、潤いある暮らしが保証される機能を備えます。特に認知症老人や重度の要介護老人にとってホスピタリティーある介護が受けられるよう住生活の安定と向上を図ります。

法人理念の「ノーマライゼーション」地域の中で一人の生活者としての暮らしを築くことをめざしている。 理念を具体化する運営方針として、「人権を守る」「民主的運営」を２つの柱としている。

認知症専用施設で、ご入居者様の自立生活を全力で応援いたします。専門スタッフが提供する温かな介護サービスと、必要な時に必要なサービスがいただけるシステムで、安心と快適さを提供いたします。認知症があっても、幸せな日々を過ごせるよう、全力でサポートいたします。

１）命の尊厳（生命の安全））　　　　　　２）人権尊厳（人権擁護）　 ３）明るい文化的な生活を目指す　　　　　４）自立支援の促進　 ５）相互信頼の形成　　　　　　　　　　　６）ノーマライゼーションの原理の積極的な実践　 ７）スタッフの専門性と倫理観の向上　　　８）地域社会との交流促進

「文化の違いを認め合うホーム」「安心して暮らせるホーム」「日常生活の延長線にあるホーム」を目指して、 一人一人のニーズと意思を尊重し、自分らしく生活ができるような生活環境の中で、入所者とご家族の 思いや考えを尊重する。

自己決定の原則・残存能力の活用・サービスの継続性の原則を大切にする。ユニット単位での支援をおこない人間関係を大切にする。

・利用者が元気になる。当たり前の生活をサポートする。 ・利用する全ての人が、その人らしく最後まで生きられる。 ・家族が気楽にこられる。家族との絆をより深める。 ・地域の人たちのちからになる。交流や災害などにも強い施設づくりを目指す。 ・スタッフの役割が明確になり、個人の力を尊敬しあい最後まで働ける場所になる。

ご利用者様の人権と人格を尊重し、自己の主体性を発揮できる環境を実現いたします。自立支援のための介護サービスと、安心で安全な生活環境を提供いたします。新たなご入居者様を心より歓迎し、個々のニーズに応じたサービスを提供いたします。安心して生活いただける場所、それが私たちの介護施設です。

リハビリに特化した施設です。 ご自宅で快適に過ごすために、 施設でじっくりと体力作りのお手伝いをいたします。

住宅地域にある老人福祉施設としての立地条件を生かし、地域密着型施設を目指し、地域との交流を積極的に図っている。経営理念「黄金率」の精神に基づき利用者・家族の意向を尊重した質の高い利用者本位の福祉サービスを提供していく。

当施設の理念は「愛」「開」「創」です。「愛」とは、法人にかかわるすべての人々やものごとに感謝と敬愛の気持ちを持っておつかえすること。「開」とは、広く社会に開かれ、福祉の拠点としてなくてはならない存在であること。「創」とは、時代の流れを正しく読み取り、前例や固定観念にとらわれず、常に前向きに仕事に挑戦すること。　以上のような気持ちで常にご利用者の皆様に接するように致しております。

団体生活の枠にとらわれず可能な限り家庭生活に近い生活環境を提供する。また、その人がその人らしくある為に、入居されている方一人一人が求められる生活がどのようなものか、ご本人・ご家族の意向も取り入れ構築していく。

私たちの施設では、ご入居者様の意志と人格を尊重し、その視点からサービス提供を心掛けております。明るい家庭的な環境を大切にし、地域やご家族様との絆を重視しています。他の介護保険施設や保健医療サービス、福祉サービス提供者と連携を深め、最良のケアを提供いたします。ご希望があれば、施設内での最期の時を看取るサービスもご用意しております。

愛と奉仕の精神を体現する施設として、ご入居者様の笑顔を見るための支援をいたします。安全な新生活のスタートを支えるための細やかなサポートを提供いたします。充実した日々を送るための心地良い環境つくりが私たちの役目です。また、ご家族様が安心してご入居者様をお任せいただけるよう、情報の透明性を保つことに配慮しております。

人間尊重の精神と誠実な心を基本に、人生の最期まで身体が不自由であっても、認知症になったとしても個人として尊重され、介護を受けその人らしく満足し、生きがいのある生活援助を行います。

命の尊厳、人権の尊重、明るく文化的な生活を目指す、自立支援の促進、相互信頼の形成、ノーマライゼーション原理の積極的な実践、スタッフの専門性と倫理観の向上、接遇の向上、衛生管理の徹底、地域社会との交流促進