御利用者が安心して過ごせる施設を目指し、一人一人の人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービス提供に努め、又、地域の皆様と共にある施設として歩んで参ります。

自然環境に恵まれた当園では、安心と支援をご提供いたします。ご利用者様一人ひとりの特性・ニーズを大切にし、ご家族様の希望に応える援助を目指しています。不利な条件を乗り越える力強さと、ケアの質へのこだわりが当園の特徴です。私たちが全力でご入居者様を支え、進化し続けるサービスを提供することで、安心して生活を送っていただけます。

私たちはあなたの自立を支えます。介護保険法令を厳守し、ご契約者様が自立した生活を送れるよう、全方位のサポートを提供いたします。必要に応じた居室や共用施設を提供し、身体や精神の不自由を抱えるご利用者様でも安心してお使いいただけます。あなたの新しい生活の拠点、ここで見つけてください。未来は、希望に満ち溢れています。

『和顔愛語』 ・「人にやさしい施設づくりを目指す」 ・「地域に愛される施設づくりを目指す」 『　ＯＰＥＮ　/　ＣＬＥＡＮ　/　ＧＵＡＲＤ　』 ＯＰＥＮ　　地域に開放された施設を目指します。 　　　　　　抑制心から利用者を開放します。 　　　　　　心を開放し、挨拶をしっかりします。 　　　　　　利用者の心の開放を目指します。 ＣＬＥＡＮ　施設内外をきれいにします。 　　　　　　人間関係をきれいにします。 　　　　　　言葉遣いをきれいにします。 　　　　　　施設内の空気をきれいにします。 ＧＵＡＲＤ　利用者の心の開放を目指します。 　　　　　　利用者のプライバシーを守ります。 　　　　　　利用者の人権、尊厳を守ります。 　　　　　　自らはもちろん、利用者を様々な事故、感染症から守ります。 　『自分の家族を入所させたいと心から思えるような特養を目指します』

ご入居者様の自立を心掛け、在宅復帰を目指しております。医学的な管理のもと、ご利用者様の人権を尊重しながら、地域との連携を図ります。家庭的な雰囲気を持つ我々の介護サービスは、安心していただけるよう精一杯サポートいたします。新たな生活の第一歩、我々と共に踏み出しませんか？

ユニット型施設の特徴を活かし、利用者の生活が自宅における生活の連続となるように配慮しつつ、各ユニットにおいては利用者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営めるように支援します。

これからの地域福祉のことを考えたとき、当施設を地域福祉施設の核となるよう位置付け、きめ細かな実用なサービスの提供を念頭に安心して生活できる場としての運営を進めて行きたいと考えています。

大冠カームは、利用者様の選択・自己決定を大切にし、生活の快適さを追求します。 「食事」、「入浴」、「接遇」に関して特に取り組み力を入れます。 「食事」は、利用者様の毎日の生活において最も大切なもののひとつであります。当たり前の事ですが、各専門職の視点から①おいしさ②食べやすさ③嗜好について徹底追及します。メニューについては委託会社と協同して作成していき、利用者様が少しでも食事内容を選べる環境作りを行っていきます。 ①については、施設管理栄養士が自ら厨房に入り、委託業者スタッフとの協同を行います。味、盛り付けに対して、手抜きのない最高の努力を貫き通すチーム作りを行います。利用者様、職員の意見を毎日聞き取り厨房スタッフへ伝え、残飯量をチェックし確実に改善へつなげていきます。 ②については、栄養課と介護課が連携し、利用者様一人ひとりに合わせた料理の形態調整（硬さ、滑らかさ、大きさ）に細心の注意を払っていきます。 ③については、支援課と連携し、利用前の情報を活かし、アレルギーのある方に対してはもちろん、嫌いな料理がある方等にも配慮し飽きのこない代替えメニューに取り組みます。また、パンと米飯、副食のメインや小鉢の選択が行えるように徐々に計画していきます。 糖尿病・腎臓病等、食事の内容に注意が必要な方に関しては、栄養課と看護課が連携し、可能な限り普通食を工夫して調理し、おいしさに重点を置いて提供していきます。それでも問題が生じる方には、療養食の提供を実施し、施設でありながら病院並みの食事管理で利用者様の生活をサポートできるように努めます。 　「入浴」は、お身体の不自由な利用者様にとって、非常に心配な生活の一部であります。入浴を安全にリラックスして楽しんで頂けるよう、恐怖感を少しでも緩和できるように①一般家庭のものとほぼ同じユニットバス、②一般家庭のものに近いリフト付きの浴槽、③お友達２、３人とでも入れる少し大きめのお風呂、④車椅子に座ったまま入れる特殊浴、⑤寝たまま入れる特殊浴、から利用者様が入浴場所を選べる配慮を行います。　もちろん、一人ひとり個別の入浴ができるようにし、特殊浴室においてもカーテンで仕切り、利用者様の羞恥心に配慮します。これらにより、入浴することを色々な意味で好まなかった利用者様の心に変化を与えられることと思います。 以上２項目に加え、「接遇」に力を入れて職員教育に取り組みます。利用者様、家族様、業者様皆様に対し、元気で明るい挨拶、目上の方に対する言葉使いを当たり前に行える環境作りに努めます。